網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟所蘊舍的巨大商機也刺激了年輕人的創(chuàng)業(yè)熱情，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)將成為當(dāng)今年輕人創(chuàng)業(yè)的必然趨勢。那么下面是學(xué)習(xí)啦小編分享的著名網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者勵志故事的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

　　著名網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者勵志故事一

　　每天早上一個雞蛋，一杯奶，一個包子……很多人認(rèn)為這是標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)早餐，大家也知道雞蛋對于人來說，非常重要。那么，怎樣才能吃到放心的雞蛋呢?前不久，沈陽的唐女士結(jié)識了兩個賣笨雞蛋的90后大學(xué)生，從此，唐女士再不用為吃雞蛋的事發(fā)愁了。

　　緣起：自己想創(chuàng)出一番事業(yè)

　　這兩位靠微博微信創(chuàng)業(yè)的“90后”大學(xué)生——小郭和小劉，在前不久“雙十一”的節(jié)日里，他們因送雞蛋很是繁忙。

　　小郭和小劉是老鄉(xiāng)，兩人在同一所高中就讀，考的大學(xué)不同。小郭從湖北汽車工業(yè)學(xué)院畢業(yè)，學(xué)的是機械專業(yè)，這個專業(yè)的就業(yè)率非常高，可以說是百分之百。小郭大學(xué)畢業(yè)后，就到了三一重工股份有限公司工作，因為哥哥、姐姐都在沈陽，小郭選擇到三一重工東北分公司工作。小郭在企業(yè)工作的時候，其實非常順利，但他一直希望自己有一番自己的事業(yè)。

　　說起賣雞蛋，小郭最初也沒太深思熟慮，“我家在縣城里，小時候在家吃的雞蛋特別香，現(xiàn)在來到大城市卻吃不到那么好吃的雞蛋。我就想，如果能有笨雞蛋吃，我寧愿多花一些錢。”

　　付出：半年時間尋找好貨源

　　說干就干，小郭在大學(xué)期間就參加過很多社區(qū)實踐活動，在院系里也擔(dān)任過創(chuàng)業(yè)中心的學(xué)生帶頭人，對創(chuàng)業(yè)很有興趣。大學(xué)畢業(yè)后，小郭在企業(yè)里也有不少從業(yè)經(jīng)驗，因此他對賣雞蛋的事業(yè)很有信心。

　　小郭結(jié)合自己的特長和人們越來越依賴新媒體的時代特點，將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了新型的“線上”營銷。“不光是年輕人，不少五六十歲的人都懂得網(wǎng)購。我在網(wǎng)上看到有人利用微博微信賣花、賣水果、賣衣服、賣鞋，感覺網(wǎng)上賣東西肯定前景挺好的，我自己也玩微博啊，所以就動了這個心思，在網(wǎng)上注冊了‘笨博士的雞蛋鋪子’。”網(wǎng)店掛出來后，小郭接到了買家的電話，立刻感覺這個行業(yè)很有前景。

　　笨雞蛋從哪里來?“要賣就賣最好的雞蛋!”經(jīng)過仔細(xì)比較，小郭用了半年的時間最終將雞蛋的貨源地定在山東臨淄老家的一戶農(nóng)場，那里有3000多只散養(yǎng)在山上的雞。

　　欣喜：網(wǎng)上賣雞蛋大受歡迎

　　要做生意，自己一個人肯定是忙不過來，小郭一直跟老鄉(xiāng)同學(xué)小劉有著聯(lián)系。小劉比小郭小兩屆，正在濟南大學(xué)讀大四，明年夏天才畢業(yè)，小郭向小劉說起一同創(chuàng)業(yè)的想法，小劉也非常感興趣，很信任地從山東來到沈陽與小郭一同創(chuàng)業(yè)。

　　大學(xué)畢業(yè)，有不少就業(yè)機會，為啥偏偏去當(dāng)小商販?小郭和小劉的家庭條件不算大富大貴，但也還算可以，難免被人誤解。這些，兩人都顧不上了。

　　為了送貨方便，小郭貸款買了一輛代步車。這個月初，“笨博士的雞蛋鋪子”正式開售，小哥倆網(wǎng)上賣雞蛋大受歡迎，70元50個，比超市還便宜，還會在48小時內(nèi)送貨上門。靠著口口相傳，訂單一天比一天多。

　　信心：買雞蛋者發(fā)微信鼓勵

　　買小哥倆雞蛋的，大部分是白領(lǐng)，“我們現(xiàn)在最常去高檔小區(qū)和比較大的單位，好多姐姐、阿姨都非常喜歡我們，并且愿意加我們微信。”

　　買雞蛋的唐女士透露，剛開始她也是抱著試試看的態(tài)度，“以前開車去農(nóng)村買笨雞蛋，一般農(nóng)戶家養(yǎng)的雞有限，現(xiàn)在天冷了，雞不愛下蛋，要攢好長時間，家里孩子每天早上都吃一個煮雞蛋，平時全家也吃，所以就挺愁的。”唐女士買了50個雞蛋后，過了一周，又買了50個，給即將生孩子的弟媳送去。

　　“笨雞蛋保真!”這是最讓小哥倆自豪的話語。小哥倆賣的雞蛋個頭非常小，比正常雞蛋小不少，而且還有兩種顏色，粉的和綠的，綠的有些像鴨蛋。

　　小郭說，最開始有客戶質(zhì)疑雞蛋的真假，但買過雞蛋之后，很多人會打電話說，“你們可別不干了，我還要推薦朋友讓你們給送雞蛋呢。”小郭的手機里有很多溫馨、受鼓勵的話語。

　　著名網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者勵志故事二

　　毫無疑問，拉勾網(wǎng)已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)公司招聘人才的必爭之地。而從項目立項時估值不足千萬，到現(xiàn)在獲得了啟明創(chuàng)投領(lǐng)投、貝塔斯曼亞洲投資基金跟投的2500萬美元B輪融資，由此估值高達1.5億美元。拉勾網(wǎng)一年時間，已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人盡皆知。要知道，去年7月分這家網(wǎng)站才剛剛上線。

　　拉勾之所以能夠獲得這么高的估值，還因為各項數(shù)據(jù)都顯示公司步入了良性發(fā)展的軌道：目前，拉勾的用戶數(shù)已經(jīng)超過100萬，簡歷投遞量超過300萬人次，服務(wù)了2萬家互聯(lián)網(wǎng)公司，發(fā)布了12萬個有效職位，每天有5000人在上面找工作。

　　在線招聘領(lǐng)域也不是什么藍海，之前就有智聯(lián)招聘、前程無憂等巨頭耕耘多年，最近幾年又冒出了獵聘網(wǎng)、大街網(wǎng)等新銳。一家這么小的創(chuàng)業(yè)公司，為什么能夠在短短一年的時間里殺出重圍?創(chuàng)業(yè)故事網(wǎng)總結(jié)出了“團隊、定位、產(chǎn)品、流量”八個字，供大家參考：

　　一、團隊：激情與互補

　　拉勾網(wǎng)有三位90后創(chuàng)始人：許單單、馬德龍和鮑艾樂，他們也都是3W咖啡的創(chuàng)始人。當(dāng)初3W咖啡成立之后一度比較困難，很多人都陸續(xù)離開了，他們?nèi)巳毻度氩诺靡詧猿窒聛?，這也說明他們?nèi)撕苡袆?chuàng)業(yè)的激情，愿意為了自己的夢想去付出。

　　其次，他們?nèi)硕荚隍v訊工作過，受過相同的企業(yè)文化的熏陶，這也使得他們之間溝通起來比較順暢。三人也確實很互補，許單單做過互聯(lián)網(wǎng)分析師，對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大趨勢非常了解，能夠把握住大方向;馬德龍做過產(chǎn)品，是互聯(lián)網(wǎng)最缺的產(chǎn)品經(jīng)理;鮑艾樂是一位很活躍的女孩，很適合做業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展外部資源。

　　二、定位：只做并做好細(xì)分領(lǐng)域

　　從創(chuàng)業(yè)開始，拉勾網(wǎng)明智地選擇了增長最快、也最容易標(biāo)準(zhǔn)化的一個招聘領(lǐng)域，那就是互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘。他們觀察到，最近幾年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅猛，互聯(lián)網(wǎng)大公司仍處在高速擴張期，傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛成立互聯(lián)網(wǎng)部門，大量的創(chuàng)業(yè)企業(yè)也聚焦在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，他們都有一個共同的需求，那就是招到合適的互聯(lián)網(wǎng)人才。

　　由此，他們定下了一個策略：集中所有的精力，心無旁騖地專注于互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘。事實證明這是對的，一個是這個市場足夠大，另一個就是互聯(lián)網(wǎng)公司確實也更傾向于通過互聯(lián)網(wǎng)來招聘。

　　三、產(chǎn)品：以用戶而不是客戶為中心

　　如今，“以用戶為中心”已經(jīng)成為最重要的互聯(lián)網(wǎng)思維之一。不過，對于創(chuàng)業(yè)公司來說，要堅持住這一點并非易事。你是不是敢于為了求職者的利益，拒絕那些掏出真金白銀的企業(yè)客戶的要求?

　　過去，在線招聘網(wǎng)站一直有兩大痼疾：一是精準(zhǔn)度差，職位描述非常含糊，薪酬待遇經(jīng)常都要“面議”;二是很多公司的HR很少回復(fù)簡歷，求職者不明白公司的想法，只能一味等待。拉勾敢于打出“面議你妹!”的口號，強制要求招聘企業(yè)發(fā)布的職位信息中必須有薪資水平。此外，拉勾還通過技術(shù)手段，強制要求招聘企業(yè)的HR必須閱讀、回復(fù)收到的每一封簡歷。這就使得求職者的用戶體驗很不錯，口碑相傳之后，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員紛紛上去注冊并完善簡歷。而有了足夠多的求職者信息之后，何愁招聘企業(yè)不找上門來?

　　四、流量：不做社交做工具、不做APP做O2O

　　很多朋友會很好奇，拉勾怎么能夠在一年時間里就拉過來100萬用戶?其實，拉勾也經(jīng)歷了試錯的過程。一開始拉勾也是想做個類似LinkedIN的社交招聘網(wǎng)站，后來發(fā)現(xiàn)這個想法在中國行不通，中國人的工作和生活是不分家的，所有的溝通都是到QQ和微信上解決，再做一個社交產(chǎn)品難上加難。拉勾沒做幾個月，就發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)非常不理想，于是拋棄了社交的想法，轉(zhuǎn)而做了很多的招聘工具，結(jié)果效果很不錯。

　　早在去年，拉勾就決定不做自己的APP，在APP如火如荼的當(dāng)時，這確實需要足夠的勇氣。他們之所以不做APP，也是因為看到了APP的流量困境：只有進入了各大應(yīng)用商店榜單的APP才能被用戶關(guān)注并下載，而要進入榜單必須花費大量的市場推廣費用。與其這樣，不如踏踏實實做好自己的網(wǎng)站和微信服務(wù)號，通過口碑來吸引用戶。幸運的是，在線招聘這個領(lǐng)域本來就有很好的商業(yè)模式，并不需要那么海量的流量和用戶。

　　當(dāng)然，要找到最初的1萬個、10萬個用戶確實很難。他們充分發(fā)掘了自己的另一塊資產(chǎn)——3W咖啡館。目前，他們在北京和深圳各開了一家咖啡館，別看只有兩家，能量著實不小。經(jīng)過幾年的苦心經(jīng)營，3W咖啡館已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)人士的聚集之地，這里每天都有互聯(lián)網(wǎng)公司舉辦各種發(fā)布會和沙龍，吸引了大批互聯(lián)網(wǎng)人士前來光顧。他們非常注重收集這些到會人員的信息，鼓勵這些人去拉勾注冊和完善簡歷。如果你最近去過北京中關(guān)村的3W咖啡館，就會發(fā)現(xiàn)咖啡館的外立面幾乎全部被徐小平(拉勾的天使投資人之一)的拉勾廣告覆蓋。與此同時，他們也做線上推廣，曾經(jīng)在虎嗅網(wǎng)上看到拉勾發(fā)布的職位信息，那里也是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者喜歡光顧的地方。

　　其實，對于任何一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司來說，團隊、定位、產(chǎn)品、流量都是繞不過去的四個方面;因此，拉勾的做法對于創(chuàng)業(yè)者特別是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該會有一些啟示。像拉勾網(wǎng)、大學(xué)論壇、應(yīng)屆生招聘網(wǎng)等垂直領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站，依舊很大的影響力，效率也很高，將來可能越來越重要。

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