小型企業(yè)的企業(yè)文化怎么做
小型企業(yè)的企業(yè)文化怎么做
企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,小型企業(yè)要怎么做好企業(yè)文化呢?下面學(xué)習(xí)啦小編告訴你。
小型企業(yè)的企業(yè)文化怎么做
一是提煉企業(yè)精神。
企業(yè)精神是企業(yè)之“魂”,也是企業(yè)文化的核心,它反映了一個(gè)企業(yè)的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌,代表著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、價(jià)值取向、奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。
二是建立企業(yè)目標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。
企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的具體奮斗目標(biāo),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的,建立適合企業(yè)發(fā)展的明確目標(biāo),對(duì)增強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)的向心力和原動(dòng)力極為重要。
三是增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì),樹(shù)立良好企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度。
企業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵是職工素質(zhì),因此,必須注重提高職工的素質(zhì)。一方面要提高職工的文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì),另一方面還應(yīng)抓好職工的思想道德素質(zhì)教育。就企業(yè)現(xiàn)狀而言,目前應(yīng)著手抓好職工道德、社會(huì)公德、家庭美德等三個(gè)方面的教育,同時(shí)還應(yīng)注重領(lǐng)導(dǎo)者的品格教育,這是思想道德教育的重中之重。企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系,企業(yè)的知名度與美譽(yù)度有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象,是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)。如果聲譽(yù)卓著,企業(yè)就能招攬到更多的優(yōu)秀人才和顧客,能吸引到更多的投資。
四是加強(qiáng)企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)建設(shè)趨向規(guī)范化。
企業(yè)管理是企業(yè)文化的重要組成部分,提高企業(yè)的管理水平是企業(yè)文化的根本目的所在,加強(qiáng)企業(yè)管理,要完善與形勢(shì)要求相適應(yīng)的企業(yè)管理制度,不僅要完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的,還應(yīng)完善職工文化生活方面的。還要建立精干高效的管理機(jī)構(gòu),改變機(jī)構(gòu)重疊、人浮于事的局面。
五是注重企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀的人格化。
價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心,企業(yè)要努力培育“生死與共”的價(jià)值觀,使企業(yè)全體職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),能與企業(yè)同呼吸、同成長(zhǎng)、同發(fā)展、共生死,做到企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀的人格化,實(shí)現(xiàn)“人企合一”。
總之,要堅(jiān)持以人為本,重視人的價(jià)值,把尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人放在管理的首位,使企業(yè)管理有機(jī)地融于企業(yè)文化之中,同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮職工的聰明才智,強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感,使職工與企業(yè)形成榮辱與共的共同體,這樣企業(yè)才具有強(qiáng)大的生命力,才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大,長(zhǎng)盛不衰。
企業(yè)文化建設(shè)的重要意義
第一,企業(yè)文化建設(shè)是管理科學(xué)化的需要,一個(gè)企業(yè)要約束、規(guī)范職工的行為,創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境,僅靠規(guī)章制度是不夠的,還需要借助人們的價(jià)值觀念、品德觀念、行為準(zhǔn)則這些文化因素的力量,達(dá)到管理的科學(xué)化。
第二,企業(yè)文化建設(shè)是樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度的需要,企業(yè)形象是社會(huì)大眾和全體職工對(duì)企業(yè)的總體評(píng)價(jià),良好的企業(yè)形象是一種無(wú)形的資產(chǎn),能給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
第三,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是做好新時(shí)期思想政治工作的需要,企業(yè)文化建設(shè)既是以人為本的高層次管理科學(xué),又是黨的思想政治工作在企業(yè)的載體,好的企業(yè)文化建設(shè)能更好地聯(lián)系企業(yè)高層次管理和思想政治工作,克服思想政治工作和企業(yè)管理的“兩張皮”。
第四,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)也是推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要,企業(yè)文化建設(shè)可以把社會(huì)主義精神文明建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái),通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),可以在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立起共同的價(jià)值觀念,建立起平等與互助的良好人際關(guān)系。