深圳公務(wù)員鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策
國(guó)內(nèi)多地出臺(tái)政策鼓勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)，深圳有什么創(chuàng)業(yè)政策支持鼓勵(lì)公務(wù)員離崗創(chuàng)業(yè)?下面學(xué)習(xí)啦小編帶你了解深圳公務(wù)員鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策。
深圳公務(wù)員鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策
“在全民創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下，大家或多或少都動(dòng)過辭職下海的念頭。”寶安區(qū)體制內(nèi)某年輕公務(wù)員對(duì)記者說(shuō)，公務(wù)員已不再是所有人眼中的“香餑餑”。在國(guó)家層面，雖并未有相關(guān)政策鼓勵(lì)公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)，但對(duì)事業(yè)單位科研人員卻有鼓勵(lì)措施。
公開資料顯示，4月27日，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。該政策的出臺(tái)，將為創(chuàng)業(yè)失敗的事業(yè)單位人員留一條后路。
相比全國(guó)各地日漸熱乎的公務(wù)員創(chuàng)業(yè)熱，深圳似乎比較平靜。針對(duì)深圳公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)“零優(yōu)惠”的情況，深圳某市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部說(shuō)，與國(guó)內(nèi)其他城市情況不同，深圳不缺乏創(chuàng)業(yè)人才。而且，深圳正成為全國(guó)最具創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富活力的城市。他認(rèn)為，在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，深圳即使沒有公務(wù)員“助力”，也一樣可以獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。
國(guó)家公務(wù)員鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策
日前，媒體曾報(bào)道2015年第一季度深圳市共有18名公務(wù)員辭職。媒體公開報(bào)道顯示，在這18人中，有一位是坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局原局長(zhǎng)羅演廣。2015年1月，羅演廣辭職下海，到祥祺控股集團(tuán)有限公司任副總裁兼深圳祥祺房地產(chǎn)公司總經(jīng)理。
從歷史發(fā)展來(lái)看，公務(wù)員從體制內(nèi)退出，是國(guó)家政策逐步完善下的一種正常人才流動(dòng)，但羅演廣的辭職卻備受爭(zhēng)議。這是因?yàn)?，羅演廣從坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局離開，搖身一變成為祥祺房地產(chǎn)開發(fā)公司的總經(jīng)理，或違反《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(暫行)》。
2009年，中組部、人社部印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(暫行)》，其中，第十五條規(guī)定，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
深圳創(chuàng)業(yè)五大體系護(hù)航
據(jù)深圳市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)管林根介紹,《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)是深圳市第一部促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的綜合性、系統(tǒng)性、綱領(lǐng)性文件?！兑庖姟肥状翁岢?鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)要與深圳建設(shè)國(guó)際化城市和創(chuàng)新型城市的定位相結(jié)合,把促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作與深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化結(jié)合起來(lái)統(tǒng)籌考慮,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)資本進(jìn)入深圳重點(diǎn)鼓勵(lì)的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展配套經(jīng)濟(jì),依托支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈分工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
“《意見》全面構(gòu)建了深圳促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和工作考核體系五大體系,范圍之廣,力度之大,前所未有。”管林根說(shuō),今后,政府相關(guān)部門將在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、創(chuàng)業(yè)融資、財(cái)政補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)保障、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目服務(wù)等方方面面和各個(gè)過程為創(chuàng)業(yè)者提供幫扶。《意見》首次增加了資金資助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)鼓勵(lì)措施,還特別強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)人員的社會(huì)保障。
在幫扶的對(duì)象上,過去的創(chuàng)業(yè)服務(wù)主要面向失業(yè)人員,今后,幫扶對(duì)象將擴(kuò)大到具有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)能力的深圳居民,有創(chuàng)業(yè)潛力的高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員等群體。
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