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怎樣管理好電商企業(yè)

時(shí)間: 曉敏706 分享

怎樣管理好電商企業(yè)

  電子商務(wù)是商務(wù)活動(包含信息流、資金流、物流)電子化、網(wǎng)絡(luò)化、自動化及智能化。一起來看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來的“怎樣管理好電商企業(yè)”,這其中也許就有你需要的。

  從無到有 中小企業(yè)怎樣做好電子商務(wù)?

  中小企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模和管理結(jié)構(gòu)等因素的影響,其在市場中的競爭力急需迅速提高以應(yīng)對加入WTO后即將全面開放的國內(nèi)市場。在面對內(nèi)外兼有的市場壓力時(shí),中小企業(yè)甚至更應(yīng)該比大型企業(yè)多走一步、快走一步。利用自身靈活性迅速建立起一套有效的信息系統(tǒng),并以此為基礎(chǔ),開展電子商務(wù)。一方面通過信息化手段完善自身管理缺陷、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;另一方面也可以依托電子商務(wù)更快速的融入全球競爭,在本土以外的“大蛋糕”上爭取到一個(gè)有利位置。但由于種種原因,中小企業(yè)在借助信息化手段提升自身競爭力方面也面臨著諸多挑戰(zhàn),例如資金、技術(shù)、人才、觀念等。“前狼后虎”的競爭格局已經(jīng)形成,中小企業(yè)不能再任由短處依然無所改變,可是誰來幫助中小企業(yè)改變自身處境呢?自己走,才有精彩的道路!

  一、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定電子商務(wù)發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃

  電子商務(wù)是商務(wù)活動(包含信息流、資金流、物流)電子化、網(wǎng)絡(luò)化、自動化及智能化。要分階段、分層次地推進(jìn),實(shí)現(xiàn)不同水平的商務(wù)與電子的融合,要因地制宜,結(jié)合本單位的情況,由淺入深分階段分層次的發(fā)展電子商務(wù)。

  1、電子商務(wù)三個(gè)層次或三個(gè)階段

  電子商務(wù)按應(yīng)用水平及商務(wù)與電子的融合程度可分三個(gè)層次或三個(gè)階段:

  (1)初級電子商務(wù)或商務(wù)初級電子化、網(wǎng)絡(luò)化:初步開展電子商務(wù),主要實(shí)現(xiàn)信息流的網(wǎng)絡(luò)化,即進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品信息,網(wǎng)上簽約洽談,網(wǎng)上營銷,網(wǎng)上收集客戶信息,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷等非支付型電子商務(wù)。實(shí)現(xiàn)初級經(jīng)營服務(wù)信息化。

  (2)中級電子商務(wù)或商務(wù)中級電子化、網(wǎng)絡(luò)化:實(shí)現(xiàn)信息流與資金流的網(wǎng)絡(luò)化即實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易、網(wǎng)上支付,實(shí)現(xiàn)支付型電子商務(wù),以供應(yīng)鏈管理與客戶管理為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)中級經(jīng)營服務(wù)信息化。

  (3)高級電子商務(wù)或商務(wù)高級電子化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化:開展協(xié)同電子商務(wù),全面實(shí)現(xiàn)信息流、資金流、物流等三流的網(wǎng)絡(luò)化:實(shí)現(xiàn)支付型電子商務(wù)與現(xiàn)代物流,網(wǎng)上訂貨與企業(yè)內(nèi)部ERP、SCM、CRM、BI結(jié)合,及時(shí)精良生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)零庫存。協(xié)同商務(wù)強(qiáng)調(diào)從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品銷售交貨、物流配送、售后服務(wù)、甚至是最后的成效評估等,都通過網(wǎng)絡(luò)與電子商務(wù)平臺進(jìn)行,使供應(yīng)鏈上下游企業(yè)各方能夠同步作業(yè)。

  國內(nèi)電子商務(wù)目前大多處于初級電子商務(wù)的層次或初級階段,部分處于中級電子商務(wù)的層次即中級階段,少數(shù)進(jìn)入高級階段,在中小企業(yè)中相當(dāng)部分沒有上網(wǎng),沒有開展電子商務(wù),一部分中小企業(yè)已開展初級電子商務(wù)。

  2、確定電子商務(wù)的發(fā)展目標(biāo)

  大多數(shù)沒有開展電子商務(wù)的中小企業(yè)近期以發(fā)展初級電子商務(wù)為目標(biāo),少數(shù)已開展初級電子商務(wù)的中小企業(yè)近期以發(fā)展中級電子商務(wù)為目標(biāo)。

  3、制定發(fā)展電子商務(wù)的規(guī)劃

  中小企業(yè)要結(jié)合本單位的情況,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,制定發(fā)展電子商務(wù)的規(guī)劃。企業(yè)電子商務(wù)規(guī)劃是企業(yè)信息化規(guī)劃重要組成部分,就是企業(yè)經(jīng)營服務(wù)信息化規(guī)劃,企業(yè)電子商務(wù)規(guī)劃內(nèi)容:

  (1)商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與建設(shè)

  網(wǎng)站策劃,網(wǎng)頁及網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)計(jì)制作,網(wǎng)站的經(jīng)營與管理。

  (2)網(wǎng)絡(luò)營銷與促銷,包括:

  a.建立與強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)品牌;b.建立企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)形象;c.創(chuàng)造基于網(wǎng)絡(luò)的新經(jīng)營模式;d.拓展與顧客的互動聯(lián)系;e.分銷商、代理商、零售商管理;f.訂單管理。

  (3)網(wǎng)絡(luò)采購,包括:

  a.招標(biāo)管理;b.采購管理;c.供應(yīng)商管理;d.庫存管理。

  (4)網(wǎng)絡(luò)營銷與供應(yīng)鏈管理

  (5)網(wǎng)絡(luò)營銷與客戶關(guān)系管理

  二、根據(jù)企業(yè)人力、財(cái)力情況,選擇電子商務(wù)的策略

  1、確定切入點(diǎn)

  以在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品信息和服務(wù),開展網(wǎng)絡(luò)營銷為切入點(diǎn);

  2、選擇開展電子商務(wù)的方式

  (1)企業(yè)自建網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)營銷;

  (2)企業(yè)委托ISP/ICP或租用設(shè)備建立主頁和網(wǎng)站開展電子商務(wù);

  (3)企業(yè)參加行業(yè)組織的電子交易中心與交易市場;

  (4)企業(yè)參加地區(qū)性組織的電子交易市場,利用地區(qū)電子商務(wù)平臺,開展電子商務(wù); 不管怎樣選擇,其實(shí)只要有一條電話線,一臺計(jì)算機(jī),就可撥號上網(wǎng),發(fā)布信息,聯(lián)系客戶,啟動電子商務(wù)。

  3、研究制定電子商務(wù)的策略

  (1)確定商務(wù)模式

  分析企業(yè)的核心業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程,確定商務(wù)模式、網(wǎng)上商務(wù)模式與原有的商務(wù)、業(yè)務(wù)模式比較要有所創(chuàng)新,網(wǎng)上應(yīng)增加些新的業(yè)務(wù)和服務(wù);原有業(yè)務(wù)流程要改革、優(yōu)化;包含經(jīng)營觀念、內(nèi)容的創(chuàng)新,組織與管理創(chuàng)新,盈利模式的創(chuàng)新等。

  (2)確定合作伙伴

  選擇有經(jīng)驗(yàn)的電子商務(wù)公司(含ISP、ICP)、咨詢服務(wù)公司或系統(tǒng)集成商為合作伙伴。

  (3)確定網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品和服務(wù)的重點(diǎn)

  首先在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品和服務(wù)信息,開展網(wǎng)上營銷、促銷,網(wǎng)上收集定單和客戶信息,開展售后服務(wù);按需要開展網(wǎng)上采購,網(wǎng)上收集市場信息,供應(yīng)商及有關(guān)產(chǎn)品信息,進(jìn)行網(wǎng)上洽談簽約,有條件再開展物流配送和網(wǎng)上支付。

  三、加強(qiáng)內(nèi)部信息化,充分發(fā)揮電子商務(wù)的效能

  1、加強(qiáng)管理信息化

  (1)基本建成企業(yè)MIS、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度管理(CAPP)系統(tǒng),開始采用ERP部分功能模塊,初步實(shí)現(xiàn)以財(cái)務(wù)管理為核心的能對企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助管理;

  (2)基本實(shí)現(xiàn)ERP主要功能,初步實(shí)施供應(yīng)鏈管理(SCM)及客戶關(guān)系管理(CRM)。

  2、加強(qiáng)生產(chǎn)信息化

  制造業(yè)加工過程實(shí)現(xiàn)柔性加工制造(CNC、FMS),生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理(PDM),流程工業(yè)主要工藝過程DCS、FCS基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)先進(jìn)控制(APC),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程綜合自動化(CAD、CNC、FMS、DCS、FCS等信息技術(shù))。

  四、持續(xù)改進(jìn),提高電子商務(wù)應(yīng)用水平和效益

  1、完善商務(wù)網(wǎng)站功能

  (1)改善和提高商務(wù)網(wǎng)站功能

  電子商務(wù)網(wǎng)站功能可分為前臺和后臺功能。前臺功能主要包括:商品目錄及分類搜索、商品展示、會員(消費(fèi)者與商家)注冊、購物導(dǎo)航、定單流程、支付流程、認(rèn)證功能、客戶信息反饋與溝通渠道(社區(qū))等;后臺功能主要包括:商品管理、定單處理(業(yè)務(wù)流程處理)、帳戶管理、模板管理、內(nèi)容管理、送貨管理、商務(wù)同盟管理、客戶資料管理等。

  要提高商務(wù)網(wǎng)站功能復(fù)蓋率,是指網(wǎng)站功能要涵蓋以上前臺和后臺所有功能的程度,它反應(yīng)電子商務(wù)在核心業(yè)務(wù)(主營業(yè)務(wù))中應(yīng)用的比例或電子化商務(wù)占商務(wù)總業(yè)務(wù)量的比例,電子商務(wù)在上下游企業(yè)與消費(fèi)者之間業(yè)務(wù)中的應(yīng)用程度等。完善網(wǎng)站信息展示、在線交易、在線支付、在線物流等功能。

  (2)提高網(wǎng)站技術(shù)性能、商務(wù)網(wǎng)站內(nèi)容檢索速度、瀏纜速度、網(wǎng)頁反應(yīng)速度

  采用的技術(shù)體系與相關(guān)設(shè)備應(yīng)代表的主流技術(shù)與先進(jìn)水平,包括技術(shù)方案的設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)模式的符合度;方案的成熟度;可擴(kuò)展性、伸縮性;提高安全、可靠性;系統(tǒng)的安全、可靠性與容錯(cuò)性,安全等級。

  (3)提高商務(wù)模式創(chuàng)新度

  持續(xù)改進(jìn)商務(wù)模式,提高商務(wù)模式的創(chuàng)新程度;與原有的商務(wù)、業(yè)務(wù)模式比較網(wǎng)上增加更多新的業(yè)務(wù)和服務(wù);持續(xù)改革、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;持續(xù)進(jìn)行管理創(chuàng)新、制度方法創(chuàng)新及盈利模式創(chuàng)新等。

  2、完善商務(wù)網(wǎng)站內(nèi)容

  (1)提高商務(wù)網(wǎng)站內(nèi)容信息的質(zhì)量

  提高網(wǎng)站所提供信息的真實(shí)性、完整性和關(guān)聯(lián)度(%)

  a.提高商品信息完整性:不斷豐富商品品種、規(guī)格、質(zhì)量,商品相關(guān)知識;商品服務(wù)個(gè)性化,增多特色信息;文字、圖象、聲音等多媒體信息;

  b.提高商品信息內(nèi)容真實(shí)性,準(zhǔn)確性,條理性,時(shí)效性,改善網(wǎng)頁質(zhì)量,吸引客戶; c.提高商品信息分類深度,層次性和關(guān)聯(lián)度,使客戶方便獲取所需要。

  (2)增加商務(wù)網(wǎng)站內(nèi)容信息的數(shù)量

  網(wǎng)站所提供信息量,數(shù)據(jù)量M,欄目數(shù)量,網(wǎng)頁數(shù)量,商務(wù)信息條數(shù)。

  (3)提高網(wǎng)上內(nèi)容更新頻率,每周,每日更新,最終做到實(shí)時(shí)更新

  3、不斷提高電子商務(wù)應(yīng)用水平和效益

  (1)分階段不斷提高電子商務(wù)應(yīng)用水平

  提高電子商務(wù)應(yīng)用水平,就是提高網(wǎng)上信息流、資金流、物流集成化的程度:

  a.近期鞏固初級應(yīng)用:網(wǎng)上僅有信息流,發(fā)布商品信息、洽談、促銷,開展非支付型電子商務(wù);

  b.已實(shí)現(xiàn)初級應(yīng)用的企業(yè)要向中級應(yīng)用發(fā)展:網(wǎng)上有信息流、資金流,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易與網(wǎng)上支付,開展支付型電子商務(wù);

  c.已實(shí)現(xiàn)中級應(yīng)用的企業(yè)準(zhǔn)備條件開展高級應(yīng)用:實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上信息流、資金流、物流集成化,開展協(xié)同電子商務(wù),實(shí)現(xiàn)上下游企業(yè)應(yīng)用集成。

  (2)不斷提高電子商務(wù)應(yīng)用效益

  實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,電子商務(wù)可以取得顯著經(jīng)濟(jì)效益:

  a.降低成本:降低銷售成本(廣告、展銷、分銷代銷、配送、退換等環(huán)節(jié)費(fèi)用節(jié)省),降低供應(yīng)成本(招商、訂貨、物流、倉儲、退換等環(huán)節(jié)費(fèi)用節(jié)省),降低會計(jì)成本、財(cái)務(wù)費(fèi)用降低。

  b.提高資金周轉(zhuǎn)率:交易周期縮短,減少在途資金減少庫存,減少資金積壓,加速資金周轉(zhuǎn)。

  c.收益增加:網(wǎng)絡(luò)營銷導(dǎo)致市場迅猛擴(kuò)大,網(wǎng)上交易量和交易額增長;定制化商品和個(gè)性化服務(wù)開發(fā)加速;用戶滿意度、忠誠度提升,國內(nèi)外用戶群擴(kuò)大導(dǎo)致收益增加。

  論企業(yè)管理水平的提高

  【摘要】員工埋怨管理者的蠻橫,管理者指責(zé)員工的慵懶,雙方似乎無法達(dá)成默契,更無法發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大力量。本文旨在從管理者與被管理者兩個(gè)方面為論述出發(fā)點(diǎn),證明企業(yè)的好壞是與雙方都有著密切的關(guān)系,揭示雙方在企業(yè)管理活動中的心態(tài),以及他們應(yīng)該扮演怎樣的角色,從而通過什么方法來解決這一系列的問題。

  【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理;初級階段;培訓(xùn)

  “管理中不存在誰管理誰,要的是自主管理。”這是出自某位管理學(xué)大師結(jié)論??墒俏蚁胝f的是,如果能達(dá)到自主管理的企業(yè)絕對可以稱得上是一個(gè)卓越的企業(yè)。自主管理并不是一句話,或者說想想什么辦法一下就能解決的,更不是企業(yè)管理能夠輕易到達(dá)的高度。那么,如何正確認(rèn)識自主管理呢,請耐心看看我對這個(gè)問題的闡述。

  “作為管理者的你不要去管理監(jiān)督員工,他們會在各種各樣的理由下自己管理自己。”我們經(jīng)常會過于迷信制度的作用,把制度提升到管理的核心位置。我們制定了制度,強(qiáng)制員工執(zhí)行,并運(yùn)用自己手中掌握的資源把那些執(zhí)行得好的命名為優(yōu)秀員工。可是,管理者依然困惑:為什么制度很難執(zhí)行?明明對大家是善意的東西,他們?yōu)槭裁床唤邮?

  我個(gè)人的意見是,制度當(dāng)然要有,而且也是要強(qiáng)制員工執(zhí)行,并且可以運(yùn)用自己手中掌握的資源將執(zhí)行的好的員工命名為優(yōu)秀員工。但并不是說我不同意以上我所引用的話。從管理的角度來看,我們的廠如同我們的祖國處于社會主義初級階段一樣,也身處在一個(gè)相對制度不健全、管理缺失的一個(gè)初期。那么在這樣的一個(gè)初期,擁有制度并且按照制度去執(zhí)行,便成了指路明燈。但請不要誤會,要知道,在管理的概念中,在一個(gè)相對較為混亂的企業(yè)初期,在員工都不知道自己在干什么,該干什么的時(shí)候,強(qiáng)大的干預(yù)力是必須的,只有在初期頂住壓力,強(qiáng)制執(zhí)行,才能將“該干什么”的概念深入人心,久而久之,隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的干預(yù)力在逐漸下降,而員工的自覺性卻在逐漸上升,這個(gè)時(shí)候才會出現(xiàn)“員工會在各種理由下管理自己”的情況。而在實(shí)際工作中,很多管理者常常會犯的錯(cuò)誤是:管理者自身手頭有著大量的工作需要處理,無暇估計(jì)到員工實(shí)際的工作能力等實(shí)際情況,并且在表面是則體現(xiàn)出充分的收全,美其名曰“自主管理”,卻根本不了解這樣一個(gè)處于初級階段的企業(yè)是達(dá)不到自主管理的要求。實(shí)際上只是主管的認(rèn)為某某員工會什么是應(yīng)該的,當(dāng)某某員工工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),管理者則會怒目以對,狠狠的批評某某員工的不對,卻很少教導(dǎo)員工正確的作法。這就是在企業(yè)初期管理者不能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)的普遍表現(xiàn),也是對企業(yè)對員工不信任不看好的表現(xiàn),既然連管理者都是這個(gè)態(tài)度,那么又憑什么要求員工要愛這個(gè)企業(yè),要求員工為這個(gè)企業(yè)做何等的貢獻(xiàn)。

  這時(shí)候,我們需要引入一個(gè)概念“破窗效應(yīng)”。

  美國斯坦福大學(xué)心理學(xué)家菲利普・辛巴杜于1969年進(jìn)行了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn),他找來兩輛一模一樣的汽車,把其中的一輛停在加州帕洛阿爾托的中產(chǎn)階級社區(qū),而另一輛停在相對雜亂的紐約布朗克斯區(qū)。停在布朗克斯的那輛,他把車牌摘掉,把頂棚打開,結(jié)果當(dāng)天就被偷走了。而放在帕洛阿爾托的那一輛,一個(gè)星期也無人理睬。后來,辛巴杜用錘子把那輛車的玻璃敲了個(gè)大洞。久而久之,這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺,結(jié)果在這種公眾麻木不仁的氛圍中,犯罪就會滋生、猖獗。

  從“破窗效應(yīng)”中,我們可以得到這樣一個(gè)道理:任何一種不良現(xiàn)象的存在,都在傳遞著一種信息,這種信息會導(dǎo)致不良現(xiàn)象的無限擴(kuò)展,同時(shí)必須高度警覺那些看起來是偶然的、個(gè)別的、輕微的“過錯(cuò)”,如果對這種行為不聞不問、熟視無睹、反應(yīng)遲鈍或糾正不力,就會縱容更多的人“去打爛更多的窗戶玻璃”,就極有可能演變成“千里之堤,潰于蟻穴”的惡果。就如劉備那句話,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。

  事情的惡化當(dāng)然還離不開后面那一雙雙推波助瀾的手。面對“第一扇破窗”,我們常常自我暗示:窗是可以被打破的,沒有懲罰。這樣想著,不知不覺,我們就成了第二雙手、第三雙手……去市場買瓜子,抓了幾個(gè)嘗嘗。瓜子皮呢?你放哪兒了?是不是看到地上已有一片瓜子皮了,就將自己嗑的皮也扔地上呢?大熱天走在街上,買根雪糕,半天沒有找到垃圾筒,你會將包裝紙放在哪兒?是不是找個(gè)有垃圾的角落,悄悄地扔掉呢?路上的噪音、墻上的筆跡、地上的痰跡就這樣越來越多,我們離優(yōu)雅、文明、公德就這樣越來越遠(yuǎn)。

  “環(huán)境早就臟了,我扔的這點(diǎn)兒垃圾根本起不到關(guān)鍵性作用。”不少人會這樣辯解道。其實(shí),人和環(huán)境之間是互動的,環(huán)境的好壞是人的行為的體現(xiàn)。我們許多人抱怨環(huán)境惡劣,可他們卻很少反思自己的言談舉止。不少人盯著社會的陰暗面,結(jié)果自己的心靈也變得狹隘和陰暗,自覺不自覺地成為了社會上的一扇“破窗”。

  我們不僅不能做第N次打破窗戶的人,我們還要努力做修復(fù)“第一扇窗戶”的人。即使是當(dāng)我們無法選擇環(huán)境,甚至無力去改變環(huán)境時(shí),我們還可以努力,那就是使自己不要成為一扇“破窗”。

  所以說,作為企業(yè)的任何一名員工,建設(shè)、維護(hù)組織的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象關(guān)乎你身處的組織是一輛“好車”還是一輛“壞車”,我想沒有任何一個(gè)人愿意你自己身處的是一輛壞車的,但是往往卻因?yàn)樽约旱谋г古c不滿情緒使得境況向不好的方向發(fā)展。要知道,只要你敢第一個(gè)說出這個(gè)話,就會有第二個(gè)人說出這個(gè)話,最后很多人都覺得這個(gè)企業(yè)工作氛圍很不好,什么都沒人管,要不了多久你就會看到“破窗效應(yīng)”在你的身邊在你身處的組織中得到極致的發(fā)揮,而這時(shí)的你,極有可能還在渾然不知的跟別人侃侃而談:“唉……我們這個(gè)單位就爛的很,啥都不行,領(lǐng)導(dǎo)不行,同事不行,這也不行,那也不行……”殊不知,你就是一手造就這個(gè)所謂的很爛的單位的功臣,而且還在繼續(xù)致力于將這個(gè)單位變得更爛。

  當(dāng)然,在企業(yè)的管理活動中,被管理者還是處于相對弱勢的地位,對改變企業(yè)管理現(xiàn)狀無法起到主導(dǎo)作用,雖然員工在管理過程中有不利于企業(yè)發(fā)展的行為,但卻不能僅僅依靠對員工提出要求來提高企業(yè)管理水平,而更多需要的是管理者不斷的研究與深入,真正的把心思放在被管理者中去,不僅僅了解員工的工作也要了解員工的生活,這樣才能制定出真正可行的管理辦法。

  培訓(xùn),不僅是讓員工在生產(chǎn)、工藝、安全、數(shù)字化等方面的知識得到提升,使得專業(yè)素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高,更重要的是一種企業(yè)文化的傳遞。所以說這里提到的培訓(xùn)是廣義的培訓(xùn),并不是上一次課,看一次ppt就是培訓(xùn)了,培訓(xùn)應(yīng)該是無時(shí)無刻都在進(jìn)行的,是無聲無息的,是需要管理者花心思的。要讓員工真正的感覺到,這個(gè)組織是在真心在幫助自己專業(yè)方面得到提高,在努力幫助自己對安全知識有所掌握,是為了保障每一位的員工的安全,是在幫助員工個(gè)人的發(fā)展,才能夠讓員工真正的感覺到自己是組織的一員,才會產(chǎn)生對組織的歸屬感,才會自覺的去維護(hù)自己的企業(yè),不斷為企業(yè)貢獻(xiàn)更多更大的力量。如此,管理者才能看到“自主管理”的出現(xiàn),才能達(dá)到企業(yè)管理的真正目的。

  參考文獻(xiàn)

  [1]威爾遜(James Q. Wilson)及喬治・凱林《Broken Windows》

  [2]邁克爾・B・波特 《管理就這么簡單》

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的“怎樣管理好電商企業(yè)”,希望大家能夠喜歡!

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