不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 企業(yè)管理 > 企業(yè)運(yùn)營 >

關(guān)于消費(fèi)者對品牌的忠誠度與企業(yè)運(yùn)營的透明度強(qiáng)相關(guān)

時間: 書榮1192 分享

  超過一半(53%)消費(fèi)者表示,他們可能會考慮購買在社交網(wǎng)絡(luò)上透明度更高的品牌,但缺乏透明度可能導(dǎo)致86%的客戶流失。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶你了解關(guān)于86%的消費(fèi)者對品牌的忠誠度與企業(yè)運(yùn)營的透明度強(qiáng)相關(guān),希望對你有所幫助!


  社交媒體公司Sprout Social最近的一份報告顯示,86%的消費(fèi)者比以往任何時候都更加希望企業(yè)增加透明度。

  企業(yè)透明度涉及多個方面,比如成本透明、流程透明等,與營銷人員直接相關(guān)的主要指運(yùn)營的透明化。該報告調(diào)查了1000名美國消費(fèi)者,他們將透明度定義為開放(59%),明確(53%)和誠實(shí)(49%)。86%的消費(fèi)者對透明度較高的企業(yè)更加忠誠。89%的人愿意在經(jīng)歷過糟糕的消費(fèi)體驗后給透明度較高的品牌第二次機(jī)會,85%的人愿意支持這樣的企業(yè)渡過危機(jī)。

  該報告還顯示,企業(yè)在社交媒體上的不當(dāng)行為將帶來更高的風(fēng)險。在接受調(diào)查的消費(fèi)者中,超過一半(53%)表示,他們可能會考慮購買在社交網(wǎng)絡(luò)上透明度更高的品牌。但缺乏透明度可能導(dǎo)致86%的客戶流失。

  

  81%的消費(fèi)者認(rèn)為企業(yè)有責(zé)任在社交媒體上保持透明——這比他們對政客、朋友甚至自己的標(biāo)準(zhǔn)都要高。

  大多數(shù)消費(fèi)者是希望與企業(yè)建立直接的溝通和聯(lián)系的,而社交媒體成為了最適合的平臺。如今人們將一大半的時間都投入到社交媒體上,消費(fèi)者把企業(yè)當(dāng)做朋友一樣在社交媒體中對話,品牌成為他們社交媒體上的日程議題,企業(yè)在無限拉近與消費(fèi)者的關(guān)系的同時,也必然背負(fù)著消費(fèi)者更多的期望,所以社交媒體上的企業(yè)行為尤為重要。

  達(dá)美樂披薩在經(jīng)歷了一次社交媒體危機(jī)之后深刻感受到這一點(diǎn)。在達(dá)美樂收到關(guān)于他們披薩餅的負(fù)面反饋時,他們花時間傾聽顧客意見重塑他們的產(chǎn)品。2008年,達(dá)美樂透透明化系統(tǒng)上線,經(jīng)過一系列優(yōu)化后,消費(fèi)者可以通過在線披薩追蹤器,看到他所訂的披薩目前是誰在揉面、誰在烘焙;為了是雙方的信息閉環(huán),消費(fèi)者看到揉面的工作人員時,可以從備選的激勵語中選擇發(fā)送給他,這樣消費(fèi)者與廚師之間便可以建立起情感上的鏈接。達(dá)美樂的股價從2008年最低點(diǎn)3美元左右,漲至2013年59美元,至今已經(jīng)200美元左右。達(dá)美樂發(fā)展出了一個透明文化,這無疑是成功的。

  Sprout Social的內(nèi)容和溝通總監(jiān)Kristin Johnson說:“近九成的消費(fèi)者表示,如果企業(yè)的透明度做的較好,他們在面臨危機(jī)的時候更容易堅持自己的業(yè)務(wù)。從本質(zhì)上講,那些經(jīng)常進(jìn)行透明化的品牌——無論是主動的還是被動的——都是在為他們的聲譽(yù)、客戶留存和長期忠誠建立保護(hù)屏障。”

  隨著品牌和消費(fèi)者之間的關(guān)系越來越多地建立在社交媒體上,人們期望企業(yè)比以往任何時候都更加開放。如果營銷人員關(guān)注這種期望并將透明度視為重要需求,便有機(jī)會與他們的客戶建立無價的信任。長期而言,透明度是一個品牌差異化因素,它將激勵消費(fèi)者即使在企業(yè)危機(jī)的時期也依然堅持自己的品牌,保持忠誠。


企業(yè)運(yùn)營相關(guān)文章:

1.企業(yè)運(yùn)營管理

2.個人企業(yè)運(yùn)營心得:關(guān)于運(yùn)營的思考

3.企業(yè)的經(jīng)營過程

4.2017初創(chuàng)企業(yè)的運(yùn)營與管理怎么做

5.企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)如何運(yùn)營

4071250