企業(yè)經營計劃的制定原則
企業(yè)經營計劃是企業(yè)圍繞市場，為實現(xiàn)自身經營目標而進行的具體規(guī)劃、安排和組織實施的一系列管理活動。下面跟著學習啦小編一起來看看企業(yè)經營計劃的制定原則。
企業(yè)經營計劃的制定原則
1、系統(tǒng)性原則。企業(yè)在制定計劃時一定要堅持系統(tǒng)性原則，不但考慮到企業(yè)本身，還要從整個系統(tǒng)的角度出發(fā)，要認識到企業(yè)是整個大系統(tǒng)中的一個小系統(tǒng)，如果不考慮大系統(tǒng)的利益，只顧個體利益，肯定會受到整個系統(tǒng)的懲罰。
2、平衡性原則。企業(yè)本身以及內外環(huán)境之間都存在著許多矛盾，平衡就是要對影響企業(yè)生產經營的各個方面，企業(yè)內部各部門的產、供、銷等各環(huán)節(jié)進行協(xié)調，使之保持一定的、合理的比例關系。
3、靈活性原則。計劃規(guī)定未來的目標和行動，而未來卻充滿眾多的不確定性，因此計劃的制定就要保持一定的靈活性，即有一定的余地，而不能規(guī)定得過死或過分強調計劃的穩(wěn)定。在計劃執(zhí)行過程中，更要注意不確定因素的出現(xiàn)，對原計劃做出必要的調整或修改。
4、效益性原則。企業(yè)的經營計劃必須以提高經濟和社會效益為中心，不僅要取得產品開發(fā)和制造階段的效益，而且還要考慮產品在流通和使用階段的效益。
5、全員性原則。這種全員參與并不是說所有的員工都參加到制訂計劃的工作中去，而是指計劃的制定應該讓員工們知道和支持，這是計劃能夠得以實現(xiàn)的保證。
企業(yè)經營計劃的編制
長期經營計劃
長期經營計劃是企業(yè)五年和五年以上的長遠規(guī)劃。它的任務是選擇、改變或調整企業(yè)的經營服務領域和業(yè)務單位，確定企業(yè)的發(fā)展方向和目標，確定實現(xiàn)目標的最佳途徑和方法。
長期經營計劃具有明確的方向性和指導性，具有統(tǒng)率全局的作用。它是一種戰(zhàn)略性規(guī)劃。
中期經營計劃
中期經營計劃是企業(yè)二至五年的計劃。它的任務是建立企業(yè)的經營結構，為實現(xiàn)長遠經營計劃所確定的戰(zhàn)略目標設計合理的設備、人員、資金等的結構，以形成企業(yè)的經營能力和綜合素質。
中期經營計劃起著承上啟下的重要紐帶作用。
短期經營計劃
短期經營計劃是企業(yè)的年度計劃。它的任務是適應企業(yè)內外的實際情況，組織和安排好企業(yè)的經營活動，以分年度逐步實現(xiàn)企業(yè)的經營目標。
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