稅指國家向企業(yè)或集體、個人征收的貨幣或?qū)嵨?稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務(wù)等。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼暮惞べY計(jì)算公式，希望能幫到你。

　　含稅工資計(jì)算公式

　　1、個稅計(jì)算公式，應(yīng)交個稅=(當(dāng)月薪資收入-<由個人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金>-3500)*適用稅率-速算扣除數(shù) 附：新的個稅稅率表 (從2011年9月1日起實(shí)行)

　　全月應(yīng)納稅所得額稅率

　　速算扣除數(shù)(元) 1、全月應(yīng)納稅額不超過1500元

　　稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元

　　稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元

　　稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元

　　稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元

　　稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元

　　稅率為35% 5555 7、全月應(yīng)納稅額超過80000元

　　稅率為45% 13505 2、工資2000元不用交稅。

　　3、工資7000元，應(yīng)交稅金=(7000-3500)*10%-105=245元。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

　　工資的介紹

　　工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。

　　在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：

　　(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);

　　(2)勞動保護(hù)費(fèi);

　　(3)福利費(fèi);

　　(4)解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);

　　(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;

　　(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。

　　在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。