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麥當勞公司市場營銷渠道

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  為了更貼近中國市民的消費,今年全面推出持續(xù)半年的5元特價,越來越中國的麥當勞在前不久,麥當勞公司市場營銷策略渠道多變,以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于麥當勞公司市場營銷策略渠道,歡迎閱讀!

  麥當勞公司市場營銷策略渠道

  通信+食品看協(xié)同營銷

  一個是“國內(nèi)通信領(lǐng)袖”,一個是“國際快餐之王”,“動感地帶”和“麥當勞”能走到一起,是因為他們都強調(diào)“特權(quán)主義”和“地盤”的概念,通過營造一種“拇指族”的新新文化來進行市場有效的細分,尤其是對年輕人,他們更看重自身個性方面的東西。與麥當勞合作,推出只有動感地帶成員才能以15元價格享用的“動感套餐”(原價21.5元)無疑可以增加客戶“特權(quán)”的感受。對于麥當勞而言,動感套餐可以增加對消費者的“黏度”。從而拓展雙方的“地盤”范圍。

  在4月23日,動感套餐評選揭曉活動上,記者了解到,通過“動感套餐”投票評選,迅速將麥當勞拓展為“ZONE人一族”聚集的新領(lǐng)地,也就是將動感地帶的“地盤”進一步擴大,將“ZONE人一族”的隊伍進一步壯大。每月的“動感套餐”由“ZONE人一族”通過短信、彩信和網(wǎng)上投票的方式進行選舉,既有新意又有實惠,讓“ZONE人一族”感受到自己的特權(quán)。此后,動感地帶還會與麥當勞在渠道、產(chǎn)品、市場等方面以多種形式陸續(xù)展開合作,開展一系列針對年輕一族的活動,使動感地帶的“地盤”向更多更廣的領(lǐng)域擴展。

  麥當勞正從以往小孩子眼中天堂的溫馨形象為基礎(chǔ)進行拓展,瞄準了年輕一族的消費者,這時,人流是經(jīng)營的關(guān)鍵,而M-ZONE所擁有的正是大量的受眾群體,這就成為了麥當勞拓展多元化顧客的有利來源,當吸引來顧客后,通過動感地帶的無線通信平臺,就成為了麥當勞有針對性地發(fā)布新產(chǎn)品和促銷訊息的有效通道,更有效地利用新興的第五媒體來傳播資源和投入的分享,無形中強化了整體傳播的深度和廣度,可以吸引大批有需求的年輕客戶。

  麥當勞公司市場營銷渠道

  (一)服務(wù)的定義:

  通過特定的方式、方法、態(tài)度、技巧和情緒,以一個行動的努力滿足顧客物質(zhì)需求、精神需求和便利需求,進而創(chuàng)造顧客新的需求。

  (二)服務(wù)的目的:

  通過100%的顧客滿意,增加回頭客,提升營業(yè)額。

  (三)服務(wù)標準:

  1、 提供熱辣、新鮮的產(chǎn)品

  2、 提供快捷、準確的服務(wù),可靠、熱心的服務(wù),超出期望、印象深刻的服務(wù),使顧客獲得一種愉快的就餐體驗。

  3、 顧客等候時間:顧客加入排隊行列至開始點膳時間,不超過4分鐘。

  4、 顧客接受服務(wù)時間:顧客接受點膳開始至“歡迎再次光臨時間,規(guī)定不超過2分鐘。

  5、 有效、快捷地處理顧客投訴。

  (四)服務(wù)政策:

  1、 QSC+V(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生+價值)。

  2、 TLC(細心、愛心、關(guān)心)

  3、 顧客永遠第一。

  4、 活力、年輕、激動。

  5、 立即動手,做事沒有借口。

  6、 保持專業(yè)態(tài)度。

  7、 一切取決于你。

  (五)服務(wù)程序:

  1、 大門口有員工“歡迎光臨XX餐廳”和“先生,慢走,歡迎再度光臨”,一定微笑熱情大方。如果是下雨天,門口有員工專門維顧客雨傘配上塑料套。

  2、 柜臺服務(wù)員對走向柜臺的點膳的顧客大聲說:“歡迎光臨”。

  3、 接受點膳。

  (1) 詢問、建議(誘導(dǎo))銷售。一方面要設(shè)身處地為顧客著想,

  詢問清楚,例如堂吃還是外帶?另一方面也要抓緊機會增加銷售額,不放過促銷機會,例如:再來一杯大可樂嗎?

  (2) 重復(fù)顧客所點的內(nèi)容(特別當產(chǎn)品較多,記不太清楚的時候)。

  (3) 收銀機鍵入顧客所點的內(nèi)容。

  (4) 告之顧客款數(shù)。

  4、 收集產(chǎn)品:

  (1) 按一定的順序:奶昔——冷飲——熱飲——堡——派——薯條——圣代。

  (2) 按一定方向放置:標志面向顧客,薯條靠在堡上。

  (3) 手不能碰到產(chǎn)品,也不能倒出本餐架。

  (4) 切記,在營業(yè)高峰時,柜臺員工一定要小跑步,以加快服務(wù)速度。

  (5) 縮短走動路線,爭取一次拿幾份產(chǎn)品。

  (6) 注意溝通:需要什么產(chǎn)品,已拿走什么產(chǎn)品,特別是特殊點膳。

  (7) 注意保持產(chǎn)品原形,得體包裝。

  (8) 保質(zhì)保量:產(chǎn)品在保存期內(nèi),薯條要滿盒滿袋。

  (9) 配好紙巾、調(diào)料。

  5、 呈遞產(chǎn)品

  (1) 雙手把產(chǎn)品遞給顧客,并說“先生,這是您點的產(chǎn)品,請看是否正確。”并再次報價。

  (2) 如果有誤,請立即改正,不須與顧客理論。

  (3) 如果顧客要改訂產(chǎn)品,請立即滿足。如改定影響成本時,可稍微與顧客解釋一下,萬一顧客堅持改定,必須給予滿足。

  6、 收款

  (1) 接款,并說出面值。

  (2) 驗鈔。

  (3) 入機,打開抽屜。

  (4) 把大鈔放入地層,關(guān)閉抽屜。

  (5) 找零,并且說出找零款額。

  7、 歡迎再次光臨

  (1) 祝他用餐愉快,或慢用,或歡迎下次光臨。

  (2) 立即迎接下一位顧客,同樣的程序。

  (六)員工管理現(xiàn)金職責:

  1、 每個抽屜備有200元零錢,員工個人負責。

  2、 每筆交易必須精確,不多找少收。

  3、 認準假鈔。

  4、 不要讓其他員工操作你的收銀機。

  5、 換零錢,檢大鈔等需經(jīng)過本人核對。

  6、 出現(xiàn)退錢等請示柜臺經(jīng)理。

  7、 下線后、下班前跟去清點。

  8、 經(jīng)理告之盈虧情況并簽名。

  9、 經(jīng)常性差錯會使你失去這一職位。

  10、收到餐拳或其他促銷圈,請示柜臺經(jīng)理。

  (七)服務(wù)要領(lǐng):

  1、 服務(wù)注意事項

  (1) 儀容儀表、服裝(包括鞋或襪)整齊,不留長發(fā)、長指甲。

  (2) 始終注意微笑,熱情大方,親切,自然。

  (3) 與顧客目光接觸。

  (4) 柜臺小跑步,精神煥發(fā),創(chuàng)造積極氣氛。

  (5) 執(zhí)行第二職責。

  2、 處理特殊服務(wù)

  (1) 小孩:把小孩當作大人一樣尊重他們。

  (2) 老人:幫助開門,拿餐盤等。

  (3) 父母代幼兒:幫助他們拿餐盤和高腳椅。

  (4) 特殊點膳顧客:高興地滿足他們的要求。不必單獨加工,可以和其他產(chǎn)品同一爐加工,但在調(diào)理時要區(qū)分。

  (5) 殘疾顧客:幫助開門、拿餐盤,扶持上座。

  3、 服務(wù)戒律

  (1) 顧客不是我們斗智和爭論的對象。

  (2) 顧客有權(quán)享受我們所能給予的最優(yōu)秀、最關(guān)注的服務(wù)。

  (3) 顧客有權(quán)希望我們的員工具有整齊清潔的儀表。

  (4) 顧客告訴我們他們的要求,我們的職責就是民族他們的要求。

  (5) 顧客是我們生意的一部分,不是局外人。

  (6) 顧客的光臨是我們的榮譽,不要認為是我們給予他們恩惠。

  (7) 顧客的光臨沒有影響我們的工作,而是我們工作的目的。

  (8) 顧客不依賴我們,而是我們依賴他們而生存。

  (9) 顧客是我們的工作目標,我們永遠不能阻礙這個目標。

  (10) 顧客不是枯燥的統(tǒng)計數(shù)字,而是和我們一樣的生機勃勃、有血有肉有感情的人。

  (八)找出服務(wù)時間長的原因:

  1、 收集數(shù)據(jù)和事實

  需要收集的數(shù)據(jù)和事實包括:

  (1) 預(yù)估的交易次數(shù)、服務(wù)時間。

  (2) 實際發(fā)生交易次數(shù)、服務(wù)時間。

  (3) 確定餐廳交易次數(shù)、服務(wù)時間的目標。找出每個方面存在的機會點,進而確定哪一個服務(wù)環(huán)節(jié)存在的機會點最大。

  (4) 檢查員工班表,確定每個班次是否都正確地儲備了人員。

  2、 分析問題產(chǎn)生的原因

  依據(jù)人員、產(chǎn)品和設(shè)備清單,找出問題的根本原因。

  (1) 人員:包括柜臺人員、廚房團隊、品管員、薯條位員工、飲料員工等。

  (2) 產(chǎn)品:包括輸送槽產(chǎn)品、薯條、飲料、保溫柜內(nèi)的產(chǎn)品、原輔料等。

  (3) 設(shè)備:包括炸爐、保溫箱、煎爐、飲料機、奶昔機、制冰機等。

  3、 制定解決問題計劃

  (1) 排列解決問題的優(yōu)先順序,制定正確的修正性計劃。

  (2) 找出產(chǎn)生瓶頸的原因。

  (3) 采取行動打破瓶頸。

  (4) 保持服務(wù)和生產(chǎn)系統(tǒng)的平衡。

  (5) 檢查員工班表,是否合理地配備了人員。

  (6) 使用員工崗位安排指南。

  (7) 采取行動杜絕問題再次發(fā)生。

  4、 實施計劃并進行評估

  依據(jù)計劃,對影響服務(wù)速度的部位進行改變;再次收集數(shù)據(jù)和觀察事實,了解改變后是否取得了預(yù)期的成效,根據(jù)需要再次進行調(diào)整,直至達到滿意效果為止??梢圆扇〉母淖兇胧┡e例如下:

  (1) 再次培訓(xùn)員工。

  (2) 增加飲料員和備膳員。

  (3) 安排兩名薯條工;一個炸,一個裝。

  (4) 提醒顧客點膳,而不讓其思考。

  (5) 補充所有貨品,包括促銷品。

  (6) 柜臺下方整齊有序,便于索取。

  (7) 輸送槽中備有產(chǎn)品。

  (8) 備齊調(diào)味料,紙巾,避免回頭索取。

  (9) 薯條備有產(chǎn)品。

  (10) 換足零錢。

  (11) 收銀機操作熟練。

  (12) 機器設(shè)備完好。

麥當勞公司市場營銷渠道

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