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鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力的方法

時(shí)間: 慰瑜1056 分享

鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力的方法

  領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展密不可分,因此常常將領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展放在一起,以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力的方法,希望對大家有幫助!

  鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力的方法

  【鍛煉交際能力】

  在上學(xué)的時(shí)候,就要掙著給老師做工作,幫同學(xué)辦事,爭取在班里干個(gè)班干部什么的,能夠和跟多的人交流,鍛煉自己的與人交際的能里。

  【培養(yǎng)價(jià)值觀觀】

  要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的習(xí)慣,對好的事要堅(jiān)決支持,對不好的事要堅(jiān)決制止,養(yǎng)成這種好的人生觀和價(jià)值觀,才能在以后的人生道路上少走彎路。

  【關(guān)愛同事】

  在平時(shí)要多關(guān)心同學(xué)或同學(xué),讓他們知道自己是可靠的,是有愛心的,值得信賴的好朋友好伙伴,這樣在晉升領(lǐng)導(dǎo)的道路上才能更加的順利。

  【眼光長遠(yuǎn)】

  平時(shí)工作之余要關(guān)心國家大事,做一個(gè)眼光長遠(yuǎn)的人,不能鼠目寸光只知道眼前的利益,有時(shí)候吃一點(diǎn)虧不見得是壞事,塞翁失馬焉知非福,所以我們要培養(yǎng)自己考慮長遠(yuǎn)的能力。

  【多鍛煉】

  平時(shí)要多鍛煉身體,在運(yùn)動中不僅釋放自己的壓力,運(yùn)動過后能以一個(gè)更好的精神面貌示人,也是能提升自己形象的,身體好了,才能做好領(lǐng)導(dǎo)做的事。

  【多交流】

  在生活中,就要鍛煉自己的交流能力,說話要有邏輯能力,要有重點(diǎn),要果斷,不能說了一大篇,別人沒聽懂,這樣的話誰還跟你交流啊,怎么能成為領(lǐng)導(dǎo)呢,領(lǐng)導(dǎo)就是能領(lǐng)導(dǎo)別人的人,如果別人連你的話都聽不明白,你怎么領(lǐng)導(dǎo)別人辦事呢。

  領(lǐng)導(dǎo)力的簡介

  領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)就是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率,比較常見的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方法包括CEO12篇領(lǐng)導(dǎo)力提升、EMBA及EDP項(xiàng)目等。領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展密不可分,因此常常將領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展放在一起,衍生出了更具實(shí)戰(zhàn)意義的課程《領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展》。領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)是以心理學(xué)為基礎(chǔ)、以管理應(yīng)用為實(shí)踐、以組織實(shí)驗(yàn)為依托,塑造管理者的領(lǐng)導(dǎo)魅力;重新審視管理者的誤區(qū),突破管理瓶頸,改善管理氛圍;培養(yǎng)管理工作中讓別人說“是” 的能力-----讓否定、拒絕、抵抗、放棄變成認(rèn)同、接納、支持、執(zhí)行;應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)、管理、溝通、團(tuán)隊(duì)、策劃、營銷等諸多領(lǐng)域。

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