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碩士創(chuàng)業(yè)政策

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  大家知道研究生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策有哪些嗎?學習啦小編把整理好的碩士創(chuàng)業(yè)政策分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  杭州碩士研究生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

  杭州大學生創(chuàng)業(yè)項目無償資助針對的是:普通高校在校生(在杭高校)及畢業(yè)后五年內(nèi)的大學生在杭州市區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營的。大學生創(chuàng)業(yè)資助實行全年受理、按季評審,具體評審時間以公告或通知為準。

  符合條件的創(chuàng)業(yè)者,均可向市、區(qū)人事部門申請大學生創(chuàng)業(yè)項目無償資助,其中市級企業(yè)向市人才開發(fā)中心創(chuàng)業(yè)服務處申報,區(qū)級企業(yè)向所屬區(qū)人事局申報。符合條件且通過評審的項目,經(jīng)公示無異議的,將可以享受2萬元至20萬元不等的無償資助。

  研究生創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠待遇嗎,具體有哪些呢

  普通高等學校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)是我國寶貴的人力資源。當前,受國際金融危機影響,我國就業(yè)形勢十分嚴峻,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位,采取切實有效措施,拓寬就業(yè)門路,鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè),鼓勵自主創(chuàng)業(yè),鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。為進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作,經(jīng)國務院同意,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

  一、鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應征入伍。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務、生產(chǎn)服務、生活服務、救助服務等領(lǐng)域,大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位,引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生,符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定,給予社會保險補貼和公益性崗位補貼,所需資金從就業(yè)專項資金列支;對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的,給予薪酬或生活補貼,所需資金按現(xiàn)行渠道解決,同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生,以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生,按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先,在地市級以上黨政機關(guān)考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。

  繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目,擴大項目范圍。相關(guān)項目由各有關(guān)部門繼續(xù)加強組織領(lǐng)導,省級人民政府負責做好各類基層就業(yè)項目之間的政策銜接。2009年,中央有關(guān)部門繼續(xù)組織實施選聘高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、大學生志愿服務西部計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃等項目,各地也要因地制宜開展地方項目,鼓勵和引導更多的高校畢業(yè)生報名參加。鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當?shù)鼐蜆I(yè),今后相對應的自然減員空崗全部聘用服務期滿的高校畢業(yè)生。對參加項目的高校畢業(yè)生給予生活補貼,所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決,同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。各專門項目相關(guān)待遇政策的銜接辦法,由人力資源社會保障部、財政部、教育部、中央組織部、共青團中央等有關(guān)部門另行研究制定。

  二、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制,為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務,形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生,各地城市應取消落戶限制(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生,可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的,可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。

  三、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件,更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用,加強人才培養(yǎng)使用和儲備。各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中,要引導企業(yè)不裁員或少裁員,更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干,對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼,由失業(yè)保險基金支付;困難企業(yè)開展在崗培訓的,按規(guī)定給予資金補助。承擔國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究,其勞務性費用和有關(guān)社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列,具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目研究期間,其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿,根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè),就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算,社會保險繳費年限連續(xù)計算。

  四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的,免收行政事業(yè)性收費,落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生,自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔保貸款;對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模;從事當?shù)卣?guī)定微利項目的,可按規(guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的,按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導服務,提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導的一條龍服務。各地要建設(shè)完善一批投資小、見效快的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,并給予相關(guān)政策扶持。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè),并保障其合法權(quán)益,符合規(guī)定的,可享受社會保險補貼政策。

  五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導。充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用,強化公共就業(yè)服務的功能。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作,采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進校園等多種方式,大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動,為應屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務。高校要強化對大學生的就業(yè)指導,開設(shè)就業(yè)指導課并作為必修課程,重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策,提高求職技巧,調(diào)整就業(yè)預期。加強高校就業(yè)指導服務機構(gòu)建設(shè),落實人員、場地和經(jīng)費。加強人力資源市場管理,嚴厲打擊違法違規(guī)行為,加強招聘活動安全保障,維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

  清華大學碩士、博士可以休學三年進行創(chuàng)業(yè)

  清華大學校務會議日前通過《清華大學研究生學籍管理規(guī)定》修訂方案。今年秋季起,清華大學碩士研究生、博士研究生如想創(chuàng)業(yè),可停學三年。此外,規(guī)定新增最長修業(yè)年限,博士研究生將不能再無限期延期畢業(yè)。

  據(jù)介紹,此次修改研究生學籍管理規(guī)定,是清華教育教學改革的重要部分。修訂后的研究生學籍管理規(guī)定明確,研究生一般應在基本修業(yè)年限內(nèi)完成學業(yè)?;拘迾I(yè)年限:碩士生兩至三年,普博生三至四年,直博生和提前攻博生(含碩士生階段)四至五年。該規(guī)定還首次增加了碩士、博士最長修業(yè)年限,依據(jù)規(guī)定,全日制研究生的最長修業(yè)年限為:碩士生三年,普博生六年,直博生和提前攻博生(含碩士生階段)七年。非全日制最長修業(yè)年限:碩士生五年,博士生八年。這意味著,博士將不能再無限期延期畢業(yè)。

  規(guī)定明確,一旦達到最長修業(yè)年限就必須結(jié)束學業(yè),辦理離校手續(xù)——畢業(yè)、結(jié)業(yè)或肄業(yè)。學校相關(guān)負責人表示,這項新舉措意在推動研究生和導師更有效地安排時間和分配精力。據(jù)介紹,該規(guī)定從2015級研究生開始實施,2014年及以前入學的研究生暫時不按此要求。

  修訂后的研究生學籍管理規(guī)定明確,清華碩士、博士可以停學創(chuàng)業(yè)的最長時間從以前的兩年延長到三年。“停學”僅指因創(chuàng)業(yè)等需要,經(jīng)審核批準的停學。學生申請停學要經(jīng)過嚴格的審查,除本人要提供充分的申請材料外,還須經(jīng)過導師同意,院系負責部門也要嚴格把關(guān)。

  據(jù)介紹,清華研究生教育階段將統(tǒng)一使用“學位論文”的說法,取消“畢業(yè)論文”的說法。畢業(yè)要求與學位要求在答辯環(huán)節(jié)的標準是一致的,學位論文只存在“通過”與“不通過”,不再存在“同意學生畢業(yè)但不同意授予學位”的情況。也就是說,研究生如果通過學位論文答辯,就準予畢業(yè)并授予學位;如果不通過,該生就只能拿結(jié)業(yè)證。

  依據(jù)規(guī)定,學位論文答辯未通過的研究生,當時雖然只能結(jié)業(yè)離校,但如果答辯委員會同意,攻讀碩士學位的學生可在一年內(nèi),攻讀博士學位的學生可在兩年內(nèi)修改論文重新答辯。論文重新答辯通過后,學生已獲的“結(jié)業(yè)證”可換為“畢業(yè)證”,符合條件的還可獲得學位。

  以上就是學習啦小編為大家提供的碩士創(chuàng)業(yè)政策,希望能對大家有所幫助

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