2016年留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)政策
2016年留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)政策
留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)也是現(xiàn)在很常見的，現(xiàn)如今最新的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策是指什么呢?小編為你帶來了“留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
人力社保創(chuàng)業(yè)扶持政策之留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)篇
1留學(xué)回國(guó)人員(團(tuán)隊(duì))在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助
對(duì)海外高層次留學(xué)人才在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目和啟動(dòng)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審分別給予100萬元、50萬元和3-20萬元資助，特別項(xiàng)目給予100-500萬元資助。市屬單位資助資金由市本級(jí)財(cái)政承擔(dān)，區(qū)、縣(市)屬單位資助資金由市和區(qū)、縣(市)財(cái)政按1:1的比例承擔(dān)。
2留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園支持
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)以服務(wù)為宗旨,建立高新技術(shù)孵化器,為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、商務(wù)、公用、融資等配套服務(wù)。入駐留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的企業(yè),可享受開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)的有關(guān)優(yōu)惠政策。
3高層次留學(xué)人員安家補(bǔ)助
對(duì)入選國(guó)家“__”人選給予安家補(bǔ)助100萬元;對(duì)入選省“__”或市“521計(jì)劃”人選給予安家補(bǔ)助80萬元;經(jīng)人才認(rèn)定后，為具有博士學(xué)位的海外留學(xué)人員提供人才租賃房或1200元/月的租房補(bǔ)貼。
4留學(xué)回國(guó)人員居留落戶
留學(xué)人員來杭創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，可憑《杭州市留學(xué)回國(guó)人員工作證》前往公安部門辦理落戶。持中國(guó)護(hù)照的留學(xué)人員，愿意在杭落戶者，不受出國(guó)前戶籍所在地限制。博士研究生可隨遷本人父母、配偶及未成年子女戶口，碩士研究生可隨遷本人配偶及未成年子女戶口。
黑龍江：留學(xué)回國(guó)人員享大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
我省下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員有關(guān)工作的通知》，對(duì)我省留學(xué)回國(guó)人員檔案存放、用人單位接收手續(xù)等工作進(jìn)行規(guī)定，同時(shí)明確留學(xué)回國(guó)人員可免費(fèi)領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受我省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
根據(jù)《通知》，留學(xué)回國(guó)人員有存放檔案需求的，可到其居住地市(地)、縣(市)級(jí)人力資源和社會(huì)保障局開具《黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員存檔介紹信》，檔案存入各市、縣(區(qū))人社局所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu);用人單位根據(jù)人事管理權(quán)限公開招聘的留學(xué)回國(guó)人員，需到市、縣人社局辦理接收手續(xù)，涉及工作調(diào)轉(zhuǎn)的，按我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;留學(xué)回國(guó)人員在各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放檔案時(shí)，可同時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，享受我省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;各市、縣人社局及所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法依規(guī)開展留學(xué)回國(guó)人員接收手續(xù)和檔案存放等工作;國(guó)家機(jī)關(guān)錄用留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事業(yè)單位聘用留學(xué)回國(guó)人員，人事管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;留學(xué)回國(guó)人員被聘用接收后，有落戶需求的，憑落戶市(地)級(jí)人社局開具的《黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員接收落戶介紹信》，到市(地)級(jí)公安部門辦理落戶手續(xù);用人單位擬聘用留學(xué)人員信息應(yīng)在單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)招聘信息一經(jīng)發(fā)布，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自更改;建立留學(xué)回國(guó)人員臺(tái)賬制度，各市、縣人社局及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)留學(xué)回國(guó)人員信息管理。
留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享政策支持
每年，出國(guó)留學(xué)的學(xué)生可謂是與日俱增，同時(shí)也是導(dǎo)致我國(guó)人才流失的一大主要途徑，為了縮小人才流失的最大范圍，人力資源和社會(huì)保障部2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)上提出，留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生已被納入國(guó)家高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持范圍。
在此新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，1月至3月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)324萬人，同比減少20萬人。據(jù)介紹，我國(guó)今年一季度末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.05%，同比和環(huán)比均小幅下降，就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠說，為做好留學(xué)回國(guó)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生已被納入國(guó)家高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持范圍，下一步將研究制定關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作的意見。
李忠說，從對(duì)一些中央部門調(diào)研的情況看，也沒有發(fā)現(xiàn)媒體所說的公務(wù)員辭職大幅增加的情況。公務(wù)員作為我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動(dòng)符合人才成長(zhǎng)規(guī)律，是正常現(xiàn)象，而且建立能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制，也是《公務(wù)員法》制度設(shè)計(jì)的宗旨之一。我們也看到，每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職，離開公務(wù)員隊(duì)伍，同時(shí)也有大量的社會(huì)優(yōu)秀人才通過考錄、調(diào)任等途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
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