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家政服務(wù)的經(jīng)營項(xiàng)目

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家政服務(wù)的經(jīng)營項(xiàng)目

  家政服務(wù)對于廣大百姓來說還是一個(gè)陌生的詞匯,只能在保姆中介市場中隱約發(fā)現(xiàn)其萌芽。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開家政服務(wù)的經(jīng)營項(xiàng)目,希望能幫到你。

  家政服務(wù)的經(jīng)營項(xiàng)目

  第一:無法化解服務(wù)風(fēng)險(xiǎn),服務(wù)糾紛眾多。

  家政服務(wù)往往要到客戶家里進(jìn)行貼身服務(wù),這意味著客戶與服務(wù)員之間會有一些服務(wù)風(fēng)險(xiǎn),首先是客戶對服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可風(fēng)險(xiǎn),然后是對一些照看小孩、老人的安全風(fēng)險(xiǎn),最后是客戶的財(cái)產(chǎn)毀損風(fēng)險(xiǎn),日常生活中,我們會聽到、遇到許多關(guān)于此類糾紛的事情??蛻糁饾u

  意識到家政服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問題,傾向于用法律武器來——合同來規(guī)避服務(wù)風(fēng)險(xiǎn),這其實(shí)是把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到家政公司,家政公司為了規(guī)避這一風(fēng)險(xiǎn),往往不得不采取合同、押金、使用熟人等手段,所以我們看到許多家政公司用的都是當(dāng)?shù)厝?,就是出?ldquo;出了事跑不了”的想法,但這卻會造成服務(wù)員成本較高的問題。

  第二:家政公司提供的價(jià)值單一,無法鎖定客戶和服務(wù)員,無法形成規(guī)模。

  大多數(shù)家政公司是面對家庭提供中介服務(wù),如介紹保姆、介紹日常衛(wèi)生、家務(wù)服務(wù)員等,他們?yōu)榭蛻艏彝ヌ峁┑氖欠?wù)員信息以供客戶挑選,但客戶往往在與服務(wù)員見面后卻直接和服務(wù)員簽訂口頭或書面合同,繞開了家政公司,因此,家政公司無法對下游客戶提供特殊的價(jià)值以鎖定下游客戶。

  同時(shí),大多數(shù)家政公司與上游服務(wù)員都是一種松散的合作關(guān)系,家政公司無法為上游服務(wù)員提供除介紹客戶外的價(jià)值,因?yàn)榧艺緹o法

  鎖定上游客戶,他們?yōu)榉?wù)員提供的工作機(jī)會有限,服務(wù)員對家政公司的忠誠度僅是一個(gè)工作機(jī)會而已,這樣一來,以傳統(tǒng)商業(yè)模式運(yùn)營的家政公司既鎖定不了下游的客戶,也鎖定不了上游的客戶,往往形成不了規(guī)模,這也是大多數(shù)家政公司都是夫妻小店的緣故。

  第三,盈利模式單一,利潤空間日益減小。

  傳統(tǒng)的家政公司盈利模式是通過向需方客戶收取一定的中介服務(wù)費(fèi),其收入來源單一,經(jīng)營收入隨季節(jié)、市場需求大幅波動,同時(shí)由于進(jìn)入門檻極低,競爭非常激烈,中介服務(wù)費(fèi)日益降低,大多數(shù)家政公司利潤很薄,部分難以持續(xù)經(jīng)營下去。

  隨著人們生活水平的提高,以及“4 2 1”家庭(雙方父母 夫妻 小孩)的日益增多,對家政服務(wù)的需求將會越來越多。

  家政服務(wù)的分類

  職業(yè)保姆

  有初、中、高級之分。普通中級以上的服務(wù)員工,她們一般都是從事家政服務(wù)工作較長時(shí)間,其中也有技能考評非常優(yōu)秀的新員工,她們的心態(tài)及服務(wù)意識較好,接受能力強(qiáng),又有一定的家庭服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),一般來說,中級以上的服務(wù)員工,在家務(wù)打理的條理性、主動性方面較好,她們比較熟悉深圳家庭的生活習(xí)慣、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及飲食口味,對嬰幼保育方面也有一定的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)日常家庭事物的打理。請中級以上的服務(wù)工,她們會很快進(jìn)入服務(wù)狀態(tài),比請初能服務(wù)工要省心些,但她們不足的地方是極少數(shù)人有些“油條”。

  涉外保姆

  涉外保姆是專業(yè)為外籍家庭及高端家庭提供英語達(dá)四級、大專以上學(xué)歷的管家型服務(wù)人才,她們英語流利,有較強(qiáng)的溝通能力和主動配合能力,具備高端家庭事務(wù)的打理和管理,擅長兒童中英文教育和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)導(dǎo)。

  高級管家

  高級職業(yè)技能服務(wù)就是現(xiàn)在所說的高級管家,她們都是具備大專以上學(xué)歷,英語水平達(dá)三級以上,熟悉電腦的使用,年齡在26歲以下的“多元化”服務(wù)型人才;也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管” 。高級管家要求標(biāo)準(zhǔn)是:既能主理家務(wù),又能處理商務(wù);既能教書育童,又懂飲食營養(yǎng);既會待人接物,又懂禮儀著裝;日常采買、洗衣熨燙、簡單花藝、寵物飼養(yǎng)、雖不算優(yōu)秀,也基本上良好。是即進(jìn)得廳堂,也入得廚房的多元化服務(wù)人才。

  育嬰早教

  育嬰早教服務(wù)師,是指學(xué)歷達(dá)到高中(中專)學(xué)歷以上并經(jīng)育嬰早教專業(yè)培訓(xùn)、年齡在45歲以下的一專多能服務(wù)員工,她們的強(qiáng)項(xiàng)是科學(xué)育兒、早教幼教。這個(gè)服務(wù)群體都是經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長達(dá)一個(gè)月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論、實(shí)操兩個(gè)方面考核后上崗的員工。她們不但對嬰幼保育、早期教育有一定的能力,而且在打理家務(wù)上與普通家政服務(wù)員工相比也不遜色。她們的勾通互動能力和理解能力都是相當(dāng)不錯的,因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)起點(diǎn)高,要求嚴(yán),沒有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德,是無法勝任這份工作的。

  鐘點(diǎn)服務(wù)

  鐘點(diǎn)服務(wù)分為兩大類:

  (1)、是以小時(shí)計(jì)算費(fèi)用的臨時(shí)性家庭服務(wù)用工;

  (2)、是以小時(shí)/日定時(shí)定人的包月家庭服務(wù)用工。臨時(shí)用工隨叫隨到,但不定位到某一個(gè)服務(wù)鐘點(diǎn)工,包月鐘點(diǎn)工是定時(shí)、定點(diǎn)、定人的固定服務(wù)工。從服務(wù)工工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)來說,包月的鐘點(diǎn)工工資要實(shí)惠一些。

  幼教保育

  幼教保育師是指學(xué)歷達(dá)到高中(中專)學(xué)歷以上,年齡在35歲以下,并經(jīng)職業(yè)教育培訓(xùn)中心專業(yè)培訓(xùn)合格的服務(wù)員工,她們所面對的是兩歲以上的小朋友,她們的強(qiáng)項(xiàng)是兒童啟蒙教育,兒童

  智力開發(fā),她們善于和兒童做游戲,唱兒歌,講故事,跳舞蹈和進(jìn)行戶外活動等;這個(gè)服務(wù)群體年齡較輕,而且性格活潑開朗,有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力;同時(shí),她們經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長達(dá)一個(gè)月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論、實(shí)操兩個(gè)方面考核。她們不但對兒童教育有一定的能力,而且在寶寶生活資料和家務(wù)打理方面也有一定的能力。她們的勾通互動能力和理解能力都是相當(dāng)不錯的,因?yàn)樗麄儽容^年輕且受過良好地教育,公司的培訓(xùn)起點(diǎn)較高,要求嚴(yán)格,如果達(dá)不到幼教保育的培訓(xùn)要求標(biāo)準(zhǔn),即會被淘汰出局。7.月子護(hù)理 “專業(yè)月護(hù)”是專為準(zhǔn)媽媽提供專業(yè)護(hù)理保健的“月護(hù)師”,她們的主要工作內(nèi)容是:孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理及保健。從事專業(yè)月護(hù)的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護(hù)院校,并一定的監(jiān)床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及能力;專業(yè)化的臨床護(hù)理,使孕、產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)期、產(chǎn)后,從心理到生理上得到全面的呵護(hù),以此保證您的寶寶健康順產(chǎn)并指導(dǎo)新媽媽運(yùn)用科學(xué)的方法哺育寶寶。

  家教外教

  (1)、由老師直接上門“一對一”輔導(dǎo);

  (2)、直接來家教中心上課;家教中心的老師,均來自于在校的專職任教老師。有

  著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法,在培優(yōu)補(bǔ)差啟發(fā)引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣及模擬測題方面均有真才實(shí)料,師德作風(fēng)良好,決不誤人子弟。

  (3)、家教輔導(dǎo)以小時(shí)計(jì)算課時(shí)費(fèi),不同年級的課時(shí)費(fèi)用均不相同,奧數(shù)、奧英、特長教育的收費(fèi)要比正常學(xué)科輔導(dǎo)的課時(shí)費(fèi)高一些。

  水電維修

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  管道疏通

  (1)、馬桶:采用專業(yè)設(shè)備,疏通因?yàn)槟ú?、毛巾、清潔球等各種軟硬物質(zhì)造成的堵塞。專業(yè)安裝維修馬桶水箱配件。

  (2)、墫坑:因?yàn)槟瓿删昧?,而產(chǎn)生了尿堿、使之下水慢,易堵塞。

  (3)、地漏、菜池:采用特制技術(shù)設(shè)備、專業(yè)疏通水泥、沙子、頭發(fā)等各種原因造成的地漏、菜池堵塞。

  (4)、浴缸、面盆:疏通各種型號的浴缸面盆,包括V型彎和S型彎的各種管道。

  (5)、主管道:本部備有大中小型機(jī)械和高壓清洗機(jī),專業(yè)疏通各種主管道。

  (6)、下水道:各類家庭,酒店,公司,學(xué)校等單位的下水道,各類管道,水斗,臉盆,浴缸,水池,地漏,馬桶,小便池,陰溝,窯井,化糞池等各種下水管道疏通清理,污水管道疏通清理、維修各式水龍頭,馬桶水箱維修及更換零配件,閥門,浴缸漏滲水.水斗,上下水管改裝等,專修電馬桶.以及針對單位公司內(nèi)的排污管道,化糞池,油污池進(jìn)行清理等.

  清潔清洗

  (1)抽油煙機(jī)清洗 (2)空調(diào)清洗 (3)真皮沙發(fā)清洗 (4)玻璃清洗(5)地毯清洗、木地板打蠟

  搬家服務(wù)

  正規(guī)、專業(yè)熟手員工搬家、搬廠、搬寫字樓、搬鋼琴、搬公司及拆裝大小組件為你服務(wù)到位.

家政服務(wù)的聘用常識

  一些聘請和使用家政服務(wù)員的基該方法和注意事項(xiàng);

  1、不宜只看外表。聘請家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實(shí)為主。

  2、不宜只重言談。

  3、不宜只重學(xué)歷。高學(xué)歷人材家政服務(wù)技能卻不一定會高;

  4、不宜過于大方。不要在服務(wù)員剛有一點(diǎn)成績或進(jìn)步時(shí)就給予高額獎勵。

  5、不宜過于放縱。您在聘請和使用家政服務(wù)員時(shí)應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關(guān)系和工作職責(zé),以便服務(wù)員有章可循;

  6、對待家政服務(wù)員不宜過于冷漠。對待服務(wù)員要有愛心。

  7、工作要求應(yīng)遵守循序漸進(jìn)的原則。給家政服務(wù)員一個(gè)適應(yīng)過程。

  8、尊重服務(wù)員人格。不能打罵虐待服務(wù)員;

  9、聘請家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識,但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務(wù)員的工作和

  生活,相互之間要取得信任。

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