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管理原理的基本特性和原則

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管理原理的基本特性和原則

  管理原理是從管理學(xué)中抽象出來的,作為管理理論的基礎(chǔ),下面學(xué)習(xí)啦小編和你探究管理原理的基本特性和原則。

  管理原理的基本特性

  一、客觀性

  1、管理原理是對管理的實(shí)質(zhì)及其客觀管理的表述(原:原本、根本;理:道理、規(guī)律)

  2、管理要順應(yīng)和利用原理,也就是說順應(yīng)和利用規(guī)律。

  二、概括性

  1、管理原理是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,高度綜合和概括得出的具有普遍性和規(guī)律性的結(jié)論。

  2、原理不能主觀臆想

  其實(shí),世界上有許多未解之謎,但不能主觀斷言概括為規(guī)律或原理,否則是違背管理原理特征的

  三、穩(wěn)定性

  1、管理原理是相對穩(wěn)定的 (要持續(xù)相當(dāng)長的一段時(shí)間)。

  2、原理不是一成不變的(因外界環(huán)境變化而發(fā)生變化,如雞蛋與小雞)。

  四、系統(tǒng)性

  管理原理的系統(tǒng)性特點(diǎn),主要是指管理原理是由系統(tǒng)原理、效益原理、人本原理和責(zé)任原理等四個(gè)部分要素構(gòu)成的有機(jī)整體。

  管理原理的原則

  一、人本原理

  人是管理活動的主體,也是管理的客體。人的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮,人的綜合素質(zhì)提高和全面發(fā)展,既是有效管理要達(dá)成的目的與結(jié)果,也是它的基礎(chǔ)和前提。研究、運(yùn)用人本原理已成為現(xiàn)代管理科學(xué)的一個(gè)核心內(nèi)容。

  二、系統(tǒng)原理

  系統(tǒng)思想自古有之。管理科學(xué)的建立與發(fā)展從一開始就體現(xiàn)有系統(tǒng)思想。管理實(shí)踐與理論發(fā)展至今,系統(tǒng)思想觀念已被人們普遍接受。管理的系統(tǒng)原理的提出正是來自管理實(shí)踐中系統(tǒng)思想發(fā)展的結(jié)果。

  三、權(quán)變原理

  權(quán)變,乃權(quán)宜應(yīng)變之意。管理之“變”,是結(jié)合變化了的情況,做到以變應(yīng)變,以提高管理的適應(yīng)性、有效性。權(quán)變原理可為管理活動提供正確的行動指導(dǎo)和思想武裝。

  權(quán)變管理理論以系統(tǒng)觀點(diǎn)為基礎(chǔ),將組織視為由若干子系統(tǒng)有機(jī)組成的開放系統(tǒng),管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變,不存在一種一成不變、普遍適用、一勞水逸的最好的管理理論與力“法,管理的成效取決于組織與其環(huán)境之間的適應(yīng)性。該理論貼近于人們對具體問題進(jìn)行分析、具體對待的科學(xué)認(rèn)識過程,較之單純追逐抽象的、普遍適用的管理理論與方法更能為人們所接受,也能更有效地解決具體的管理問題。這就為我們把這個(gè)理論歸結(jié)為管理的權(quán)變原理提供了扎實(shí)的依據(jù)基礎(chǔ)。

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