避免傳統(tǒng)的后MBA職業(yè)生涯

霍平稱，沃頓商學院之所以開創(chuàng)了這種實習生職位拍賣項目，是為了滿足MBA學生的需求。如今，MBA學生在離開學院時，已經不那么害怕嘗試傳統(tǒng)就業(yè)渠道了，比如投身咨詢業(yè)、投資銀行業(yè)、或者就職于大型企業(yè)。

畢業(yè)生在初創(chuàng)企業(yè)往往需要接觸到企業(yè)的方方面面，并從一開始就承擔重任，因此公司也能夠培養(yǎng)出一位適應繁重工作的多面手。

然而，要找到這樣理想人才仍然需要一段時間。小型公司的招聘成本剛剛夠用而已，差旅費用預算也很有限。擁有巨額招聘預算的大型公司在每年五月畢業(yè)季時已經搶先一步與畢業(yè)生接洽，因此小型公司面對的人才庫就更小了。對于畢業(yè)生們來說，問題在于是選擇未來可預期的職業(yè)生涯，還是風險更大但也更刺激的冒險。

喬納森萊昂斯五月份從沃頓商學院畢業(yè)。他說：“對于非傳統(tǒng)的就業(yè)渠道來說，最難的是校園文化這一關。如果你有很多朋友都在10月份拿到了工作機會，而你依然一無所獲，真的是挺可怕的一件事。”

萊昂斯希望投身于清潔科技領域。他知道這很可能意味著要效力于一家初創(chuàng)企業(yè)。畢業(yè)后，他找到了幾份清潔科技方面的咨詢工作，但都不是全職崗位。

他繼續(xù)努力地擴大交際圈子，并且展現(xiàn)出他對這一行業(yè)的熱忱。最終沃頓商學院的一位校友把他介紹給清潔能源公司Noribachi的高管。這家智能能源公司銷售一系列節(jié)能高效產品。

Noribachi很適合他。這家清潔能源公司位于加利福尼亞州北部，層級制度并不嚴格，這使得他能夠為公司發(fā)展發(fā)揮重要的作用。此外，Noribachi已經聘請過一些MBA畢業(yè)生，知道這些畢業(yè)生可塑性很強，能夠隨著工作一起成長。

幾輪面試之后，雙方就他的職業(yè)技能、公司現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃進行了開誠布公的討論。萊昂斯最終于12月初接受了業(yè)務發(fā)展經理的職位。

萊昂斯說，“我一直想找一家我熱愛的公司。我尊敬的前輩們告訴我這是一家很棒的公司，創(chuàng)始人也很好。面試過程也證明了這一點。”