syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)的日趨開(kāi)放以及買方市場(chǎng)的基本形成,我國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中逐漸意識(shí)到了解消費(fèi)者需求、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)對(duì)于企業(yè)的重要性,意識(shí)到市場(chǎng)調(diào)查作為營(yíng)銷中介的不可或缺性。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查，一起來(lái)看看吧!

　　syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查篇1

　　如何解決就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，已經(jīng)成為各級(jí)各部門一項(xiàng)政治任務(wù)。實(shí)踐證明，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)是解決失業(yè)問(wèn)題的有效措施。下面是小編帶給大家的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。

　　為了更好地引導(dǎo)扶持廣大失業(yè)人員、農(nóng)民工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生、退伍復(fù)員軍人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，并了解SYB 學(xué)員創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)、發(fā)展?fàn)顩r，所需支持等情況，在有關(guān)部門的大力支持下，我們抽出一定的時(shí)間，對(duì)東光縣部分SYB 學(xué)員進(jìn)行了調(diào)查走訪。

　　一、創(chuàng)業(yè)情況

　　在調(diào)查中，大部分SYB 學(xué)員實(shí)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)率較高，再各個(gè)行業(yè)里能夠拼搏進(jìn)取，堅(jiān)苦奮斗，總體上是好的,但是也暴露出一些問(wèn)題。

　　(一)創(chuàng)業(yè)意識(shí)較強(qiáng)、但水平不高SYB 學(xué)員都具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，都十分渴望創(chuàng)一番事業(yè)，但是創(chuàng)業(yè)水平不高。與幾家從事服務(wù)行業(yè)的學(xué)員交談中，普遍反映出一個(gè)問(wèn)題，開(kāi)業(yè)初期是一個(gè)什么規(guī)模，經(jīng)過(guò)近一、二年的奮斗，規(guī)模還是那么大，有的超市越經(jīng)營(yíng)信心越不足。

　　(二)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、但不十分強(qiáng)烈SYB 學(xué)員認(rèn)為在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)將會(huì)更加自由，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈，有序競(jìng)爭(zhēng)與無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)并存，往往無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)危險(xiǎn)性更大。但是學(xué)員們面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，顯得束手無(wú)策，毫無(wú)辦法。在與一位機(jī)械廠老板談起此事時(shí)，他說(shuō)，咱們縣的一機(jī)廠、二機(jī)廠未破產(chǎn)之前是多么的紅火，說(shuō)破產(chǎn)就破產(chǎn)了，市場(chǎng)讓你行你就行，是市場(chǎng)選擇企業(yè)。這說(shuō)明絕大多數(shù)學(xué)員對(duì)市場(chǎng)調(diào)查不深入、不細(xì)致，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展變化把握不準(zhǔn)，不能駕馭市場(chǎng)，產(chǎn)品單一，不能隨市場(chǎng)需求及時(shí)轉(zhuǎn)產(chǎn)，還一味地吃老本、一味的生產(chǎn)將要被市場(chǎng)淘汰的產(chǎn)品，看不到產(chǎn)品潛在的危機(jī)，危機(jī)到來(lái)之時(shí)，就是企業(yè)破產(chǎn)之時(shí)。

　　(三)多數(shù)企業(yè)管理方式簡(jiǎn)單、落普遍反映企業(yè)用工攻難，工人不好管理，尤其是制造業(yè)最為突出。究其原因企業(yè)沒(méi)有按著《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)去執(zhí)行。從調(diào)查得知多數(shù)老板出生在60-70年代，他們的想法與現(xiàn)代的青年想法、做法有所不同，還是按著老一套(計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代)管理模式去管理現(xiàn)代工人，致使企業(yè)與工人之間矛盾突出，形不成合力。

　　(四)企業(yè)行業(yè)多元化、創(chuàng)新能力不強(qiáng)從調(diào)查看，SYB 學(xué)員創(chuàng)業(yè)的行業(yè)分布呈現(xiàn)多元化格局，涉及到各個(gè)領(lǐng)域。第三產(chǎn)業(yè)已是SYB 學(xué)員創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。本次調(diào)查顯示，有從事煙酒批發(fā)零售業(yè)的、有從事塑料制品的、有從事藥品的、有從事農(nóng)藥種子的、有從事洗衣業(yè)的、有從事汽車銷售(或汽車裝飾)的、有從事機(jī)械鑄造的、有從事信息服務(wù)的、有從事建筑行業(yè)的、有從事其他行業(yè)的。以上可以看出，多數(shù)創(chuàng)業(yè)者從事的行業(yè)，門檻較低、對(duì)文化技術(shù)要求不高、年齡跨度較大

　　二、促進(jìn)SYB 學(xué)員及社會(huì)有志創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)建議

　　(一)大力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍、激勵(lì)廣大SYB學(xué)員及有志創(chuàng)業(yè)的大膽創(chuàng)業(yè)從調(diào)查看，許多SYB 學(xué)員因?yàn)樵髽I(yè)破產(chǎn)面臨著生存危機(jī)，不得不創(chuàng)業(yè)。這說(shuō)明找個(gè)穩(wěn)定、體面、有保障的工作想法還是非常普遍。創(chuàng)業(yè)作為一種新型的就業(yè)模式，還未得到社會(huì)的廣泛認(rèn)同，特別是大中專畢業(yè)生，從此次調(diào)查中可以看出80 后出生的占13%、大專畢業(yè)生占3%?？梢钥闯鑫幕瘜哟纹?、年齡偏大占絕大部分。大多數(shù)人員拘泥于一份收入不錯(cuò)的穩(wěn)定工作，存在小富即安、小勝即滿的心理。1、我們要充分利用各種媒體(電視、電臺(tái)、報(bào)紙)、特別建議借鑒創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)省市開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站(在其網(wǎng)站可以開(kāi)辟許多專欄)，開(kāi)展多種形式、運(yùn)用各種手段大力營(yíng)造積極向上的鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，激發(fā)廣大有志創(chuàng)業(yè)者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在全社會(huì)努力形成人人支持創(chuàng)業(yè)、人人想創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)人生最大價(jià)值為理想的奮斗目標(biāo)。2、在創(chuàng)業(yè)意識(shí)上下大工夫，幫助人們，特別是大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，確立創(chuàng)業(yè)觀念采取創(chuàng)業(yè)典型事跡報(bào)告會(huì)，開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)、開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)、定期開(kāi)展

　　“創(chuàng)業(yè)者論壇”活動(dòng)。

　　(二)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)

　　在與SYB 學(xué)員交談中，了解到普遍缺少創(chuàng)業(yè)知識(shí)，對(duì)就業(yè)服務(wù)局開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及一些后續(xù)服務(wù)存在偏見(jiàn)。為此我們必須加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。建設(shè)一套較為完備的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。1、建立一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，組成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò);2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導(dǎo)團(tuán)成員密切合作，深入到創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，加強(qiáng)后續(xù)跟蹤服務(wù)，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。3、加強(qiáng)GYB、SYB、IYB 知識(shí)的培訓(xùn)，采取互動(dòng)教學(xué)、案例分析、現(xiàn)身說(shuō)法等多種形式。4、聘請(qǐng)省、市乃至外省市知名的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師、專家和企業(yè)家到我縣進(jìn)行講學(xué)指導(dǎo)工作。

　　(三)加強(qiáng)人性化管理、禁止家長(zhǎng)式的管理方式讓廣大SYB 學(xué)員從思想上認(rèn)識(shí)到提倡和諧的、科學(xué)的發(fā)展觀，一定要大度一些、寬容一些;一定要多一些關(guān)心、少一些責(zé)難。必須防止過(guò)去老一套的管理方式，依法管理企業(yè)，使企業(yè)逐步走上規(guī)范化道路?？梢圆扇∫韵氯N方式：1、加強(qiáng)法制宣傳、2、組織知名的企業(yè)家講授先進(jìn)的企業(yè)管理方法、3、組織創(chuàng)業(yè)學(xué)員深入到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

　　syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查篇2

　　如何解決就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，已經(jīng)成為各級(jí)各部門一項(xiàng)政治任務(wù)。實(shí)踐證明，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)是解決失業(yè)問(wèn)題的有效措施。下面是小編帶給大家的syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。

　　為了更好地引導(dǎo)扶持廣大失業(yè)人員、農(nóng)民工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生、退伍復(fù)員軍人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，并了解SYB 學(xué)員創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)、發(fā)展?fàn)顩r，所需支持等情況，在有關(guān)部門的大力支持下，我們抽出一定的時(shí)間，對(duì)東光縣部分SYB 學(xué)員進(jìn)行了調(diào)查走訪。

　　一、創(chuàng)業(yè)情況

　　在調(diào)查中，大部分SYB 學(xué)員實(shí)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)率較高，再各個(gè)行業(yè)里能夠拼搏進(jìn)取，堅(jiān)苦奮斗，總體上是好的,但是也暴露出一些問(wèn)題。

　　(一)創(chuàng)業(yè)意識(shí)較強(qiáng)、但水平不高SYB 學(xué)員都具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，都十分渴望創(chuàng)一番事業(yè)，但是創(chuàng)業(yè)水平不高。與幾家從事服務(wù)行業(yè)的學(xué)員交談中，普遍反映出一個(gè)問(wèn)題，開(kāi)業(yè)初期是一個(gè)什么規(guī)模，經(jīng)過(guò)近一、二年的奮斗，規(guī)模還是那么大，有的超市越經(jīng)營(yíng)信心越不足。

　　(二)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、但不十分強(qiáng)烈SYB 學(xué)員認(rèn)為在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開(kāi)放的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)將會(huì)更加自由，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越激烈，有序競(jìng)爭(zhēng)與無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)并存，往往無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)危險(xiǎn)性更大。但是學(xué)員們面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，顯得束手無(wú)策，毫無(wú)辦法。在與一位機(jī)械廠老板談起此事時(shí)，他說(shuō)，咱們縣的一機(jī)廠、二機(jī)廠未破產(chǎn)之前是多么的紅火，說(shuō)破產(chǎn)就破產(chǎn)了，市場(chǎng)讓你行你就行，是市場(chǎng)選擇企業(yè)。這說(shuō)明絕大多數(shù)學(xué)員對(duì)市場(chǎng)調(diào)查不深入、不細(xì)致，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展變化把握不準(zhǔn)，不能駕馭市場(chǎng)，產(chǎn)品單一，不能隨市場(chǎng)需求及時(shí)轉(zhuǎn)產(chǎn)，還一味地吃老本、一味的生產(chǎn)將要被市場(chǎng)淘汰的產(chǎn)品，看不到產(chǎn)品潛在的危機(jī)，危機(jī)到來(lái)之時(shí)，就是企業(yè)破產(chǎn)之時(shí)。

　　(三)多數(shù)企業(yè)管理方式簡(jiǎn)單、落普遍反映企業(yè)用工攻難，工人不好管理，尤其是制造業(yè)最為突出。究其原因企業(yè)沒(méi)有按著《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)去執(zhí)行。從調(diào)查得知多數(shù)老板出生在60-70年代，他們的想法與現(xiàn)代的青年想法、做法有所不同，還是按著老一套(計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代)管理模式去管理現(xiàn)代工人，致使企業(yè)與工人之間矛盾突出，形不成合力。

　　(四)企業(yè)行業(yè)多元化、創(chuàng)新能力不強(qiáng)從調(diào)查看，SYB 學(xué)員創(chuàng)業(yè)的行業(yè)分布呈現(xiàn)多元化格局，涉及到各個(gè)領(lǐng)域。第三產(chǎn)業(yè)已是SYB 學(xué)員創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。本次調(diào)查顯示，有從事煙酒批發(fā)零售業(yè)的、有從事塑料制品的、有從事藥品的、有從事農(nóng)藥種子的、有從事洗衣業(yè)的、有從事汽車銷售(或汽車裝飾)的、有從事機(jī)械鑄造的、有從事信息服務(wù)的、有從事建筑行業(yè)的、有從事其他行業(yè)的。以上可以看出，多數(shù)創(chuàng)業(yè)者從事的行業(yè)，門檻較低、對(duì)文化技術(shù)要求不高、年齡跨度較大

　　二、促進(jìn)SYB 學(xué)員及社會(huì)有志創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)建議

　　(一)大力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍、激勵(lì)廣大SYB學(xué)員及有志創(chuàng)業(yè)的大膽創(chuàng)業(yè)從調(diào)查看，許多SYB 學(xué)員因?yàn)樵髽I(yè)破產(chǎn)面臨著生存危機(jī)，不得不創(chuàng)業(yè)。這說(shuō)明找個(gè)穩(wěn)定、體面、有保障的工作想法還是非常普遍。創(chuàng)業(yè)作為一種新型的就業(yè)模式，還未得到社會(huì)的廣泛認(rèn)同，特別是大中專畢業(yè)生，從此次調(diào)查中可以看出80 后出生的占13%、大專畢業(yè)生占3%?？梢钥闯鑫幕瘜哟纹?、年齡偏大占絕大部分。大多數(shù)人員拘泥于一份收入不錯(cuò)的穩(wěn)定工作，存在小富即安、小勝即滿的心理。1、我們要充分利用各種媒體(電視、電臺(tái)、報(bào)紙)、特別建議借鑒創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)省市開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站(在其網(wǎng)站可以開(kāi)辟許多專欄)，開(kāi)展多種形式、運(yùn)用各種手段大力營(yíng)造積極向上的鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，激發(fā)廣大有志創(chuàng)業(yè)者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在全社會(huì)努力形成人人支持創(chuàng)業(yè)、人人想創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)人生最大價(jià)值為理想的奮斗目標(biāo)。2、在創(chuàng)業(yè)意識(shí)上下大工夫，幫助人們，特別是大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，確立創(chuàng)業(yè)觀念采取創(chuàng)業(yè)典型事跡報(bào)告會(huì)，開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)家”評(píng)選活動(dòng)、開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)、定期開(kāi)展

　　“創(chuàng)業(yè)者論壇”活動(dòng)。

　　(二)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)

　　在與SYB 學(xué)員交談中，了解到普遍缺少創(chuàng)業(yè)知識(shí)，對(duì)就業(yè)服務(wù)局開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及一些后續(xù)服務(wù)存在偏見(jiàn)。為此我們必須加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。建設(shè)一套較為完備的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。1、建立一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，組成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò);2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導(dǎo)團(tuán)成員密切合作，深入到創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，加強(qiáng)后續(xù)跟蹤服務(wù)，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。3、加強(qiáng)GYB、SYB、IYB 知識(shí)的培訓(xùn)，采取互動(dòng)教學(xué)、案例分析、現(xiàn)身說(shuō)法等多種形式。4、聘請(qǐng)省、市乃至外省市知名的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師、專家和企業(yè)家到我縣進(jìn)行講學(xué)指導(dǎo)工作。

　　(三)加強(qiáng)人性化管理、禁止家長(zhǎng)式的管理方式讓廣大SYB 學(xué)員從思想上認(rèn)識(shí)到提倡和諧的、科學(xué)的發(fā)展觀，一定要大度一些、寬容一些;一定要多一些關(guān)心、少一些責(zé)難。必須防止過(guò)去老一套的管理方式，依法管理企業(yè)，使企業(yè)逐步走上規(guī)范化道路?？梢圆扇∫韵氯N方式：1、加強(qiáng)法制宣傳、2、組織知名的企業(yè)家講授先進(jìn)的企業(yè)管理方法、3、組織創(chuàng)業(yè)學(xué)員深入到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。