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2016年杭州自主創(chuàng)業(yè)政策

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2016年杭州自主創(chuàng)業(yè)政策

  在杭州做自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在又有哪些優(yōu)惠政策呢?杭州大學生做創(chuàng)業(yè)有什么政策可以享受?小編為你帶來了“杭州自主創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。

  杭州:27條新政支持大學生創(chuàng)業(yè)

  杭州市政府近日下發(fā)了《關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見》,這被稱為積極就業(yè)政策4.0版或就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政27條。據(jù)介紹,新政將于2月1日起施行,10余個相關(guān)配套文件目前正在抓緊制定中。

  就創(chuàng)新政27條的指導思想以促進就業(yè)為主,向鼓勵創(chuàng)業(yè)與促進就業(yè)相結(jié)合轉(zhuǎn)型。幫扶對象以高校畢業(yè)生為主,兼顧各類勞動者。同時,新政也全面推進蕭山、余杭、富陽三區(qū)與主城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化。

  翻看新政內(nèi)容,你會覺得,政策接地氣,實在又實惠。杭州是想讓大家實實在在享受到創(chuàng)業(yè)更簡單、就業(yè)更輕松的氛圍。

  為了讓大家更加清楚新政,我們以畢業(yè)不到5年的高校畢業(yè)生小明為例,跟大家主要講講跟大學生相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

  如果小明同學想創(chuàng)業(yè),他以后可以享受到這些——

  根據(jù)新政,小明如果在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或做個體工商戶的話,連續(xù)繳納社保12個月以上,可享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼,標準為5000元。

  這還是小意思。他在市區(qū)創(chuàng)業(yè)的話,還可以申請創(chuàng)業(yè)項目無償資助,標準為2萬到20萬元。

  如果創(chuàng)業(yè)資金不夠,還可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款,一般為30萬元,最高可貸到50萬元。對于小明來講,這些貸款,將實行全額貼息。同時,如果他申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款在30萬元以下的,由擔保機構(gòu)提供擔保的還可以免除反擔保。

  這樣的創(chuàng)業(yè),是不是一下子少了很多的負擔,解決了啟動資金的問題。

  如果小明從事的是農(nóng)村電商,他還可以享受到這些——

  如果小明對電商感興趣,在市區(qū)的行政村、縣(市)從事電子商務創(chuàng)業(yè)或在市區(qū)從事農(nóng)產(chǎn)品(13.93, -0.69, -4.72%)銷售創(chuàng)業(yè),達到一定網(wǎng)絡銷售額度的,符合享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、帶動就業(yè)補貼條件的,標準就能上浮20%了。

  如果小明招用畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,還可按為其實際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和享受社保補貼。當然,這個是有期限的,不超過3年。

  可見,如果從事農(nóng)村電商的,大有可為。

  如果小明是去小微企業(yè)就業(yè),他可以享受到這些——

  小明在小微企業(yè)就業(yè)依法繳納社保12個月且工資收入低于上年度市區(qū)全社會在崗職工平均工資的話,他可以享受到每年2000元就業(yè)補貼。這個也有期限的,不超過3年。

  錄用小明的小微企業(yè)也能得到包括社保補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款在內(nèi)的實際好處。根據(jù)新政,小微企業(yè)招用畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)復退軍人達到規(guī)定比例可申請總額不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款,且有貼息,期限不超過4年。

  記者獲悉,新政除了鼓勵高校畢業(yè)生、在校大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)外,對各層面的勞動者都有相應的政策扶持力度。

  其中,新政也鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)——高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的,經(jīng)原單位同意,可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系,與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。原單位應根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的實際情況,與其簽訂或變更聘用合同,明確權(quán)利義務,進一步完善科研人員創(chuàng)業(yè)股權(quán)激勵政策。

  杭州大學生創(chuàng)業(yè)政策匯總

  一.大學生創(chuàng)業(yè)資助對象和條件

  資助對象在杭普通高校在校生及畢業(yè)后五年內(nèi)的全國普通高校畢業(yè)生(畢業(yè)時間為2010年及以后)以本人名義在杭州主城區(qū)范圍內(nèi)〔為杭州市上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、高新區(qū)(濱江)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營,且必須符合以下條件:

  1.由大學生擔任企業(yè)法人,大學生創(chuàng)業(yè)團隊核心成員出資總額不低于注冊資本30%

  2.在杭普通高校在校生申請創(chuàng)業(yè)資助資金,必須持有在校期間接受孵化的證明。

  二.資助種類

  創(chuàng)業(yè)資助包括商業(yè)貸款貼息和項目無償資助兩種,申請人可根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)要求自行選擇并提出申請。兩選一,商業(yè)貸款貼息五年內(nèi)(以畢業(yè)證書簽發(fā)日期為準) 只能享受一次,貼息期限最長不超過2年。項目無償資助五年內(nèi)只能享受一次。

  (一)商業(yè)貸款貼息

  對實際支付的貸款利息給予50%貼息,最高額度為5萬元。付息后,憑利息支付憑證撥付資金。

  在校大學生及畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生在杭州主城區(qū)范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的,可申請不超過30萬元的小額擔保貸款,實行全額貼息,貼息期不超過3年:對合伙經(jīng)營的,可適當提高貸款額度。

  (二)項目無償資助

  1.重點資助科技成果轉(zhuǎn)化、科技研發(fā)和文化創(chuàng)意類的創(chuàng)業(yè)項目;

  2.項目無償資助分為六個等級:2萬元、5萬元、8萬元、10萬元、15萬元和20萬元;

  3.申報時間:一般每季度的最后1個月,一般為3月15日、6月15日、9月15日、12月15日為當期截止時間,實際申報時候以書面通知為準。

  4.注意事項:同一企業(yè)申報項目無償資助的項目最多為2個。

  5.受理:每季度25日為申報截止日期;

  6.評審:一年四次,每季度一次對申報項目進行實地抽查或檢查后的10天左右組織專家評審;

  6.撥付:經(jīng)專業(yè)評審和公示結(jié)束后撥付70%的資助資金;

  (三)房租補貼

  1.大學生在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦從事科技成果轉(zhuǎn)化或研發(fā)項目、從事文化創(chuàng)意類項目以及開發(fā)區(qū)鼓勵發(fā)展類項目的企業(yè)可享受房租補貼。

  2.給予100平方米內(nèi)第一年1元/平方米·天以內(nèi),第二、三年0.5元/平方米 · 天以內(nèi)的租金補貼。

  3.申報時間:每年申報一次,一般12月下旬開始

  (四)項目追加資助(下沙特有)

  對獲得杭州市創(chuàng)業(yè)資助且具有較好發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生創(chuàng)辦企業(yè),經(jīng)專家評審并報請開發(fā)區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)實訓工作指導小組審定,在享受杭州市創(chuàng)業(yè)資助的基礎(chǔ)上追加資助。

  資助額度:≤20萬元;

  (五)社保補貼

  申請條件:大學生創(chuàng)辦企業(yè)自注冊起兩年內(nèi),可享受社保補貼。

  補貼額度:

  按所吸納應屆大學生人數(shù)的企業(yè)應繳五金部分的40%計算,其中吸納開發(fā)區(qū)生源及開發(fā)區(qū)高校應屆大學生的按60%給予補貼。

  說明:

  1、補貼對象必須是應屆畢業(yè)生(普通全日制高校)

  2、開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生是指在開發(fā)區(qū)14所高校(名單詳見東部人才港首頁——開發(fā)區(qū)高教園)讀大學的大學生畢業(yè)生

  3、開發(fā)區(qū)生源是指讀大學前戶籍是在開發(fā)區(qū)的

  (六)免費人事代理托管

  從工商營業(yè)執(zhí)照發(fā)證之日起三年內(nèi),免費為大學生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供人事代理服務。即檔案戶籍的免費掛靠。

  法人及股東憑三證及公章辦理;員工(應屆畢業(yè)生)需要提供社保繳納證明。

  辦理點:杭州市人才中心及下沙分中心

  (七)免費招聘

  大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)三年內(nèi)可免費參加市人事部門組織的大型人才招聘會、免費在杭州人才網(wǎng)和杭州畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共網(wǎng)上發(fā)布招聘信息;從工商營業(yè)執(zhí)照發(fā)證之日起三年內(nèi),每年可6次免費參加杭州人才市場舉辦的人才集市進行招聘;

  受理單位:杭州人才網(wǎng)、杭州人才市場

  (八)法人住房補貼(下沙特有)

  對獲得追加資助的大學生創(chuàng)辦企業(yè)法定代表人,在開發(fā)區(qū)租用生活用房的,給予兩年的住房補貼,補貼額度每年一般為6000元。

  (九)會展補貼

  參加市政府(或經(jīng)市政府批準)舉辦組織參加的各類國內(nèi)外會展。

  補貼金額:

  由納稅地財政按展位費的50%給予補助。

  對單家企業(yè)每年最多補貼3萬元,可連續(xù)補貼3年。

  (十)網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè),一次補助5000元

  1、在校大學生及高校畢業(yè)生已辦理工商注冊登記從事網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)或網(wǎng)店經(jīng)營,繳納社會保險

  杭州市人力社保部門:領(lǐng)取《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認定證明》

  2、享受小額擔保貸款、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)無償資助、自主創(chuàng)業(yè)補助和社會保險費補貼、一次性帶動就業(yè)獎勵、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策;

  創(chuàng)業(yè)政策:自主創(chuàng)業(yè)政策

  (一)自主創(chuàng)業(yè)可享“財政支持”

  支持一:享受減稅、免稅政策。根據(jù)各省財政廳出臺的《關(guān)于鼓勵支持和引導全民創(chuàng)業(yè)財稅政策措施的意見》,所創(chuàng)企業(yè)凡從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目所得;從事符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得,均可免征、減征企業(yè)所得稅。

  支持二:獲得小額貸款及貼息。對符合貸款條件的主創(chuàng)業(yè)人員,貸款額度由原來的最高2萬元提高到不超過5萬元;對符合條件從事個體經(jīng)營(國家限制的行業(yè)除外)的個人和勞動密集型小企業(yè),在貸款期內(nèi)均給予全額貼息,貸款期滿后,可展期一年,展期內(nèi)不貼息;不再審驗注冊資本金。據(jù)省工商局下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮職能作用促進全民創(chuàng)業(yè)的意見》規(guī)定,即日起在全省范圍內(nèi),凡申辦個體工商戶、個人獨資企業(yè),取消最低注冊資本金限制,且無需審驗注冊資本金。

  (二)大學生創(chuàng)業(yè)受“照顧”

  照顧一:減免人事代理費。根據(jù)出臺的《關(guān)于促進全民創(chuàng)業(yè)的若干措施》(以下簡稱《措施》),省各級人事部門將為在創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,提供全方位人事代理服務。對2008年及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收2年人事代理費用,5年內(nèi)免費求職登記。

  照顧二:創(chuàng)業(yè)期也算工齡。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,按規(guī)定通過人事部門辦理了人事代理手續(xù),參加社會保險、交納養(yǎng)老保險的年限,在評定專業(yè)技術(shù)職務時,可計算為工作年限,被黨政機關(guān)、事業(yè)單位錄用和聘用后,交納養(yǎng)老保險費期間工齡連續(xù)計算。

  (三)專業(yè)技術(shù)人才得“方便”

  方便一:可領(lǐng)補貼和經(jīng)費?!洞胧芬?guī)定,專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的,可納入省政府特殊津貼、省有突出貢獻的中青年專家,以及科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊選拔范圍,并為其開通申報評審渠道。凡通過評審的人員,將納入人事部門管理服務范圍,按規(guī)定發(fā)放生活補貼或給予相應資助經(jīng)費。

  方便二:評職稱免考外語。自主創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員可兼職兼業(yè),從事第二職業(yè)期間取得的技術(shù)成果,在本單位晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報中,可作為工作業(yè)績。在高新技術(shù)成果引進轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟社會效益的高級經(jīng)營管理者以及引進的急需特殊人才,在職稱晉升中符合相應專業(yè)破格晉升條件的,免外語考試。

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