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百果園經(jīng)營模式是怎么樣的

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百果園經(jīng)營模式是怎么樣的

  百果園開始創(chuàng)辦了中國第一家水果特許連鎖專賣店。那其經(jīng)營模式是怎樣的?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理百果園的相關(guān)內(nèi)容,希望你能喜歡。

  百果園經(jīng)營模式

  連鎖供應(yīng)鏈

  百果園強(qiáng)調(diào)水果連鎖經(jīng)營中的管理流程,借助科學(xué)的營銷理念,用信息化的科學(xué)手段來管理,給國內(nèi)的水果市場(chǎng)打開了一條新道路分析百果園水果超市加盟經(jīng)營模式分析百果園水果超市加盟經(jīng)營模式。百果園使用的是B/S架構(gòu)的商業(yè)連鎖供應(yīng)鏈,為水果連鎖超市提供了現(xiàn)代化的管理平臺(tái),使得自己能夠穩(wěn)定發(fā)展。

  提高流通效率

  通過連鎖供應(yīng)鏈的快速反應(yīng),百果園很容易地便將配送體系中的幾個(gè)主要組成部分物流、資金和信息完美融合,不僅降低了庫存,節(jié)約了成本,還大大減少了員工的工作量,加快了物品流通的速度,使得效率大大提高分析百果園水果超市加盟經(jīng)營模式。

  總部對(duì)配送中心的各個(gè)環(huán)節(jié)都采取嚴(yán)格監(jiān)控,對(duì)各個(gè)門店的經(jīng)營同樣密切關(guān)注,對(duì)于門店與門店之間的流通配合非常重視,并且將所有門店的業(yè)務(wù)量都通過網(wǎng)絡(luò)來整合,使得每個(gè)門店的利潤能夠?qū)崿F(xiàn)最大化。

  系統(tǒng)智能化

  百果園的信息系統(tǒng)能夠?qū)Ω鱾€(gè)門店的銷售數(shù)據(jù)提供即時(shí)的分析,用圖表等方式讓人非常直觀的看到門店的經(jīng)營情況,以便總部做出相應(yīng)的決策。系統(tǒng)還能自動(dòng)提供提醒,幫助管理者能最快地處理,這樣大大降低了管理人員手動(dòng)計(jì)算,也減少了數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的可能性。

  智能系統(tǒng)不僅能將門店與門店之間的信息快速流通,還能看到客戶對(duì)百果園下訂單的情況,這樣能夠?yàn)榭蛻籼峁┳罴皶r(shí)的服務(wù),也能第一時(shí)間查看庫存信息,與客戶實(shí)現(xiàn)信息交互,體現(xiàn)了供應(yīng)商和需求方的關(guān)系鏈分析百果園水果超市加盟經(jīng)營模式建筑工程。

  百果園的簡介

  百果園始于1997年,2001年正式成立公司,是中國最大的集果品生產(chǎn)、貿(mào)易、零售為一體的水果專營企業(yè),全稱是深圳市百果園實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司。

  2002年,百果園開始創(chuàng)辦了中國第一家水果特許連鎖專賣店,截止2015年6月,已發(fā)展超1000家連鎖店,并在全球范圍內(nèi)建立了100多個(gè)水果種植基地。百果園是全球水果專營連鎖業(yè)態(tài)的開創(chuàng)者。

  百果園人才理念

  ◆百果園人力資源管理的基本理念——尊重人,激勵(lì)人,發(fā)展人。

  ◆百果園對(duì)人才的第一要求——做事先做人,做人先修身。

  ◆百果園的人才標(biāo)準(zhǔn)——既有強(qiáng)烈的工作愿望,又有突出的工作能力,德才兼?zhèn)洹?/p>

  ◆百果園的選人之道:良好的思想品德;良好的學(xué)習(xí)能力;良好的溝通能力;良好的身體。

  ◆百果園的用人之道 :賽馬不相馬,信任員工,尊重員工,把人才看成是公司最重要的財(cái)富。

  ◆ 百果園的育人之道: 通過不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí),更新知識(shí),提高素質(zhì),達(dá)到學(xué)以致用。

  ◆百果園的留人之道: 事業(yè)、情感、薪資福利是留人之根本。

  百果園企業(yè)理念

  公司是一群普通人

  公司正在從事一項(xiàng)偉大的事業(yè)

  ——“弘揚(yáng)民族精神、振興中華果業(yè)”

  公司是水果專營中國第一品牌的締造者

  公司一生只做一件事

  ——奉獻(xiàn)新鮮水果、健康您的生活

  公司傳播水果知識(shí)、創(chuàng)造水果文化

  公司確保品質(zhì)、安全、整潔、衛(wèi)生

  公司承諾:不滿意無條件退貨

  公司喜歡微笑

  公司熱愛溝通

  公司是天生的水果專家

  讓天下人享受水果好生活,是公司永恒的追求……

  企業(yè)愿景:讓天下人,享受水果好生活

  企業(yè)使命:弘揚(yáng)民族精神,振興中華果業(yè)

  企業(yè)價(jià)值觀:博愛寬仁、誠實(shí)守信、義利并舉、成長共贏

  企業(yè)精神:創(chuàng)新拼搏,務(wù)實(shí)堅(jiān)韌

  企業(yè)管理理念:軍事化、學(xué)?;?、家庭化

  企業(yè)經(jīng)營理念:以質(zhì)取勝,專業(yè)價(jià)值

  企業(yè)服務(wù)理念:用心服務(wù),無限親情

  企業(yè)的三大作風(fēng):認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾

  企業(yè)質(zhì)量觀:品質(zhì)就是人品、品質(zhì)就是生命、品質(zhì)就是未來

  企業(yè)特許理念:同心同德、信守規(guī)則、攜手并進(jìn)、成長共贏

  企業(yè)哲學(xué)理念:做專、做精、做強(qiáng)、做大

  企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域:整合果業(yè)資源,創(chuàng)造水果文化

  企業(yè)的座右銘:知道是沒有力量的,相信并做到才有力量


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