元旦加班工資怎么算的
元旦加班工資怎么算的
元旦加班工資怎么算?很多人并不是特別了解的，這里學(xué)習(xí)啦小編就來為你介紹一下，僅供參考!
元旦加班工資怎么算?
按照中國勞動(dòng)法規(guī)定，2016年1月1日元旦當(dāng)天加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，也就是說，元旦加班工資是按平時(shí)的3倍計(jì)算。
元旦加班費(fèi)多少工資具體算法如下：
據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知，元旦節(jié)放假時(shí)間為1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期一)正常上班。如果元旦假期1月1日-3日上班，工資該如何結(jié)算呢?
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在1月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;
1月2日和1月3日期間用人單位可安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資，也就是按照2倍工資計(jì)算。
具體算法：
1月1日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
1月2日、3日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
加班工資的計(jì)算基數(shù)：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計(jì)算基數(shù)。合同沒有約定的，月實(shí)得收入打七折就是加班工資的計(jì)算基數(shù)。
另外值得一提的是，元旦期間加班，是不扣稅的。勞動(dòng)個(gè)人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，免繳個(gè)稅。
節(jié)假日加班工資規(guī)定
中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%×日工資報(bào)酬);
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)
第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。(100%帶薪)。
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