代理記賬方案是什么

　　代理記賬業(yè)務(wù)作為一種新的會(huì)計(jì)解決方案和社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目,正被越來(lái)越多創(chuàng)業(yè)者所接受,充當(dāng)著眾多中小企業(yè)的會(huì)計(jì)角色。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你代理記賬方案，希望能幫到你。

　　代理記賬方案

　　1、公司財(cái)務(wù)部員工按其主要工作內(nèi)容大致分為：

　　(1)單據(jù)收集

　　每月月初的時(shí)候，到客戶(hù)那里收取做賬資料時(shí)，必須攜帶工作證，表明身份：另外攜帶工作服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量跟進(jìn)表，進(jìn)行資料簽收登記，以明確責(zé)任。

　　(2)抄稅、報(bào)稅

　　一般納稅人抄稅時(shí)攜帶工作服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量跟進(jìn)表，請(qǐng)客戶(hù)對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行反饋，評(píng)價(jià)分為五個(gè)等級(jí)，非常滿(mǎn)意(5分);滿(mǎn)意(3分);一般(1分)：比較差(-3分);非常差(-5分)。請(qǐng)各負(fù)責(zé)人于稅期前對(duì)各自客戶(hù)的報(bào)稅情況進(jìn)行二次復(fù)查，如出現(xiàn)漏報(bào)，少報(bào)，錯(cuò)報(bào)稅金，而無(wú)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致客戶(hù)造成損失，由此產(chǎn)生的滯納金及罰款由各負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

　　(3)發(fā)票開(kāi)具

　　攜帶工作服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量跟進(jìn)表，請(qǐng)客戶(hù)對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行反饋，評(píng)價(jià)分為五個(gè)等級(jí)，非常滿(mǎn)意(5分);滿(mǎn)意(3分);一般(1分)：比較差(-3分);非常差(-5分)。

　　(4)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)

　　攜帶工作服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量跟進(jìn)表，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票后及時(shí)歸還客戶(hù)，評(píng)價(jià)分為五個(gè)等級(jí)，非常滿(mǎn)意(5分);滿(mǎn)意(3分);一般(1分)：比較差(-3分);非常差(-5分)。

　　(5)月末收取進(jìn)項(xiàng)發(fā)票掃描(一般納稅人)

　　攜帶工作服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量跟進(jìn)表進(jìn)行發(fā)票登記，明確責(zé)任;如遇到無(wú)法掃描的發(fā)票要盡快與

　　客戶(hù)溝通，及時(shí)反饋掃描信息。

　　(6)賬務(wù)處理(憑證錄入-憑證審核-打印憑證-裝訂憑證-歸檔)

　　憑證錄入：每位員工在每月稅初報(bào)完稅后，就要根據(jù)之前所收集到的單據(jù)進(jìn)行帳務(wù)處理，做帳務(wù)處理過(guò)程中，要按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行規(guī)范的帳務(wù)處理，不要出現(xiàn)錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改正。 憑證審核：各主管人員對(duì)已做好的憑證進(jìn)行審核，審核過(guò)程要認(rèn)真對(duì)待，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)糾正。

　　打印憑證，憑證經(jīng)審核無(wú)誤后由各主管人員通知各負(fù)責(zé)人及時(shí)打印記賬憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表，并裝釘成冊(cè)，歸檔。

　　2、考核計(jì)算方法

　　投訴率=投訴次數(shù)/反饋次數(shù)

　　如遇客戶(hù)投訴負(fù)責(zé)人一次則扣2分以示懲罰;如果同一客戶(hù)連續(xù)投訴負(fù)責(zé)人5次以上，必須更換負(fù)責(zé)人;同時(shí)公司內(nèi)部對(duì)該負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部扣分;請(qǐng)各負(fù)責(zé)人認(rèn)真對(duì)待各自負(fù)責(zé)的客戶(hù)。 每月對(duì)各負(fù)責(zé)人的分值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 五、幾點(diǎn)具體說(shuō)明：

　　1、所有員工試用期滿(mǎn)后方可參加績(jī)效工資考核。

　　2、在員工考核中，當(dāng)被考核人中途離職的情況發(fā)生時(shí)，按照出勤天數(shù)獲得當(dāng)月基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，原則上不能獲得年終績(jī)效工資。

　　3、當(dāng)公司或者員工由于不可抗拒的外力影響導(dǎo)致無(wú)法啟動(dòng)考核程序或不能執(zhí)行考核結(jié)果時(shí)，暫?？己恕?/p>

　　4、本方案解釋權(quán)歸公司所有，自2014年7月1日開(kāi)始試運(yùn)行。

　　代理記賬的特征

　　代理記賬是指會(huì)計(jì)咨詢(xún)、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受獨(dú)立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)。代理記賬的主體是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的其他中介機(jī)構(gòu);代理記賬的對(duì)象是不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立核算單位，如小型經(jīng)濟(jì)組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶(hù)等;代理記賬的內(nèi)容主要是代替獨(dú)立核算單位辦理記賬、算賬、報(bào)賬等業(yè)務(wù);代理記賬的性質(zhì)是一種社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)，是會(huì)計(jì)工作社會(huì)化、專(zhuān)門(mén)化的表現(xiàn);代理記賬在法律上的表現(xiàn)則是通過(guò)簽訂委托合同的方式來(lái)明確和規(guī)范委托及受托雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　代理記帳的好處

　　第一、 費(fèi)用節(jié)省，享用專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)。

　　第二、 運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，高效，低差錯(cuò)率。

　　第三、 政府審批，專(zhuān)業(yè)正規(guī)，保障經(jīng)濟(jì)責(zé)任，免除企業(yè)后顧之憂(yōu)。

　　第四、 避免因會(huì)計(jì)人員變動(dòng)造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也節(jié)省了專(zhuān)職會(huì)計(jì)住房、社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)支。

　　第五、 避免專(zhuān)職會(huì)計(jì)技能單一，影響會(huì)計(jì)質(zhì)量。