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經(jīng)理人的經(jīng)營智慧

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經(jīng)理人的經(jīng)營智慧

  關(guān)注經(jīng)營智慧領(lǐng)域的實踐和動態(tài)。在這里,您既可體驗鮮活而精彩的經(jīng)營智慧案例,聆聽專家對經(jīng)營智慧難點問題的解答。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開經(jīng)理人的經(jīng)營智慧,希望能幫到你。

  經(jīng)理人的經(jīng)營智慧

  徐井崗,浙江師范大學(xué)工商管理學(xué)院教授,中國"人心管理"研究第一人。兼具經(jīng)濟管理、教育管理、人心管理等多領(lǐng)域教育背景,擁有20多年高校教學(xué)、理論研究、企業(yè)實戰(zhàn)三棲經(jīng)歷,有數(shù)以千計的企業(yè)報告、講座、培訓(xùn)經(jīng)驗。是一位集管理理論研究、企業(yè)實戰(zhàn)咨詢和區(qū)域經(jīng)濟分析的復(fù)合型專家。徐教授以20多年的理論研究、實踐體驗之積淀,創(chuàng)立了"人心管理理論"。其講課風(fēng)格處處透著幽默、時時藏著機智,使聽眾在如沐春風(fēng)中明事理、長見識、懂方法、有深度,在思考中提升素質(zhì)、增長才智。

經(jīng)理人的經(jīng)營智慧主要內(nèi)容

  內(nèi)部,上得不到老板的信任與認可,下得不到員工的理解和支持;外部,沒有良好的職業(yè)經(jīng)理人環(huán)境,缺乏職業(yè)經(jīng)理人成長與發(fā)展的教育與機會。經(jīng)理人拚命為老板,老板卻不識真心,反而對中高層總是不敢放心。經(jīng)理人對努力做工作,員工卻不一定不配合;反而對經(jīng)理人心存疑慮。所以常常超級請示。上、中、下心頭都郁結(jié)。

  《經(jīng)理人的經(jīng)營智慧》將為您揭開經(jīng)理人最真實的經(jīng)營困惑,為您提供最全面的解決方案!

  經(jīng)理人的經(jīng)營智慧名集目錄

  第一集 經(jīng)理人的四大困境

  第二集 巧妙化解信任危機

  第三集 妥善處理公司政治

  第四集 有效解決忠誠困擾

  第五集 輕松突破能力限制

  第六集 扎實推進執(zhí)行力度

  第七集 積極排除溝通障礙

  第八集 主動消除家族特權(quán)

  第九集 博采眾長籠絡(luò)人心

  第十集 精準把握成功機會

  第十一集 培養(yǎng)員工的歸屬感

  第十二集 打造員工的事業(yè)心

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