職業(yè)生涯訪談總結(jié)
職業(yè)生涯訪談總結(jié)
職業(yè)生涯就是一個人的職業(yè)經(jīng)歷， 是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)、倫理開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容為確定和變化，工作業(yè)績的評價，工資待遇、職稱、職務(wù)的變動為標(biāo)準(zhǔn)，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。下面是小編帶給大家的職業(yè)生涯訪談總結(jié)。
人物訪談一：湘潭市一醫(yī)院骨科張海兵博士羅石紅副教授
被訪人：張海兵
職位：骨科副教授
工作時間：5年
采訪方式：電話訪談
1.張博士，您好!您是湘潭市骨科界鼎鼎有名的專家，又是本市唯一的骨科博士，我對您慕名已久，今天很榮幸能采訪您。我很好奇，您當(dāng)初為什么選擇了骨科這樣一個專業(yè)?是自己喜歡，還是因著某些機(jī)緣巧合?
答：可以說，當(dāng)骨科醫(yī)生是我的理想。讀中學(xué)時，我家隔壁的一位老伯不慎摔倒，發(fā)生大腿骨折，因無錢送大醫(yī)院醫(yī)治，只在當(dāng)?shù)負(fù)?jù)說是祖?zhèn)鞯墓强圃\所治療，結(jié)果骨頭沒有接好，終身都只能拄著拐杖行走。這位老伯是家里的頂梁柱，骨折卻使他過早地喪失了勞動能力，也使他的家庭陷入到極度的貧困中。因老伯平時對我非常好，他的殘廢對我的觸動很大，從那時起，我就立志要當(dāng)一名骨科醫(yī)生，希望那些像老伯一樣的人們都能得到醫(yī)治。
2.在物欲橫流的現(xiàn)代社會，學(xué)歷層次高的醫(yī)生，都只想往待遇好、收入高的大醫(yī)院跑，而您有著博士學(xué)歷，而且是聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的南方醫(yī)科大學(xué)博士，卻幾番謝絕了博士導(dǎo)師的深情挽留和多家大醫(yī)院的高薪聘請，毅然選擇回到市一醫(yī)院工作，請問您當(dāng)時為什么會作這樣的選擇呢?
答：從初分配時的幼稚懵懂到一名成熟的臨床醫(yī)生，再到考上碩士博士，湘潭市一醫(yī)院給我提供了良好的成長空間，對此我始終心懷深深的感激之情。在外讀研讀博期間，我一直關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，對醫(yī)院的一舉一措都了如指掌。尤其對這幾年醫(yī)院變化之大深有感觸，相對于廣州、浙江和長沙等地的大醫(yī)院，湘潭市一醫(yī)院雖然“平臺不高”，卻“舞臺很大”，尤其是“人才興院”的戰(zhàn)略和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍讓我覺得很適合自己發(fā)展，我對其未來充滿了無比的信心，因此博士研讀畢業(yè)時，我沒有絲毫猶豫地謝絕了導(dǎo)師的好意，毅然選擇回到市一醫(yī)院工作。
3.您從醫(yī)21年，在四肢損傷、骨與關(guān)節(jié)疾病、脊柱疾病和損傷的診斷與治療上均取得了很高的造詣，尤其擅長各種脊柱疑難手術(shù)，您覺得自己手術(shù)成功的秘訣在哪里?
答：我始終把尊重人的生存權(quán)和健康權(quán)作為自己恪守的職業(yè)準(zhǔn)則，正所謂“健康所系，性命相托”，作為骨傷科醫(yī)生，診斷和手術(shù)的點(diǎn)滴疏忽都可能給患者帶來莫大的痛苦，輕則殘廢，重則危及生命，因此我總是懷著高度的責(zé)任感來對待我的工作，對待我的病人。別人覺得我做的手術(shù)都很漂亮，許多人還稱贊我是“妙手神刀”，他們不知道，其實在每臺手術(shù)的背后，都有一個殫精竭慮的準(zhǔn)備過程，包括仔細(xì)分析患者身體狀況、反復(fù)研究片子結(jié)果、與科內(nèi)醫(yī)生認(rèn)真討論術(shù)式、精心設(shè)計手術(shù)步驟、做好手術(shù)風(fēng)險防范，某些疑難手術(shù)還在網(wǎng)上開展遠(yuǎn)程會診……在心底牢記“責(zé)任”二字，或許這就是我手術(shù)成功的秘訣吧。
4.在您醫(yī)學(xué)的成長路上，哪些人物對您的從醫(yī)生涯產(chǎn)生過較大影響呢?
答：我一直很喜歡白求恩這位傳奇人物，他那無私的奉獻(xiàn)精神始終深深地感染著我，成為我精神的指引。另外，我的博士導(dǎo)師金大地教授也對我影響很大。他不但是一名專業(yè)知識非常淵博的學(xué)者，也是一位對工作最負(fù)責(zé)的醫(yī)生。舉一個例子吧，在脊柱外科，直腸指檢對判斷脊柱病變意義很大，而許多臨床醫(yī)生嫌臟、嫌麻煩，就不愿意做直腸指檢，但金大地教授每次都會親自去做，他的這種敬業(yè)精神讓我深感敬佩，在學(xué)術(shù)上我不但自己以他為楷模，還經(jīng)常以此教導(dǎo)我的學(xué)生和手下 。
5.對醫(yī)院來說，引進(jìn)一個優(yōu)秀人才，就能帶動一個學(xué)科，形成一個人才梯隊，填補(bǔ)一些醫(yī)療領(lǐng)域空白，大家都認(rèn)為您的加盟在市一醫(yī)院骨科不但起到了“大樹進(jìn)城”的作用，而且形成了顯著的“森林效應(yīng)”。請問您是怎樣引導(dǎo)科室發(fā)展的呢?
答：讀博畢業(yè)時，我的一位老師曾對我說過這樣一段話：“我非常了解你，你無疑是一個最優(yōu)秀的醫(yī)生。但我希望你不要滿足于自己做一個優(yōu)秀的醫(yī)生，我希望你能帶出十個、百個乃至更多的優(yōu)秀醫(yī)生，用你的優(yōu)秀去影響你身邊的每一個人，把培養(yǎng)更多優(yōu)秀的醫(yī)生當(dāng)作自己的責(zé)任。”他的話影響著我的管理理念?；匾会t(yī)院擔(dān)任骨科主任后，我特別注重抓好學(xué)科建設(shè)和培育人才。我根據(jù)骨科專業(yè)發(fā)展趨勢和本院的實際情況，制定了專項發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)科內(nèi)技術(shù)骨干的特點(diǎn)，確定他們的主攻方向，讓他們都有自己的科研課題，使每個人都能成為某個領(lǐng)域的專家。另外，我很注重年輕醫(yī)生的培養(yǎng)。我總是鼓勵他們自學(xué)，積極考研考博，多參加各種學(xué)術(shù)講座，督促他們看《坎貝爾骨科學(xué)》等專業(yè)書籍，每周組織讀書報告會和科室病例討論會。在手術(shù)中，我也是手把手地教導(dǎo)他們，能放手時則放手讓他們大膽地工作。因此，我們科室人員的學(xué)術(shù)意識和團(tuán)隊意識都很強(qiáng)，大家對我也非常信任，在這種良好的氛圍下，一些國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)如“胸椎黃韌帶鈣化開窗減壓術(shù)”、“生物型髖關(guān)節(jié)置換術(shù)”和“脊椎椎體成形術(shù)”等項目得以在全市率先開展起來。
6.您精湛的醫(yī)術(shù)在同行中有口皆碑，慕名求治的患者數(shù)不勝數(shù)，如果我問您一生做過多少例手術(shù)，治好過多少患者，可能連您自己也無法說清，但總會有一些讓您刻骨銘心的事例，能說一說嗎?
張博士：我覺得成功不足為奇，我早已習(xí)慣把成功忘記。但某些疑難手術(shù)，因為對臨床有很好的借鑒作用，我會記憶比較深刻。有一次，一位腰椎4-5并骶椎1椎體結(jié)核的老年病人來求診，這位病人曾去過多家醫(yī)院，因為做這樣的手術(shù)出血多、風(fēng)險大、費(fèi)用高，療效差，許多醫(yī)院都不敢接受，當(dāng)他來到我院時，已幾近絕望。面對這樣痛苦無助的患者，醫(yī)者的良心使我毅然承擔(dān)了手術(shù)的風(fēng)險，后來手術(shù)終于成功了，這位病人住院一個月就康復(fù)出院。這例手術(shù)為我們積累了很好的經(jīng)驗，現(xiàn)在，遇到類似的手術(shù)，我們均能得心應(yīng)手。
7.在骨科病房的門口，我看到了很多感謝信，病人對您的信任和敬重可見一斑。聽說有一位擅長書法的病人，還親自書寫了一幅“行風(fēng)表率，技術(shù)一流”的書法作品來深表謝意，您對此有何感想呢?
答：和諧的醫(yī)患關(guān)系，從心與心的交流開始，因為我真誠地對待我的病人，我的病人也回報了我同樣的真誠，他們的康復(fù)讓我深感欣慰，他們的信任又最讓我感動。我覺得自己只有更加努力，用更好的醫(yī)術(shù)，更好的服務(wù)才能對得起他們。
8.醫(yī)生這個職業(yè)，辛苦、勞累，收入也不多，還有風(fēng)險。您從醫(yī)的21年中，感到過后悔嗎?
答：你的話讓我想起了一首詩：“從醫(yī)自古不悠然，若似長征路難艱。勤學(xué)苦練診療技，深思熟慮安慰言。暗夜?fàn)繏觳》績?nèi)，白日奔波患者前。雖道今生多辛苦，來世仍寫處方箋。”的確，醫(yī)生這個職業(yè)，是風(fēng)險，是辛苦，是付出，是犧牲，但看到一個個患者在自己的努力下獲得了康復(fù)，看到一個個家庭因自己的盡心又找回了幸福，我感到的不是后悔，而是無比的滿足和快樂!如果讓我重新選擇一次，我還是會選擇當(dāng)一名醫(yī)生。
9.社會在不斷進(jìn)步，醫(yī)學(xué)的發(fā)展也是日新月異。您對自己今后的工作有怎樣的設(shè)想呢?
答：微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域已形成了磅礴之勢，而我市在骨科開展微創(chuàng)手術(shù)還很局限，我希望自己能積極作一些這方面的探索，盡早在全市開展椎間盤鏡、椎間孔鏡手術(shù)等脊柱微創(chuàng)技術(shù)，并進(jìn)一步推廣脊柱椎體成形手術(shù)，把湘潭市骨科技術(shù)水平推上一個新的高度，更好地為廣大病人排憂解難。
職業(yè)生涯人物訪談二：廣東思創(chuàng)電子市場營銷部主管魏海陵
訪談人物：魏海陵先生
現(xiàn)職：思創(chuàng)電子公司市場銷售部主管
任職期限：7年
訪談方式：電話訪談。
問題1：您是如何找到工作?
答：是通過熟人介紹的，剛開始是自己找但是后來發(fā)現(xiàn)不太理想，也不太適合自己，于是就發(fā)動家人朋友為自己尋找機(jī)會，最后進(jìn)入公司，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。
問題2：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗?
魏先生：除了在大學(xué)中學(xué)到的知識外，還需要動手能力，了解最新的市場動向，還有許多經(jīng)驗都是從平時的工作中總結(jié)出來的。
問題3：您認(rèn)為具有什么樣的精神品質(zhì)、性格和能力對工作來說是重要的?
答：堅持，對于經(jīng)驗來說，都是需要用時間來培養(yǎng)的，堅持一份工作，就會產(chǎn)生經(jīng)驗，從而會有更大的發(fā)展。而且需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業(yè)都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。
問題4：這項工作所需要的個人品質(zhì)、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同?
答：首先是有有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強(qiáng)，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業(yè)績，其次甚至?xí)l(fā)矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進(jìn)行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現(xiàn)在的工作，還需要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決并將其總結(jié)，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經(jīng)典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當(dāng)然也需要日積月累的經(jīng)驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。
問題5：剛參加工作時會有什么培訓(xùn)?
答：剛進(jìn)入工作，公司會有對企業(yè)文化和公司產(chǎn)品經(jīng)行培訓(xùn)，而且產(chǎn)品推新的時候，也會有培訓(xùn)。做為銷售，會有銷售技能方法培訓(xùn)。
問題6：最近這個行業(yè)和工作在科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)全球化下發(fā)生什么變化?
答：首先越來越高科技化，所有的產(chǎn)品都在融入著高科技。電子產(chǎn)品本身的科技含量就很高，隨著科技的發(fā)展，高新科技材料的引入，性能更強(qiáng)的電子元件，更好處理器的推出，使得這個行業(yè)競爭壓力也越來越大，很多國外品牌也逐漸開始搶灘中國市場，競爭激烈。
問題7：您如何看該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢?
答：公司對于公司員工的工作方式逐漸的寬松，向我，公司并不要求我每天上班打卡，當(dāng)有的賣場出現(xiàn)問題的時候，我可以早上直接去往該賣場，而不用受公司打卡的限制。一方面是我變的更加自由，另一方面也使我更快的處理問題，是公司盈利。這就是進(jìn)步，也是公司和員工樂意看到的。其次，公司為了開拓市場，開發(fā)不同的業(yè)務(wù)，公司常組織我們?nèi)饪疾靽馄放频倪\(yùn)營模式及銷售理念，來引導(dǎo)我們自己的工作方法。還有就是公司對于我們來說是彈性工作制，當(dāng)完成任務(wù)后我們就可以下班，但是相反，我們就自主加班，完成任務(wù)。
問題8：平常在工作方面您每天都干些什么?
答：。在辦公室中處理各個經(jīng)銷商的問題與銷售業(yè)績統(tǒng)計。根據(jù)最新的市場銷售信息反饋，判斷消費(fèi)者的需求，定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計劃。
問題9：實現(xiàn)您的人生價值了么?家庭對您的工作滿意么?
答：我覺得我已經(jīng)實現(xiàn)了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，至是讓家人覺得溫暖就好，只要滿足這一點(diǎn)我就心滿意足了，家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。
問題10：薪水，初級和高的級別收入?
答：剛開始的時候薪水會很低，在最出當(dāng)銷售的時候薪水大約是一千五百元左右，但是會隨著工作職位的變化而變化，現(xiàn)在是六千五百元左右，還有季提成與年終獎。
問題11：什么職業(yè)雜志或其他渠道能幫我深入了解這個領(lǐng)域?
答：參加展會，在每年的產(chǎn)品展銷會有許多的最新產(chǎn)品信息，還有不同公司的一些宣傳手冊，或者是上網(wǎng)查詢這方面一些信息。
學(xué)生：非常感謝您能在百忙之中抽出時間接受我的采訪，這次采訪對我的幫助很大。
答：不用謝。現(xiàn)在社會上電子產(chǎn)品方面還存在很大的人才缺口，希望你能從現(xiàn)在開始努力，畢業(yè)后找到滿意的工作。
人物訪談六：某國際工程咨詢有限公司副總經(jīng)理小林
被訪談人：小林(下用X)
職位：某國際工程咨詢有限公司副總經(jīng)理
工作年限：6年
訪問方式：電話訪談
1、首先我對老師的個人經(jīng)歷還缺乏足夠的了解，比如您的求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(諸如您是如何得到這份工作的?在成為《視野》雜志主編之前從事過哪些相關(guān)職業(yè)，之前是否還有其他自己喜歡、渴望從事的行業(yè)?畢業(yè)后多久得到這份工作、目前已經(jīng)做了多久等)
答：我2001年從西北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)，本科專業(yè)是信息管理。2002年我進(jìn)入蘭州大學(xué)新聞學(xué)院，開始攻讀傳播學(xué)專業(yè)的研究生學(xué)位。在此以前，我對期刊業(yè)一無所知?？紤]到今后的專業(yè)學(xué)習(xí)，我覺得有必要進(jìn)入相關(guān)媒體進(jìn)行實踐，才能更加熟悉新聞媒體的運(yùn)作。于是我來到《視野》雜志社，尋求實習(xí)的機(jī)會。很幸運(yùn)，我在這里找到了更為合適和廣闊的空間，一直到現(xiàn)在。其間經(jīng)歷了從實習(xí)人員到編輯再到副主編的蛻變，每一步對自己來說都意味著一種經(jīng)歷，一種成長。在此以前曾經(jīng)想過做一名優(yōu)秀的記者，滿懷職業(yè)精神地終日奔波，不過現(xiàn)在反倒覺得那個工作太緊迫了，可能會讓我焦躁，紊亂。相對來說，我更喜歡平和安靜地進(jìn)行一些深入的考量，而期刊恰好可以提供一種深度介入的態(tài)度。
2、我們專業(yè)在大三的時候有一個大實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚(yáng)長補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)媒體或單位，有針對性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
3、就我們專業(yè)的畢業(yè)生而言，我聽過這樣一種說法——想工作輕松愉快的話就去廣播電臺;從經(jīng)濟(jì)效益考慮就去電視臺;想真正學(xué)以致用、進(jìn)一步在專業(yè)上有所造詣就從事紙媒、尤其是報紙工作。您是怎樣看待這種說法的?
答：我個人很難接受一種現(xiàn)成的某種說法，我認(rèn)為這些說法就個人的經(jīng)驗而言可能是成立的，但是絕對不能普適開去，以偏概全。我相信任何一份工作，如果它是你真心喜歡的，并且你一直嘗試不斷地創(chuàng)新，那么你其實可以擁有上面提到的所有的滿足，無論聲譽(yù)還是實利，但前提必須是你確實付出了精力、熱情。對于你們而言，事先不加檢驗地接受某種只言片語，其實是非常危險的。
4、平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作狀態(tài)?
答：因為教學(xué)，所以很多時間要花在看書，備課上面，除此之外，關(guān)注期刊動態(tài)，審稿也是我很重要的一部分工作，有時候感覺在兩種相關(guān)的職業(yè)之間穿梭比較有趣，也很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。
5、您做這份工作都收獲了些什么?最喜歡或最不喜歡的是什么?哪些方面比較成功?哪些工作比較有挑戰(zhàn)性?能得到怎樣的成就感或滿足感么?您打算從事多久?
答：這份工作帶給我最大的收獲是一種視野和心態(tài)，通過這份雜志，我與這個世界有了某種微妙的關(guān)聯(lián)，可以開闊地觀察這個世界的變化，使自己與它保持同步。最喜歡的是雜志能通過文字的力量來影響一些人的思想，這種影響是向上的積極的。最不喜歡的是雜志為市場所迫，一味迎合市場。這份工作培養(yǎng)了我對文字和思想的鑒賞力，也鍛煉了我統(tǒng)觀全局的能力，這也許是我比較滿意的地方，說成功，覺得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。目前對我而言，最大的挑戰(zhàn)來自于市場，如何做一份有市場有品位有受眾的雜志是我一直思量的。
6、您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了，而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以提前閱讀觀察一些期刊或者編輯學(xué)刊之類的內(nèi)容，還要鍛煉自己的文字能力。
7、您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是比較重要的?
答：雜志是一種可以影響人的事業(yè)，所以不能有絲毫的輕視與疏忽，一個編輯應(yīng)該有一種挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危險或錯誤東西對讀者的誤導(dǎo);一個開闊的眼界，這樣可以進(jìn)行最大限度的甄選;一份執(zhí)著，可以保證雜志不會隨波逐流，一種熱情，可以讓雜志生氣盎然;一手過硬的文筆，可以讓雜志獨(dú)立地表達(dá)自己的聲音。
8、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)?如果有，是哪方面的培訓(xùn)?今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高?是否有繼續(xù)深造的機(jī)會?
答：每一個新進(jìn)入的員工都會進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，除了雜志社自己組織的以外，新聞出版局也會定期舉行一些培訓(xùn)，內(nèi)容主要是期刊編輯實務(wù)，期刊政策法規(guī)之類的。正式進(jìn)入工作崗位后，一般雜志社都要求員工加強(qiáng)個人業(yè)務(wù)能力的，在編輯水平、文字水平、專題策劃方面進(jìn)行提升，在圓滿完成特定工作量的情況下，員工被鼓勵可以進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí)。
9、在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位分別有哪些?他們的工資各自一般是什么水平?以您為例，對目前的工資待遇是否滿意?
答：有編輯、責(zé)任編輯，副主編、主編、副總編、總編等，每個雜志社的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
10、據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?
答：目前期刊界現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，缺乏很多既能夠編輯雜志，又能夠靈活駕馭市場的優(yōu)秀人才，所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。