當今的中國社會，就業(yè)崗位需求銳減，加上近年來應屆大學生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，讓全社會都開始關注和倡導自主創(chuàng)業(yè)。今天學習啦小編整理了創(chuàng)業(yè)管理心得文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　創(chuàng)業(yè)管理心得文章1

　　創(chuàng)業(yè)管理課程學習心得

　　悄無聲息間，我們大四了。大四上學期我們開設了創(chuàng)業(yè)管理這門課程。創(chuàng)業(yè)管理課程作為我校工商管理專業(yè)本科生的專業(yè)課程，廣泛的汲取中外有關創(chuàng)業(yè)理論的精髓，探討和總結創(chuàng)業(yè)活動的一般規(guī)律，給打算創(chuàng)業(yè)的同學提供有操作性的指導和啟迪。

　　創(chuàng)業(yè)管理的開設對面臨畢業(yè)我們的來說，真可謂給我們指引了一條明路。日前,教育部公布的2014年高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬人，再加上去年沒有就業(yè)的畢業(yè)生，今年被稱為“有史以來最難就業(yè)年”。面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，創(chuàng)業(yè)成為我們畢業(yè)生謀求生存的一條明路。而通過學習創(chuàng)業(yè)管理，我們不僅了解了創(chuàng)業(yè)的相關理論知識，更了解了創(chuàng)業(yè)的過程和利弊。

　　由于在暑假時參加了“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓，因此，學習起來比較容易。通過創(chuàng)業(yè)管理課程的學習，我對創(chuàng)業(yè)有了更加深刻的認識。創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當前資源條件限制下對機會的追尋，將不同的資源整合以利用和開發(fā)機會并創(chuàng)造價值的過程。

　　相信大家都有過創(chuàng)業(yè)的想法。但是，創(chuàng)業(yè)并不是說的那么容易。創(chuàng)業(yè)的道路不是一帆風順的。創(chuàng)業(yè)，我們需要的不僅僅是激情，我們更需要吃苦，我們更需要持之以恒;創(chuàng)業(yè)，我們需要的不僅僅是資金，我們更需要創(chuàng)意，我們更需要一個素質過硬的團隊。創(chuàng)業(yè)，我們收獲的不可能都是成功，更可能是失敗。創(chuàng)業(yè)成功的案例比比皆是，但是創(chuàng)業(yè)失敗的案例更是數(shù)不勝數(shù)。因此，想創(chuàng)業(yè)的我們要有面對失敗的勇氣，做好一切心理準備。

　　作為畢業(yè)生的我們，選擇創(chuàng)業(yè)不失為一條路。但關于大學生創(chuàng)業(yè)的爭論一直都沒有停止過。我們只有深刻認識自己的優(yōu)點和缺點后，才能在揚長避短基礎上對創(chuàng)業(yè)準確定位。

　　大學生創(chuàng)業(yè)具有以下意義： 首先是不但解決了自己的就業(yè)問題，還提供了就業(yè)崗位，減輕了國家和社會的負擔，同時有利于發(fā)展生產力，為國家創(chuàng)造財富;其次，大學生創(chuàng)業(yè)鼓勵學生創(chuàng)新，有利于學校挖掘學生潛力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，利于我國教育事業(yè)的良性發(fā)展。第三，它有利于大學生個人在市場經濟的環(huán)境里鍛煉成長，克服自身缺陷，及早成熟起來，特別是對在和平年代成長起來的新一代青年們有一定的積極意義。

　　其實創(chuàng)業(yè)管理不僅只對創(chuàng)業(yè)有幫助，對我們以后的工作也有不可忽視的作用。創(chuàng)業(yè)管理使我們對企業(yè)有了一定的了解，更完善了我們思考的思路，對我們獲益匪淺。

　　為了使創(chuàng)業(yè)管理課程更好地開設下去，發(fā)揮其價值，再此，提出以下幾點建議：

　　1、創(chuàng)業(yè)是一項實踐活動，我們更需要將理論知識應用于實踐，用理論知識指導創(chuàng)業(yè)活動。老師可以采取自愿參加、自負盈虧的方式組織同學們在學校開設一些投資較小的小店。并對開店及其經營過程發(fā)現(xiàn)的問題等進行分析，將其貫穿在課堂講授的過程中。

　　2、可以在完成講授內容的基礎上盡可能的播放一些創(chuàng)業(yè)成敗的故事，讓同學們看看別人成功的原因及失敗的原因，并吸取教訓。

　　以上建議僅代表個人觀點，希望對學校開設此課程有幫助。

　　創(chuàng)業(yè)管理心得文章2

　　學習管理創(chuàng)新相關文章心得體會

　　根據云路大理黨管[2011]70號文，關于四季度黨委理論學習中心組學習的通知要求，學習了胡錦濤同志《大幅提高自主創(chuàng)新能力》、《要求加強和創(chuàng)新社會管理》、李開復《如何做最好的創(chuàng)新》等文章，結合自己的工作實際，簡單的談談學習心得體會。

　　管理處收到云路投質監(jiān)[2011]769號文《云南省公路開發(fā)投資有限責任公司關于云南省安全生產監(jiān)督管理局開辦安全大講堂廣播欄目的通知》。通知要求，為切實加強“安全生產宣傳教育行動”，進一步提升企業(yè)職工安全生產整體素質和管理水平，省安全生產監(jiān)督管理局和云南人民廣播電臺香格里拉之聲將于10月中旬聯(lián)合開辦《安全大講堂》廣播欄目，節(jié)目播出時間為每星期一、

　　三、五下午15:30分至16:00分，各單位要安排廣大干部職工收聽、學習。管理處營運安全科接到該通知后，感到很為難，因為在節(jié)目播出時間當中，管理處各站點大多職工正在各自的崗位工作，不能停下手中的工作來收聽，而休息的員工又不在站，加之各站點無收音機、地點偏遠，廣播信號弱，收聽質量差。如果不負責任的將該文件轉發(fā)下去要求各站點組織學習，各站點肯定是敷衍了事，對基礎站點起不到實質性的效果。

　　經過兩天思考后，營運安全科決定請熟悉電腦的人協(xié)助，在網站上查找網絡收音機，按廣播播放的時間進行要求收聽并錄制下來，在管理處網路辦公平臺上發(fā)布，這樣各站點就可以利用電腦在辦公平臺下載，存放在電腦上，各站點可根據自己的工作實際合理安排時間組織員工在安全會議上利用電腦組織收聽學習。在征費稽

　　查科楊學衛(wèi)的協(xié)助下，經多次選擇、反復調試，終于在20xx年xx月xx日(星期xx)錄下了第一期《安全大講堂》廣播節(jié)目，并在辦公平臺上成功發(fā)布。從這件小事上我有以下幾點體會：

　　一、創(chuàng)新是一個可持續(xù)發(fā)展的過程

　　什么是創(chuàng)新?簡單的說就是利用已存在的自然資源或社會要素創(chuàng)造新的矛盾共同體的人類行為，或者可以認為是對舊有的一切所進行的替代、覆蓋。它有三層含義，第一，更新;第二，創(chuàng)造新的東西;第三，改變。因此，創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。創(chuàng)新就是意味著“變”，是一個不斷推陳出新的過程。在21世紀，創(chuàng)新是唯一可以持續(xù)的企業(yè)競爭力，由創(chuàng)新引發(fā)的競爭越來越激烈。越來越多的企業(yè)已經認識到，“有用”但是不創(chuàng)新的產品在今天的激烈競爭環(huán)境中很容易被抄襲，只有創(chuàng)新才能增加產品的差異化特性，才能通過難以復制的新技術，或使用專利保護等手段增加企業(yè)的智力資產，才能在市場上搶占先機，才能擁有真正可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。因此，無論現(xiàn)在和將來，只有不斷創(chuàng)新才能維持它的競爭力和生命力。

　　二、創(chuàng)新必須從工作實際出發(fā)

　　“任何創(chuàng)新都要考慮在現(xiàn)有條件下的實施問題。如果利用了所有可以利用的資源、條件，仍然無法讓某個創(chuàng)新成為現(xiàn)實，那么，再新穎、美妙的想法，也只能是空中樓閣。創(chuàng)新的價值，取決于一項創(chuàng)新在新穎、有用和有可行性這三個方面的綜合表現(xiàn)。最好的創(chuàng)新，都是有著最新穎的創(chuàng)意，對人們的工作和生活最有用，并且能夠在現(xiàn)實生活中實現(xiàn)的創(chuàng)新”。因此，通過上述的一個小小的創(chuàng)意，我有很大的

　　感觸，創(chuàng)新不在于要多大，也不在于要多復雜，而是要實用，要真正的解決生活工作中的一些實際問題，達到方便、快捷、省時、實用的效果。

　　安全管理工作是一項復雜、艱巨的系統(tǒng)工程，隨著知識創(chuàng)新工程的不斷發(fā)展，以往沿襲的傳統(tǒng)管理模式，已經不能適應形勢的要求。需要進行不斷地探索和創(chuàng)新，應用科學的安全管理方式，不斷提升我們的安全管理水平。針對管理處站點點多面廣，人員分散、管理里程長、長大隧道、橋梁、高邊坡多，公司要求的內頁資料多，以及不可預見的突發(fā)安全事故等特點，因此，營運安全工作管理難度大。

　　我們要在以往的管理經驗上不斷的改進管理方法，借鑒、吸收、消化各單位一切先進使用的東西為我所用，最主要的是，不能盲目創(chuàng)新，要結合實際，腳踏實地的創(chuàng)新，從實際出發(fā)的創(chuàng)新才是有用的創(chuàng)新。

　　三、創(chuàng)新要以人為本

　　安全管理工作中要創(chuàng)新，人是管理之本，管理的主體又是人，客體同樣也是人，管理的動力和最終目標還是人。人的素質(包括心理與生理、安全能力、文化素質)是占主導地位的，人的行為貫穿于安全管理工作過程的每一個環(huán)節(jié)。因此，在安全管理工作中，要必須尊重人，關心人，要“以人為本”，在制定規(guī)章制度和措施時，要關注個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理的“命運共同體”，推動安全管理工作的改善和提高。以人為本是創(chuàng)新成功的要素，企業(yè)要做好安全管理工作，防止事故發(fā)生，就必須抓住“人”消除人的不安全因素，讓員工從思想上真正認識到事故的危害性，在任何情

　　況下都自覺做到按章作業(yè)，這樣才能避免事故的發(fā)生。

　　四、創(chuàng)新要棄繁從簡

　　自然界千姿百態(tài)、紛繁復雜的表象背后隱藏著簡潔明了的規(guī)律性。任何系統(tǒng)的本質歸根到底是簡單的,所謂復雜性只不過是人們尚未掌握系統(tǒng)簡單本質之前的一種主觀幻覺。世界上最復雜的創(chuàng)新是“簡單”。兩點之間直線最短。創(chuàng)新過程,就是在現(xiàn)實與目標的兩點之間,找到一條既短又好的直線。

　　就像我們上述談到的錄制《安全大講堂》廣播節(jié)目道理是一樣的，雖然在此之前，從來沒有接觸過、也不知道如何去辦好這件事，但通過多次的摸索和實踐，最終達到了預期的目的，并在我們的實際工作中效果很好。在安全管理工作中同樣如此，有時會因一個小小的創(chuàng)意，都會起到意想不到的效果，比如：我們施工作業(yè)時在道路上擺放的標志標牌，因為，由于車輛駛過和風的作用，標志標牌會經常被刮倒，如果標志標牌沒有及時扶正，會造成一定的安全隱患。

　　以前的做法是用石頭等重物進行壓放，這樣雖然牢固了，但由于車輛在不注意時可能會發(fā)生意外撞向標志標牌，而使車輛受損，同時也可能會因為石頭等硬狀物體的原因，會造成更大的交通事故。

　　因此，后來我們將標志標牌的壓放物換成沙袋等柔軟物，但沙袋由于長時間在野外經風吹日曬，很容易腐蝕而損壞，起不到作用，并容易污染路面。如果在廢舊汽車的內胎注入沙粒，制作成40cm大小作為標志標牌的壓放物，即安全又實用和耐用。

　　二〇XX年一月四日