工資市場調(diào)查是調(diào)查臨近、工作性質(zhì)相似，或人力資源相同的企業(yè)的雇員工資情況，以便為本企業(yè)制定工資表提供參考。工資市場調(diào)查的直接目的是為雇主確定企業(yè)支付雇員工資總額和結(jié)構(gòu)提供參考，間接目的是為了防止企業(yè)之間雇員工資收入差異過大，不利于企業(yè)間的競爭。

　　什么是工資市場調(diào)查

　　據(jù)英國的一項調(diào)查，約有71%的雇主是通過與別的雇主非正式的交流獲得一些比較可靠的收入信息的;由22%的企業(yè)對其它企業(yè)進行正式的工資問卷調(diào)查;由55%的雇主通過報紙和廣告得知可比性的工資信息;還有1/3的企業(yè)通過就業(yè)調(diào)查機構(gòu)決定企業(yè)雇員的工資水平等等。這說明，企業(yè)對雇員的收入分配主要采用工資市場調(diào)查，或者參考了市場工資率。

　　工資市場調(diào)查基本步驟

　　調(diào)查項目

　　選出20~30種典型工作，這些工作性質(zhì)明確、固定，分布在企業(yè)各相關部門，具有一定的代表性。

　　設計調(diào)查表格，分為綜合性調(diào)查和典型性調(diào)查兩種。綜合性表格除了基本工資之外，還包括：紅利、加班費、參觀費、夜間加班費等輔助工資;養(yǎng)老金、雇員股息、假期規(guī)定、醫(yī)藥補助等各種福利和保險待遇。典型調(diào)查包括：基本工資、實際收入、工作時間等項目。

　　完善調(diào)查資料

　　將調(diào)查標上的資料進行核實、整理、分類、分析。

　　調(diào)查用途

　　了解市場工資情況之后，決定本企業(yè)薪酬尺度。在各項工作點數(shù)確定之后，將調(diào)查所得的各項工資總額除以工作點數(shù)，即得各項工作的工資率;剔除最高者和最低者，予以平均，即得平均工資率。

　　工資市場調(diào)查詳細內(nèi)容

　　1、 簡述貴企業(yè)的主要產(chǎn)品或服務 　　2、 就業(yè) 雇員總數(shù)： 小時工： 納稅工資收入者： 免稅工資收入者： 　　3、 一般性工資增長和結(jié)構(gòu)調(diào)整 　　(1) 在過去的一年中，企業(yè)是否給下列雇員增加了工資?

　　小時工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　(2) 在同一時期，企業(yè)是否進行了人員的結(jié)構(gòu)調(diào)整?

　　小時工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　4、 績效增長 　　(1) 在一段時間內(nèi)，企業(yè)有無用于工資增長的價值增長預算?

　　小時工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　(2) 如果沒有，上一時期的薪水增長大約是多少?

　　小時工：______________數(shù)額：______________ 納稅收入者：______________數(shù)額：______________ 免稅收入者：______________數(shù)額：______________ 　　(3) 如果有，大約是多少?

　　用于績效　　　　用于提升　　　　總計 小時工：_____否____有，數(shù)額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數(shù)額或%____日期______ 　　(4)當前的預算年是：

　　從____________到______________時期

　　5、 是否在組織工會?_______是________否 　　如果在，請列出名稱：____________________

　　6、 生活費用 給予生活補貼嗎?________給_________不給 如果給，當前的數(shù)額和范圍?_____________________ 　　7、 貴企業(yè)是否采取成批自動工資升級的方式?___是___不是 　　如果時，批數(shù)_______頻率________數(shù)額________

　　8、 貴公司是否采取逐年加薪制度，或者在一個固定的日期給雇員加信? 逐年加薪日期　　　定期加薪日期　　　不定期加薪日期 小時工： __________ ____________ _______________ 納稅收入者：__________ ____________ _______________ 免稅收入者：__________ ____________ _______________ 　　9、 工資增長頻率 次數(shù)　　　每年　　　其他 小時工： ___ ___%___ ____% ____ ____% 納稅收入者：___ ___%___ ____% ____ ____% 免稅收入者：___ ___%___ ____% ____ ____% 　　10、 有無別的資料來幫助我們了解貴企業(yè)的工資數(shù)據(jù)?