創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理章程范本是怎樣的(2)
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理章程范本是怎樣的
二、 財物管理
1、 團(tuán)隊的固定資產(chǎn)，包括家具、電器、書籍、工具、其他設(shè)備等，其財務(wù)管理和計提折舊，由財務(wù)部負(fù)責(zé)。
2、 每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到實(shí)物和賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。
3、 購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計劃;購置時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計劃范圍內(nèi)使用。
4、 現(xiàn)金收入要及時存入銀行，財務(wù)人員不得私自挪用公款，否則按有關(guān)法規(guī)處罰。
5、 因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。
三、 團(tuán)隊報銷制度
1、 正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷付款。
2、 出差人員應(yīng)做到差前先請示，差中有聯(lián)系，差后有匯報。本著為團(tuán)隊節(jié)約的原則，禁止高額消費(fèi)。經(jīng)財務(wù)部核實(shí)后予以報銷。
第五章 業(yè)務(wù)合同管理制度
一、合同條款的制訂
1、所有合同條款的制訂必須符合國家的相關(guān)法律法規(guī);
2、所有合同條款的制定必須考慮履行能力;
3、合同條款的制訂必須堅持相關(guān)當(dāng)事人雙方雙贏的原則;
二、合同的簽署
1、合同由公司法人代表簽署后生效;或由
3、 公司法人代表授權(quán)人簽署后生效。
三、合同的管理
合同除對方需要的文本外，公司需正本一式三份;其中主辦業(yè)務(wù)員一份;公司財務(wù)一份;公司辦公室存檔一份。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理章程3
第一章 總則
為了有序并高效地對戰(zhàn)隊進(jìn)行管理，增加團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個人的工作能力與特長，故制定以下團(tuán)隊管理制度，并按其嚴(yán)格執(zhí)行。
第一條 團(tuán)隊名稱
第二條 團(tuán)隊文化
團(tuán)結(jié)一致，積極向上;執(zhí)行有力，令行禁止。
第三條 團(tuán)隊標(biāo)語
戰(zhàn)隊一心，齊力斷金!征戰(zhàn)四方，一呼百應(yīng)!
第二章 團(tuán)隊的義務(wù)與要求
第一條 自覺遵守望公司與團(tuán)隊日常管理制度，并執(zhí)行團(tuán)隊決議。
第二條 以團(tuán)隊利益為先，個人利益為后，以集體榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊后腿。
第三條 踴躍參加團(tuán)隊的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。
第四條 助人為樂，團(tuán)隊的每一個成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!
第三章 團(tuán)隊的日常管理制度
第一條 團(tuán)隊的每個成員都應(yīng)遵守公司的各項制度與工作要
求，不折不扣完成每個目標(biāo)。
第二條 服從上級命令，一切行動聽指揮。
第三條 每天的例會為早八點(diǎn)四十分、晚六點(diǎn)，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應(yīng)。
第四條 設(shè)立團(tuán)隊活動基金，由兩位隊員分別管理財務(wù)和出納?；顒踊饋碓礊榛A(chǔ)資金，內(nèi)部樂捐，公司激勵等。
第五條 無故不得請假，早退，遲到，團(tuán)隊的每個會議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴(yán)歷批評并貢獻(xiàn)團(tuán)隊基金20塊。
第六條 為打造一支高效執(zhí)行力的團(tuán)隊，工作執(zhí)力過程中，不允許出現(xiàn)嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴(yán)歷批評并貢獻(xiàn)團(tuán)隊基金20塊。
第七條 上班期間，不做與工作無關(guān)的事情，更不允許交頭接耳，來回走動影響辦公室環(huán)境氣氛，打亂正常工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)肅處理。
第八條 硬性工作指標(biāo)責(zé)任到人，團(tuán)隊任何一個人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達(dá)到要求的，要作出深刻反省。
第九條 團(tuán)隊隊長與副組長要嚴(yán)格執(zhí)力公司的每一個決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團(tuán)隊利益的事情。同樣，團(tuán)隊成員的工作都要向隊長匯報。
第十條 團(tuán)隊要求每月初作出工作計劃，月底作出工作總結(jié)，任何人都不得推委找介口。
第十一條 溝通：所有成員要求以QQ，郵箱，電話MSN等
方式進(jìn)行交流或溝通，促進(jìn)團(tuán)隊和諧和凝聚力。
第十二條 每月制定一次戶外拓展訓(xùn)練或者集體活動，要求人人必須參加。
第十三條 不得對團(tuán)隊的成員進(jìn)行背后或是人身攻擊，不得刻意針對某人某事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清出團(tuán)隊，永不錄用。 第十四條 團(tuán)隊任何成員都可以對團(tuán)隊的日常管理及工作提出自己的個人看法和建議。
第十五條 團(tuán)隊每次會議都要有主題并有決議和會議記錄，要求對會議執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋。
第四章 入隊承諾
我堅持完成每天工作，日事日畢。
我堅定打完100個電話，微笑待客。
我堅決完成月任務(wù)，幫助困難隊友。
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