伯樂(lè)獵頭是由海外國(guó)際集團(tuán)控股的專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的獵頭公司及招聘公司。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的90%，希望對(duì)大家有幫助!

　　伯樂(lè)獵頭公司簡(jiǎn)介

　　伯樂(lè)獵頭是由海外國(guó)際集團(tuán)控股的專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的獵頭公司及招聘公司，是國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)(SHRM)會(huì)員單位，是國(guó)家人才信息中心推薦人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司旗下?lián)碛袑I(yè)的金融行業(yè)獵頭、IT獵頭、房地產(chǎn)獵頭等專業(yè)招聘獵頭公司。北京獵頭公司總部設(shè)在北京，子公司分布在三級(jí)以上城市，是中國(guó)四大獵頭招聘網(wǎng)站之一。1998年，隨著國(guó)家改革開(kāi)放步伐的深入，伴隨著國(guó)際金融企業(yè)大力拓展中國(guó)市場(chǎng)，金融人才進(jìn)入了爭(zhēng)奪戰(zhàn)，伯樂(lè)獵頭公司前身北京獵頭公司成立。

　　2000年，北京獵頭公司專注于金融行業(yè)獵頭服務(wù)，在銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金等領(lǐng)域?yàn)閲?guó)內(nèi)外客戶成功獵聘了眾多高官人才。伴隨著業(yè)務(wù)的進(jìn)展和獵頭市場(chǎng)的興起，國(guó)際金融風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資北京獵頭公司近千萬(wàn)美金。在資本的助力下，北京獵頭公司迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)四大獵頭招聘網(wǎng)站之一。

　　2001年，隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的興起，北京獵頭公司開(kāi)始把獵頭業(yè)務(wù)由單純金融領(lǐng)域擴(kuò)展到房地產(chǎn)行業(yè)，伴隨著業(yè)務(wù)的進(jìn)展，成為知名的房地產(chǎn)行業(yè)獵頭公司。2002年，北京獵頭公司重組，業(yè)務(wù)擴(kuò)展到it、快速消費(fèi)品、電子通訊、能源冶金、制造業(yè)、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、餐飲、傳媒、石油化工、酒店等行業(yè)獵頭領(lǐng)域。北京獵頭公司更名為伯樂(lè)獵頭公司，成為國(guó)內(nèi)綜合性知名獵頭公司。獵頭公司排名，中國(guó)十大獵頭公司。

　　2004年，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)，伯樂(lè)獵頭公司業(yè)務(wù)由中高端人才獵頭服務(wù)，擴(kuò)展到中低端招聘領(lǐng)域，開(kāi)始打造伯樂(lè)招聘品牌。

　　獵頭公司的介紹

　　獵頭一詞屬舶來(lái)詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選高級(jí)人才。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司主要為企業(yè)尋找高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，是為企業(yè)搜尋高級(jí)人才的服務(wù)機(jī)構(gòu)。它們一般從事兩類業(yè)務(wù)：一是為企業(yè)搜尋特定的人才;二是為高級(jí)人才找工作。

　　獵頭公司和簡(jiǎn)單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對(duì)個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰(shuí)需要對(duì)誰(shuí)收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對(duì)個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)，做的層次比較低;獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)。如果向個(gè)人收費(fèi)的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評(píng)價(jià)、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問(wèn)咨詢服務(wù);中介公司往往非常簡(jiǎn)單的撮合。獵頭收費(fèi)很高，而中介服務(wù)收費(fèi)往往比較低。獵頭主要是主動(dòng)尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強(qiáng)、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個(gè)人來(lái)講應(yīng)該對(duì)社會(huì)有責(zé)任感，他們可能機(jī)會(huì)更多，個(gè)人發(fā)展也會(huì)更好。

　　獵頭公司主要運(yùn)作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型。

　　主要形式

　　雇員制是傳統(tǒng)型

　　和普通公司一樣，在某寫字樓，招募一群精力充沛的獵手，四處出擊，尋找獵物，此種模式，比較平穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不會(huì)有什么突然的爆炸性的增長(zhǎng)。

　　合伙人制

　　即是每個(gè)加入的員工，都在符合一定條件后，成為公司的合伙人，初級(jí)合伙人到中級(jí)合伙人，再到高級(jí)、頂級(jí)合伙人，這些級(jí)別所對(duì)應(yīng)的權(quán)限是一樣的，每個(gè)人都視自己為老板，所不同的就是每年的利潤(rùn)分配不一樣，越高等級(jí)的合伙人，所得越多。此種模式在國(guó)外運(yùn)用的很多，很多世界前10強(qiáng)的獵頭都是此制度。

　　soho制

　　是新的一種模式，此種模式特點(diǎn)是：?jiǎn)T工可以在家辦公，公司設(shè)有寫字間、會(huì)議室，有需要即到公司辦公。員工自由度很高，主要以提成制來(lái)約束員工，沒(méi)有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機(jī)，隨時(shí)擴(kuò)大，隨時(shí)縮小，自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。

　　城市分布

　　獵頭公司主要分布在國(guó)內(nèi)的一線大城市，如北京、上海、廣州、深圳、武漢五大城市是國(guó)內(nèi)絕大部分獵頭公司的總部所在地。隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、獵頭產(chǎn)業(yè)的逐漸成熟，獵頭公司的服務(wù)范圍輻射到全國(guó)的多個(gè)城市。

　　獵頭公司行業(yè)現(xiàn)狀

　　任何行業(yè)都有行業(yè)平均利潤(rùn)，按照人選年薪的30%收費(fèi)是行業(yè)共識(shí)，即便國(guó)內(nèi)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和成本的原因收費(fèi)比例有所調(diào)整，也決不應(yīng)該低于20%這個(gè)經(jīng)營(yíng)底線。否則獵頭公司無(wú)法取得合理利潤(rùn)，就無(wú)法維持正常經(jīng)營(yíng)。能夠低于20%進(jìn)行收費(fèi)的，一定是不規(guī)范的低端獵頭所為，他們不必考慮品牌搭建、持續(xù)經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能做一票算一票。

　　人才庫(kù)的積累規(guī)模一定不是評(píng)判獵頭公司服務(wù)能力的主要指標(biāo)，獵頭公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力在主動(dòng)尋訪和挖掘的“獵”的能力。很多不理解獵頭本意的客戶會(huì)要求獵頭公司在確定正式合作意向之前向客戶提供簡(jiǎn)歷信息，以此來(lái)判斷獵頭公司的能力。有一些同樣不理解獵頭本意的小獵頭或者面臨經(jīng)營(yíng)壓力的獵頭公司就會(huì)迎合客戶不合理的期望，提前提供簡(jiǎn)歷，甚至根據(jù)客戶職位需求虛構(gòu)簡(jiǎn)歷，與一些不良候選人配合，一起來(lái)蒙蔽客戶。確定正式合作意向之前向客戶提供簡(jiǎn)歷信息的獵頭不是好獵頭。

　　堅(jiān)持收取預(yù)付款是行業(yè)規(guī)則，預(yù)付款的意義在于辨別客戶真實(shí)招聘意圖、提高配合程度、防止客戶一女多嫁、彌補(bǔ)獵頭公司費(fèi)用等方面，沒(méi)有預(yù)付款，這些意義就都無(wú)從談起。經(jīng)營(yíng)狀況欠佳的獵頭公司已經(jīng)顧不了這么多了，放棄收取預(yù)付款，爭(zhēng)取定單，解決溫飽是他們的首選。

　　國(guó)外的獵頭公司往往是簽署獨(dú)家獵頭服務(wù)協(xié)議，在中國(guó)，企業(yè)往往會(huì)簽署多家獵頭公司同時(shí)進(jìn)行高端人才尋訪服務(wù)，這時(shí)獵頭公司拼的不單是人才的質(zhì)量，往往速度更重要：首先找到人才的獵頭公司將獲得企業(yè)的更多關(guān)注，速度快的獵頭公司將人才簡(jiǎn)歷提交至企業(yè)HR，如果HR覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷合適，將開(kāi)始安排面試，合格即可入職，追求質(zhì)量但速度慢的獵頭公司往往就只能嘆息：人才已經(jīng)入職，自己手上的人才再優(yōu)秀也無(wú)濟(jì)于事。獵頭公司對(duì)速度的追求往往會(huì)降低人才質(zhì)量的要求，也常常出現(xiàn)“打群架”的現(xiàn)象。

　　有人說(shuō)金融危機(jī)來(lái)了，中國(guó)的獵頭市場(chǎng)將遭到嚴(yán)重打擊，但現(xiàn)實(shí)情況卻告訴我們，中國(guó)獵頭市場(chǎng)依然很火，獵頭行業(yè)依然會(huì)像烽火一樣形成燎原之勢(shì)。獵頭公司其實(shí)不缺客戶，因?yàn)閮?yōu)秀人才永遠(yuǎn)都是稀缺資源，這是這個(gè)市場(chǎng)存在的根本原因。

　　>>>下一頁(yè)更多精彩“獵頭條件”