企業(yè)管理制度是企業(yè)為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，并能保障一定權利的各項規(guī)定或條列，包括企業(yè)的人事制度、生產(chǎn)管理制度、民主管理制度等一切規(guī)章制度。以下是學習啦小編為大家收集到的企業(yè)安全管理制度范文，希望對大家有幫助!

　　企業(yè)安全管理制度范文一

　　安全防護設施管理制度

　　第一條：安全防護設施(含安全裝置與維護器具)

　　1、凡在生產(chǎn)中溫度和壓力及液面超限報警裝置、安全聯(lián)鎖裝置、事故停車裝置、防止火焰?zhèn)鞑サ母艚^裝置、起重設備的行程開關和負荷限制裝置、電器設備的過載保護裝置、機械運轉(zhuǎn)部分的防護裝置、火災報警固定式裝置、滅火裝置以及危險氣體自動檢測裝置，事故照明安全疏散設施、靜電和避雷防護裝置等，均屬安全裝置。對上述裝置必須加強維護，保證靈敏好用。

　　2、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，包括：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、氧氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、高溫鞋、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊和絕緣臺等，均屬防護器具。對上述用具必須妥善保管，正確使用。

　　第二條：本廠安全防護設施管理分工如下：

　　機械、設備、電氣、工藝部分由機電部和各分廠車間按規(guī)定的管轄范圍負責?；馂膱缶蓮S消防或安全部門負責個人安全防護用品由安全部門負責配備管理。

　　第三條：安全防護設施的維修與檢驗規(guī)定

　　1、各種安全裝置要有專人負責，經(jīng)常巡回檢查，維護管理。

　　2、安全裝置要建立檔案，編入設備檢修計劃定期檢修。

　　3、各種安全裝置的主管部門主管領導，具體主管人員要按有關規(guī)程對所管安全裝置定期進行專業(yè)檢查和校驗，并將檢查、校驗情況載入檔案。

　　4、對安全裝置不得隨意拆除、挪用或廢置不用，若確有必要申請拆除或報廢，需經(jīng)安全技術部門同意，批準方可拆除或報廢。

　　5、凡經(jīng)過改造或新設計安裝的安全裝置，必須經(jīng)安全技術部門進行技術鑒定，試驗合格后方可投用。

　　6、對安全裝置，除專責維護人員外，其他人員一律不得亂動。

　　第四條：防護器具選用與保管規(guī)定

　　1、根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中氧含量、毒物濃度)、勞動強度和防護器材性能及

　　其防護范圍，正確選用防護器材種類和型號，不準超出防護范圍進行代用。勞動器具的選用及配備由安全生產(chǎn)辦公室負責。

　　2、煤氣發(fā)生爐崗位配備的防一氧化碳防毒面具，應與有毒物質(zhì)的性質(zhì)和人員頭型相適應。

　　3、凡空氣中氧含量低于18%(體積)、有害氣體含量高于2%(體積)的作業(yè)場所，嚴禁使用過濾面具代替隔離式面具。

　　4、嚴禁使用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。

　　5、面具使用人員必須經(jīng)過培訓，熟知面具結(jié)構(gòu)、性能、使用和維護保管方法。

　　6、各種防毒面具用前、用后均需仔細檢查。過濾式面具濾毒罐每兩個月定期檢查一次。一氧化碳濾毒罐每月稱重檢查一次，嚴禁使用失效的防護器材。

　　7、使用隔離式長管面具應將吸氣口置于空氣新鮮的地方，嚴禁折、壓軟管，管長不得超過二十米，否則應強制送風。

　　8、長管式防毒面具每月進行氣密性檢查一次。每次用后要進行外觀檢查，根據(jù)情況進行清洗;保持清潔。

　　9、氧氣呼吸器的氧氣瓶壓力應保持100公斤/平方厘米以上。在使用中如壓力降至30公斤/平方厘米時，應撤出現(xiàn)場。氧氣呼吸器每季做前五項檢查一次，每兩年做十項檢查一次。每次用后要清洗并進行周密檢查。

　　庫存氧氣呼吸器每三年進行全面檢查一次。

　　10、長期著用隔離服作業(yè)，其壓縮空氣必須進行凈化，以保證空氣新鮮。

　　11、各種防毒面具應定點存放，專人保管。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜保管，按班交接。

　　12、由個人使用保管的各種面具應建卡造冊，定期檢查。

　　13、車間應設立急救器材專用室(棚)，備有擔架、防爆手電、防毒面具、隔熱手套、膠靴、防火服和安全帶等急救器材，以備搶救用。

　　14、安全帶用前要仔細檢查，用后要妥善保管，防止潮濕霉爛強度下降，每年要進行一次強度試驗。

　　15、絕緣手套、膠靴、絕緣棒、絕緣墊、絕緣臺等常用電氣絕緣工具要定點專人保管。

　　16、常用電氣絕緣工具要按《電氣安全工作規(guī)程》中有關規(guī)定定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

　　第五條：安全設施的各分工管理部門要健全檔案管理要做到資料齊全，使用和維修有臺帳記錄，報廢和更新要按規(guī)定批準程序進行登記。加強安全維護設施的使用、管理教育，使得崗位人員懂得安全防護設施的功能及使用方法，使維修人員通過巡檢，維修確保安全防護設施的靈敏、可靠。

　　企業(yè)安全管理制度范文二

　　第一章 總 則

　　第一條: 為加強公司安全、文明生產(chǎn)(辦公)、勞動紀律的管理, 嚴肅公司勞動紀律, 強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作, 樹立良好的企業(yè)形象, 實現(xiàn)各級領導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守則。

　　第二條: 本守則參照國家、省、市有關勞動法規(guī)而制訂, 是公司全體員工日常工作行為的一般準則, 是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定, 各級管理人員要起模范帶頭作用。

　　第三條: 本守則由本公司各分廠及部門負責人組織貫徹、執(zhí)行, 由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。

　　第二章 考勤管理制度

　　第四條: 公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會、業(yè)余時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途怠工停產(chǎn)。

　　1. 進入本公司工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標準進行扣罰(A、B、C、D類扣罰標準見本守則第十七條，下同)，超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外);2. 凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內(nèi)按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應處罰;3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經(jīng)批準而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》QG/KK18.11-02規(guī)定執(zhí)行;4. 對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理;5. 曠工一天，扣罰當月工資10%;連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職， 公司予以解聘。

　　第三章 生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度

　　第五條: 員工上班時間，必須遵守公司有關管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

　　1. 未經(jīng)主管領導同意批準, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類C類扣罰標準進行扣罰;2.工作時間不準吃食物, 違者按D類扣罰標準進行扣罰;3.不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節(jié)輕重按B類-C類扣罰標準進行扣罰;4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按C類扣罰標準進行扣罰;

　　5. 不得在上班時間上網(wǎng)玩游戲, 凡發(fā)現(xiàn)每次按A類扣罰標準進行扣罰; 不得在上班時間上網(wǎng)從事非工作范圍活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按B類扣罰標準進行扣罰;6.上班要自覺樹立企業(yè)形象, 時常保持辦公環(huán)境整潔, 辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上，違反者按C類扣罰標準進行扣罰。

　　第六條: 生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿, 積極工作, 否則按下列規(guī)定處理：

　　1. 在流水線上工作的員工, 一律不準在產(chǎn)品上坐、躺、休息，不準隨意踩踏工裝板及生產(chǎn)線開動后不準打私人電話, 違反規(guī)定的按C類扣罰標準進行扣罰;2. 不準聚賭或違法亂紀，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰, 并送交公安機關處理;3. 廠內(nèi)機動專用的鏟車、叉車、手推車在運輸工件過程中, 要安全操作限速行駛。不準站在或坐在車上, 違者按B類扣罰標準進行扣罰;4. 車間載貨電梯不準搭乘人員上落(送貨人員除外)，不準用手推車碰撞電梯門及轎箱。損壞電梯安全的要負責賠償并按A類扣罰標準進行扣罰，阻塞電梯門前走火通道的按C類扣罰標準進行扣罰;

　　5. 使用過的運輸車必須按指定地點存放, 不得隨意亂丟棄車輛, 如違反者每人次按C類扣罰標準進行扣罰;

　　6. 茶具器皿必須放在設置的茶具定置位內(nèi), 不準放在崗位內(nèi)或放在流水線下;消防箱及電柜內(nèi)不得放其它物品, 違者沒收器皿并按D類扣罰標準進行扣罰;7. 如因特殊情況提前下班的工人, 立即收拾現(xiàn)場和工具后, 應迅速離開, 不得干擾他人工作, 違反者按C類扣罰標準進行扣罰;8. 員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關的物品, 要保持清潔, 并按定置要求擺放, 違反者每人每次按D類扣罰標準進行扣罰。

　　第七條: 除規(guī)定的吸煙區(qū)外, 其它區(qū)域一律禁止吸煙, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按A類扣罰標準進行扣罰。

　　第八條: 嚴禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按A類扣罰標準進行扣罰, 并按有關規(guī)定追究責任。

　　第九條：公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生, 廠區(qū)內(nèi)不準隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按C類扣罰標準進行扣罰。

　　第十條: 在公司飯?zhí)镁筒偷膯T工, 應嚴格遵守就餐時間和秩序, 自覺排隊取飯, 注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負責清理;晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按C類扣罰標準進行扣罰。

　　第五章 能源管理制度

　　第十二條: 公司員工應養(yǎng)成節(jié)約能源的良好習慣, 如有發(fā)現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象的，則按下列規(guī)定處理：

　　1. 公司辦公樓、通道、衛(wèi)生間及各車間、倉庫等, 白天在光線充足情況下要自覺關燈[1] [2] 下一頁

　　《企業(yè)管理制度范文》出自：

　　YJBYS;各辦公室、會議室沒有人工作時，應自覺做到人離熄燈并關上風扇、冷氣電源開關;微機、終端機、打印機、復印機等辦公設施在一小時內(nèi)不使用時要關閉電源;使用完衛(wèi)生間后，要關閉水籠頭等水源設施。凡違反者將視其浪費程度按A類C類扣罰標準進行扣罰處理;2. 各分廠、部門負責區(qū)域內(nèi)的門、窗、燈、水籠頭及電源等一切生產(chǎn)、生活設施, 凡發(fā)現(xiàn)有損壞的, 應及時反饋并進行修理, 否則按C類扣罰標準進行扣罰區(qū)域負責人;3. 使用空調(diào)時請勿打開窗門，違反者按C類扣罰標準進行扣罰;冬季氣溫不到5℃時嚴禁啟用暖氣, 違反者按A類扣罰標準進行扣罰。

　　第六章 員工著裝管理制度

　　第十三條: 公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規(guī)定處理：

　　1. 進入廠區(qū)內(nèi)必須在左上胸正確佩戴廠牌, 衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的, 或衣冠不齊整, 員工、組長級違反按D類扣罰標準進行扣罰、科長級違反按C類扣罰標準進行扣罰、部長級違反按B類扣罰標準進行扣罰;2. 穿拖鞋進廠者, 值班保安有權拒絕其進入廠區(qū)或驅(qū)逐其出廠, 并按D類扣罰標準進行扣罰;3. 機修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準穿涼鞋, 違者每次按D類扣罰標準進行扣罰。