最有領(lǐng)導(dǎo)力的生肖

　　對(duì)于各路生肖君而言，誰(shuí)會(huì)最容易成為領(lǐng)導(dǎo)的呢?那么，小編給大家整理了最有領(lǐng)導(dǎo)力的生肖排名，一起來(lái)看看都有哪些生肖吧。
最有領(lǐng)導(dǎo)力的生肖

　　生肖鼠

　　屬鼠的人對(duì)于權(quán)利的熱愛，讓他們往往會(huì)努力做出成績(jī)，加上屬鼠的人特別勤奮努力，往往很短時(shí)間就可以有不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞。不過(guò)屬鼠的人因?yàn)闀x升比較快，容易被別人妒忌，工作上經(jīng)常陷入麻煩之中。

　　生肖龍

　　屬龍的人實(shí)際上不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，覺得太過(guò)于麻煩，不過(guò)屬龍的人往往比較傲氣，善于工作，能夠成為團(tuán)隊(duì)中心，也會(huì)考慮做領(lǐng)導(dǎo)層，這個(gè)完全需要看屬龍的人自己考慮，如果能夠提升自己的工資的話，他們當(dāng)然會(huì)選擇做的。

　　生肖猴

　　屬猴的人精明能干，往往會(huì)成為不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)核心，但是他們往往缺乏必要的領(lǐng)導(dǎo)的氣質(zhì)，能夠和下屬玩到一起，適合做比較穩(wěn)定的職業(yè)，不適合做太過(guò)于激進(jìn)的工作，屬猴的人善于引導(dǎo)大家做事，但是缺乏處理內(nèi)部矛盾的能力。

　　生肖馬

　　屬馬的朋友天生智勇雙全，做事專注認(rèn)真，有著一種不達(dá)目標(biāo)不放手的決心，所以通常都是能力出眾，晉升速度快，比較穩(wěn)定，同事也能獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)可?？偸遣煌撔膶W(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)充電充實(shí)自己，所以大多屬馬的朋友不到中年就能坐上領(lǐng)導(dǎo)的位置。

　　生肖蛇

　　屬蛇的朋友大多有著過(guò)人的頭腦好的策略，反應(yīng)速度快，做事情的目的明確，有韌性。通過(guò)心細(xì)觀察別人的行動(dòng)，來(lái)判斷別人的心思，善于借助別人的力量來(lái)完成事情。屬蛇的朋友氣場(chǎng)也是相當(dāng)強(qiáng)大的，福氣纏身，晉升指日可待，不用等到中年就會(huì)坐到高層次的地位。

　　生肖羊

　　屬羊的朋友遇事沉著冷靜，是個(gè)非常理性的人，無(wú)論在什么事情面前，都不會(huì)輕易發(fā)火動(dòng)怒。內(nèi)心充滿野心，不甘于平凡，平時(shí)做人非常低調(diào)，但是做起事情來(lái)卻是非常的高調(diào)，是個(gè)有福氣之人，所以，晉升的速度也是很快的。

　　提升領(lǐng)導(dǎo)力的五大方法

　　一、野牛群中的領(lǐng)導(dǎo)者。長(zhǎng)久以來(lái)，人們總是相信那些古老的領(lǐng)導(dǎo)典范，它讓你知道工作需要計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制，使你把組織運(yùn)作得像一群野牛。野牛這種動(dòng)物， 對(duì)他們的惟一首領(lǐng)絕對(duì)忠誠(chéng)，不論那頭位居領(lǐng)導(dǎo)地位的野牛，要其他同伴做什么或去哪里，他們都會(huì)亦步亦趨。在許多公司中，總裁的角色就像是那頭位居領(lǐng)導(dǎo)地位 的野牛首領(lǐng)。

　　二、學(xué)雁群飛翔。其實(shí)我們真正希望在組織中看到的，是一群既負(fù)責(zé)任又能相互依賴的員工。正如同雁群一般，可以看到他們以V字形編隊(duì)飛行，其中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)時(shí)有更替， 不同的雁輪流掌握領(lǐng)航權(quán)。每只雁不論同伴們飛往何處，都能負(fù)責(zé)行動(dòng)中的某一部分，依情勢(shì)所需而變換的角色，可能是帶頭者、跟隨者。當(dāng)任務(wù)轉(zhuǎn)換時(shí)，雁群們即 調(diào)整整個(gè)任務(wù)結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新情況，就像是他們以V字型飛行，但是以波浪型方式著陸。每只雁都會(huì)經(jīng)歷擔(dān)任領(lǐng)袖之職。在此之后我們應(yīng)清楚地看出，想成功的最大阻礙，就是那如同野牛群領(lǐng)袖般的化身。必須改變形象，做一個(gè)全然不同的領(lǐng)導(dǎo)者，如此每個(gè)人才都能夠勝任領(lǐng)袖的角色。

　　三、推陳出新，勝負(fù)立現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者必須放棄古老的“野牛領(lǐng)導(dǎo)”典范，而發(fā)展出一種新的“雁群領(lǐng)導(dǎo)”典范。以十分嚴(yán)格的同步領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)所制定的新典范，建構(gòu)于下列的領(lǐng)導(dǎo)原則之中：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把工作責(zé)任歸屬權(quán)，轉(zhuǎn)移給那些實(shí)際執(zhí)行者。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)創(chuàng)造出一個(gè)適合每個(gè)人都能各盡其職的環(huán)境，共享責(zé)任歸屬權(quán)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)指導(dǎo)員工開發(fā)個(gè)人能力。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)自我鞭策加緊學(xué)習(xí)，并且鼓勵(lì)他人一起求得進(jìn)步。

　　四、打破平衡，不同凡響。不算太久以前，美國(guó)西部地區(qū)馴服野馬當(dāng)做坐騎或放牧之用時(shí)，還廣泛使用兩種方法：套繩法或圈養(yǎng)法。使用套繩法時(shí)，一個(gè)牛仔先抓住野馬的耳朵，然 后第二個(gè)牛仔則出其不意地為馬套上馬鞍，躍上馬背。等到耳朵被放開之后，野馬立刻使勁縱跳，結(jié)果或是被暫時(shí)降伏，或是把騎士毫不客氣地甩到泥巴地上。整個(gè) 過(guò)程用不到15分鐘，最后得到的是一匹噴著鼻、桀騖不馴的頑馬。

　　五、提升六維領(lǐng)導(dǎo)力。

　　1、威嚇力：領(lǐng)導(dǎo)者可以借此力(如調(diào)職、降級(jí)、懲戒、解雇等手腕)令下屬順從他的旨意。

　　2、法定力：可以借此組織架構(gòu)上的法定地位的權(quán)力發(fā)揮其影響力。

　　3、報(bào)償力：透過(guò)適當(dāng)?shù)膱?bào)償手段(加薪、升職等)來(lái)影響下屬的行為。

　　4、專家力：上司籍其所擁有的豐富經(jīng)驗(yàn)、靈通信息、技術(shù)或準(zhǔn)確的分析判斷力而令下屬信服。下屬接受其提議或工作指引是因?yàn)閷?duì)上司的能力具有信心而接受它。

　　5、吸引力(向心力)：上司令可以以他在部屬心中的魅力以支配部屬的行為，部屬因尊重及崇拜上司而主動(dòng)地向上司認(rèn)同，并設(shè)法按上司旨意辦事。