17歲微商創(chuàng)業(yè)成功
17歲微商創(chuàng)業(yè)成功
17歲的西安女孩王凱歆,在深圳創(chuàng)辦了一家公司,近日參加北京一檔創(chuàng)業(yè)真人秀時贏得在場所有投資人的肯定,以6000萬元估值,為其公司旗下的電商平臺拿到了1500萬元融資,被譽為“霸道女總裁”。下面是學習啦小編為大家?guī)?7歲微商創(chuàng)業(yè)成功,希望大家喜歡!
17歲微商創(chuàng)業(yè)成功
15歲開始創(chuàng)業(yè),16歲在深圳創(chuàng)立公司,半年時間個人資產(chǎn)已超千萬,計劃20歲之前出國讀書?! ?7歲的西安女孩王凱歆,在深圳創(chuàng)辦了一家公司,近日參加北京一檔創(chuàng)業(yè)真人秀時贏得在場所有投資人的肯定,以6000萬元估值,為其公司旗下的電商平臺拿到了1500萬元融資,被譽為“霸道女總裁”。
王凱歆曾是西安市航天中學學生,“成績平平但想法新奇”。登錄西安市航天中學官網(wǎng),首頁就能看到王凱歆的照片,同時配文“航中出了個女總裁”。
文中說,“1998年出生,15歲開始創(chuàng)業(yè),16歲創(chuàng)立深圳大爆炸科技有限公司,2015年9月,公司旗下電商平臺神奇百貨APP安卓版上線……2016年1月14日,王凱歆在創(chuàng)業(yè)真人秀中贏得在場所有投資人肯定,以6000萬人民幣估值,為公司拿到1500萬融資。”
校方在文中稱:王凱歆在校時性格開朗,個性張揚,特立獨行,有著男孩子的性格。當年學習成績平平,如今成長為市值上億公司的總裁,與她大膽新奇的想法,甚至有些“任性”的執(zhí)著有關,這些特質在航中寬松、包容、注重素質教育的育人環(huán)境里生根發(fā)芽。
不喜歡單調的生活,課本不能滿足強烈的好奇心 17歲女孩王凱歆的成功融資,被國內多家媒體爭相報道。據(jù)了解,她所創(chuàng)立的電商平臺主要面對95后和00后。在真人秀中,她以時尚的裝扮、流暢的思維、出色的業(yè)績、面對犀利問題高超的化解能力,贏得了投資大佬的一致認同。
近日筆者電話聯(lián)系到還在北京的王凱歆,她告訴筆者,1500萬投資后期已追加到2000萬,很快將在北京開分公司?! 槭裁磿诟叨r決定退學創(chuàng)業(yè)?王凱歆說,不建議大家向她學,讀書、學習非常重要。目前她已經(jīng)被一家國際商學院錄取學習CEO課程,計劃20歲之前出國讀書,繼續(xù)學習商業(yè)經(jīng)營。
王凱歆說,公司才成立半年,現(xiàn)有60多名員工,全部營業(yè)額超過1000萬元,用戶達到五六十萬,而她個人的資產(chǎn)也超過千萬元。
王凱歆說自己初中學習成績不錯,高一后開始不愛學習,不喜歡單調的生活,成績也不咋樣,覺得課本知識不能滿足自己對新鮮事物強烈的好奇心。
發(fā)現(xiàn)95后消費市場巨大,在創(chuàng)業(yè)大賽中拿到首筆投資 據(jù)王凱歆介紹,父母經(jīng)商,家境普通,自己從小就愛做生意,喜歡賣東西。中學時成績平平,同學們都在追星,她卻整天琢磨各種商業(yè)模式,琢磨怎么賺錢。上高二時,王凱歆通過觀察身邊的同學,發(fā)現(xiàn)95后消費市場巨大,卻沒有相對應的垂直電商。于是,她針對95后開始在QQ空間賣一些個性化的新奇產(chǎn)品。結果超出了她的想象,從中賺了好幾萬元。
王凱歆覺得這是個大生意,于是決定退學創(chuàng)業(yè)。一開始父母堅決反對,甚至一度和她斷絕關系。她一個人拖著行李箱從西安飛到深圳,這是第一次離開家獨自來到這么遠的地方。隨后在一次創(chuàng)業(yè)大賽中拿到了首位投資人的投資,創(chuàng)立了神奇百貨,如今取得不俗的成績。
父母給她最寶貴的禮物,“從沒讓我輕易得到任何東西”
王凱歆在朋友圈中說小時候父母的“刻薄”,造就了現(xiàn)在的自己。小時候父母非常嚴格,她想要得到任何東西“都需要費盡心思”,那時“總是羨慕身邊的同學可以輕易就擁有一雙球鞋甚至一部手機”。王凱歆說,她覺得父母給她最寶貴的禮物,就是“從來沒有讓我輕易得到任何一件東西”。因此她創(chuàng)業(yè)后也非常拼,熟讀各種商業(yè)奇才的人物傳記,在員工心目中是個十足的工作狂。“團隊里所有人都比我大,但我和他們相處很好。”
創(chuàng)業(yè)成功的定律
專精定律即一學定律:一者,謂專精也,用心一也,專于一境也。謂之不偏、不散、不雜、獨不變也,道之用也。故君子執(zhí)一而不失,人能一則心純正,其氣專精也;人貴取其一,至精、至專、至純,大道成矣。此自然界生產(chǎn)力之不二法則,月牙山人語:管理。
創(chuàng)業(yè)管理不同于傳統(tǒng)管理。它主要研究企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為,研究企業(yè)管理層如何延續(xù)注入創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力,增強企業(yè)的戰(zhàn)略管理柔性和競爭優(yōu)勢。
創(chuàng)業(yè)管理反映了創(chuàng)業(yè)視角的戰(zhàn)略管理觀點。Stevenson和Jarillo于1990年
提出創(chuàng)業(yè)學和戰(zhàn)略管理的交叉,作者使用“創(chuàng)業(yè)管理”這個詞以示二者的融合,他們提供了一個從創(chuàng)業(yè)視角概括戰(zhàn)略管理和一般管理的研究框架,創(chuàng)業(yè)是戰(zhàn)略管理的核心。
隨著創(chuàng)業(yè)管理研究的深入,對創(chuàng)業(yè)管理研究形成了非常有價值的概念框架模型。如W.B.Cartner(1985)提出了個人、組織、創(chuàng)立過程和環(huán)境的創(chuàng)業(yè)管理模式;William(1997)在Cartner概念框架的基礎上,提出了由人、機會、環(huán)境、風險和報酬等要素構成的創(chuàng)業(yè)管理概念框架;Timmons(1999)提出了機會、創(chuàng)業(yè)團隊和資源的創(chuàng)業(yè)管理理論模型,Christian(2000)提出了創(chuàng)業(yè)家與新事業(yè)之間的互動模型,強調創(chuàng)立新事業(yè)隨時間而變化的創(chuàng)業(yè)流程管理和影響創(chuàng)業(yè)活動的外部環(huán)境網(wǎng)絡是創(chuàng)業(yè)管理的核心。
基于創(chuàng)業(yè)管理研究領域專家、學者的研究成果,創(chuàng)業(yè)管理范式可以概括為:以環(huán)境的動態(tài)性與不確定性以及環(huán)境要素的復雜性與異質性為假設,以發(fā)現(xiàn)和識別機會為起點,以創(chuàng)新、超前行動、勇于承擔風險和團隊合作等為主要特征,以創(chuàng)造新事業(yè)的活動為研究對象,以研究不同層次事業(yè)的成功為主要內容,以心理學、經(jīng)濟學、管理學和社會學方法為工具研究創(chuàng)業(yè)活動內在規(guī)律的學說體系。
中國經(jīng)濟依托互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)濟虛擬化,是中國經(jīng)濟形態(tài)全球化的一場博弈豪賭,現(xiàn)在網(wǎng)上關于這方面的教程有很多,但是很多都是過時的,因為互聯(lián)網(wǎng)是在不斷的變化的,為了避免讓大家學到錯誤的過時的知識,我聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)上的牛人,組建了一個群,想在互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)創(chuàng)業(yè)的小伙伴,可以來這里學習,這個群的開始數(shù)字是五三五中間的是六六七最后的是七三零,按照順序組合起來就可以找到,我想說的是,除非你想學習這方面的知識,讓自己獲取互聯(lián)網(wǎng)機會,如果只是湊熱鬧的話,就不要來了。
創(chuàng)業(yè)管理的核心問題是機會導向、動態(tài)性等;所謂機會導向,即指創(chuàng)業(yè)是在不局限于所擁有資源的前提下,識別機會、利用機會、開發(fā)機會并產(chǎn)生經(jīng)濟成果的行為,或者將好的創(chuàng)意迅速變成現(xiàn)實。而創(chuàng)業(yè)的動態(tài)性,一方面即創(chuàng)業(yè)精神是連續(xù)的,創(chuàng)業(yè)行為會隨著企業(yè)的成長而延續(xù),并得以強化;另一方面即機會發(fā)現(xiàn)和利用是動態(tài)過程。
創(chuàng)業(yè)管理是一個系統(tǒng)的組合,并非某一因素起作用就能導致企業(yè)的成功。決定持續(xù)創(chuàng)業(yè)成功的系統(tǒng)必然包括創(chuàng)新活力、冒險精神、執(zhí)行能力以及團隊精神等。通過這樣的系統(tǒng)來把握機會、環(huán)境、資源和團隊。創(chuàng)業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng)新,創(chuàng)新并不一定是發(fā)明創(chuàng)造,而更多是對已有技術和因素的重新組合;創(chuàng)業(yè)并不是無限制地冒險,而是理性地控制風險;創(chuàng)業(yè)管理若沒有一套有效的成本控制措施以及強有力的執(zhí)行方案,只能導致競爭力的缺失;創(chuàng)業(yè)管理更強調團隊中不同層級員工的創(chuàng)業(yè),而不是單打獨斗式的創(chuàng)業(yè)。