企業(yè)管理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力
企業(yè)管理教學(xué)中應(yīng)該注重學(xué)生的綜合能力培養(yǎng)，那么企業(yè)管理教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討。
企業(yè)管理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力：整體系統(tǒng)觀念
每一門課程都有全面系統(tǒng)的理論體系，企業(yè)管理這一課程當(dāng)然也不例外。作為一名管理者，不僅要注意到細(xì)節(jié)，也要注意到整體。因此，在進(jìn)行企業(yè)管理教學(xué)的時候，教師不僅要培養(yǎng)學(xué)生的思維能力以及觀察能力，也要培養(yǎng)學(xué)生的整體系統(tǒng)觀念。在信息時代，我們每天都能夠接觸到大量的信息，要從大量復(fù)雜的信息中快速準(zhǔn)確地找到自己想要的信息首先要做的就是梳理信息，而培養(yǎng)學(xué)生的整體系統(tǒng)觀念能夠幫助學(xué)生梳理雜亂的信息，這是因為，整體系統(tǒng)觀念是處理信息所必須具備的基礎(chǔ)能力。同時，培養(yǎng)學(xué)生的整體系統(tǒng)觀念還有助于學(xué)生觀察能力以及思維能力的培養(yǎng)。為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的整體系統(tǒng)觀念，教師可以在講解整體系統(tǒng)觀點的時候采用理論與案例相結(jié)合的方式，這有助于學(xué)生理解整體系統(tǒng)觀念。
企業(yè)管理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力：團(tuán)隊合作意識
要管理好一個企業(yè)，僅僅依靠企業(yè)管理者個人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。從實質(zhì)上來說，良好的企業(yè)管理離不開團(tuán)隊合作。正如企業(yè)的正常運行離不開企業(yè)員工，企業(yè)的管理也不是光靠某個管理者就能夠完成的它需要企業(yè)員工以及企業(yè)各個部門的合作與配合。要想正確衡量一個人的綜合能力，就必須考查他的團(tuán)隊合作能力，因為團(tuán)隊合作能力是綜合能力的重要組成部分。因此，教師在進(jìn)行企業(yè)管理教學(xué)的時候，必須注重對學(xué)生團(tuán)隊合作能力的培養(yǎng)。為此，教師在教學(xué)的時候，要多向?qū)W生布置小組作業(yè)，讓學(xué)生以小組的形式來完成任務(wù)，這有助于學(xué)生團(tuán)隊合作能力的培養(yǎng)。
企業(yè)管理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力：實踐應(yīng)用能力
教師在進(jìn)行企業(yè)管理教學(xué)的時候，最頻繁使用的教學(xué)方法就是案例教學(xué)法，這是因為，企業(yè)管理這一課程所涉及到的抽象概念比較多，使用案例教學(xué)有助于學(xué)生理解抽象概念。除此之外，學(xué)生還可以通過案例掌握抽象理論知識的使用方法，這有助于學(xué)生企業(yè)管理這一課程的學(xué)習(xí)。
企業(yè)管理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力：思維能力
作為一名管理者，首先應(yīng)該具備的就是敏銳的思維能力，這是因為當(dāng)突發(fā)狀況發(fā)生的時候，企業(yè)的管理者必須迅速作出判斷并采取相應(yīng)的措施以避免損失的發(fā)生。因此，教師在進(jìn)行企業(yè)管理教學(xué)的時候，必須注重對學(xué)生思維能力的培養(yǎng)，使學(xué)生能夠養(yǎng)成遇事冷靜分析的能力。很多教師在進(jìn)行企業(yè)管理教學(xué)的時候，只是單純向?qū)W生傳授理論知識而已，為了培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，教師必須改變這一做法。在進(jìn)行教學(xué)活動的時候，教師不僅要向?qū)W生傳授理論知識，還要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行思考與分析，使學(xué)生能夠具備獨立分析的能力。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，教師可以采取啟發(fā)式教學(xué)來進(jìn)行企業(yè)管理教學(xué)，從而達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生思維能力的目的。學(xué)生思維能力的培養(yǎng)要經(jīng)過較長的時間，因此，企業(yè)管理教師要將學(xué)生思維能力的培養(yǎng)貫穿與課堂教學(xué)中。
企業(yè)管理教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力：觀察能力
要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者，光具備敏銳的思維能力是不夠的，他還應(yīng)具備細(xì)微的觀察能力。為了更好地進(jìn)行企業(yè)管理，企業(yè)管理者要能夠在企業(yè)運行過程中發(fā)現(xiàn)各種可能影響企業(yè)發(fā)展的不利因素，而要發(fā)現(xiàn)那些不利因素，就必須具備細(xì)微的觀察能力。學(xué)生觀察能力的培養(yǎng)并不是一朝一夕就能夠完成的，它需要經(jīng)過長時間的實踐鍛煉，因此，教師在進(jìn)行教學(xué)的時候要多多關(guān)注學(xué)生觀察能力的培養(yǎng)。每一個學(xué)生的具體情況都是不同的，因此，教師在進(jìn)行企業(yè)管理教學(xué)的時候，不僅要注重整體，還要針對每一位學(xué)生的特點來進(jìn)行觀察能力的培養(yǎng)，從各個方面來提高學(xué)生的觀察能力。例如在進(jìn)行勞動生產(chǎn)率與經(jīng)濟(jì)效益這一內(nèi)容教學(xué)的時候, 教師應(yīng)該向?qū)W生具體講述這兩者之間的關(guān)聯(lián)。為了使學(xué)生能夠很好的理解這兩者之間的關(guān)聯(lián)，教師可以向?qū)W生講述一個具體的案例，并向?qū)W生具體講授這兩者之間的關(guān)系。
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