大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律知識
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律知識
創(chuàng)業(yè)組織設(shè)立過程中的法律風(fēng)險。根據(jù)我國相關(guān)民商事法律法規(guī)，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中所能選擇的組織形式包括個體工商戶、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。學(xué)習(xí)啦小編把整理好的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律知識分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
略論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險及其防范
【摘要】隨著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的逐漸增加，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的法律風(fēng)險不容忽視，主要包括創(chuàng)業(yè)組織形式的選擇、創(chuàng)業(yè)組織運行中的合同法律風(fēng)險和知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險、創(chuàng)業(yè)組織終止的法律風(fēng)險等。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中法律風(fēng)險的防范應(yīng)從構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律體系與增強大學(xué)生的法律意識出發(fā)。
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 法律風(fēng)險 防范
據(jù)報道，2013年全國普通高校畢業(yè)生達699萬人，預(yù)計100萬以上大學(xué)生很難找到工作。黨的十七大報告曾明確提出：實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變思路，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的宏偉藍圖。①越來越多的大學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)的道路將成為現(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)的一種必然選擇和趨勢;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)既即能實現(xiàn)大學(xué)生的自我認同和自我價值，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)造力，又可以在一定程度上緩解嚴峻的就業(yè)形勢，達到經(jīng)濟效益和社會效益的雙重目的。隨著國家一系列支持政策的出臺，創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生群體在逐年增加，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中所面臨的法律風(fēng)險就成為必須思考的重要問題。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險
創(chuàng)業(yè)組織設(shè)立過程中的法律風(fēng)險。根據(jù)我國相關(guān)民商事法律法規(guī)，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中所能選擇的組織形式包括個體工商戶、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。
首先，不同組織形式的債務(wù)承擔(dān)方式不同。根據(jù)我國相關(guān)民商事法律制度的規(guī)定，出資人在不同組織形式經(jīng)營過程中的風(fēng)險因義務(wù)和責(zé)任的不同而有異。個體工商戶和個人獨資企業(yè)的投資者對經(jīng)營過程中產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。合伙企業(yè)分為普通合伙與有限合伙兩種;如果采取普通合伙的組織形式，全體合伙人應(yīng)對合伙運營過程中的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;如果采取有限合伙的組織形式，該組織形式中的普通合伙人應(yīng)當對合伙運營中的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人則以其認繳的出資額對合伙運行中的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，但是如果采取普通合伙的組織形式，法律要求至少有一個普通合伙人。組織形式若為有限責(zé)任公司，則公司成立后應(yīng)以其全部財產(chǎn)為其運營過程中產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，作為有限責(zé)任公司的出資人對公司承擔(dān)有限責(zé)任是以其認繳的出資額為限。
其次，不同組織形式設(shè)立程序與稅收政策不同。個體工商戶、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、有限責(zé)任公司根據(jù)投資人與其組織形式關(guān)系的緊密程度不同，設(shè)立程序逐漸復(fù)雜，法律要求的形式要件逐步增多，對組織結(jié)構(gòu)的要求逐步規(guī)范。在稅收政策方面，法律規(guī)定了不同的稅收征收政策，個體工商戶、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)三者只需繳納個人所得稅即可。如果組織形式為有限責(zé)任公司，則要實行雙重征稅制度。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)組織形式時應(yīng)考慮以下因素：組織形式的風(fēng)險、組織形式的靈活程度等，然后根據(jù)自己的判斷和認識選擇最為適合自己的組織形式。創(chuàng)業(yè)規(guī)模越大，風(fēng)險越大，建議采取有限責(zé)任公司的組織形式。但無論是選擇何種組織形式，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)履行相應(yīng)的程序要求，即按照法定程序到當?shù)毓ど绦姓芾聿块T領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照和辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行經(jīng)營活動。
創(chuàng)業(yè)組織經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)組織經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險類型較多，涉及領(lǐng)域廣，現(xiàn)僅就經(jīng)營過程中最常出現(xiàn)的幾類法律風(fēng)險進行分析。
一是合同法律風(fēng)險。以合同為機制的市場經(jīng)濟是建立在信用體系上的，市場經(jīng)濟、契約和信用是不可分割的一個體系。誠如RoscoePound所云：“財富，在一個商業(yè)的時代，大部分是由承諾所構(gòu)成的。”②創(chuàng)業(yè)組織在經(jīng)營的過程中，接觸最多的可能就是合同簽訂及履行過程中的法律風(fēng)險。合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同訂立過程中創(chuàng)業(yè)組織需要關(guān)注的風(fēng)險主要有以下幾方面：第一，締約主體是否具有相應(yīng)的締約能力和資格;若為本人訂立合同，應(yīng)關(guān)注訂立合同的當事人主體資格是否合法;若為代理人訂立合同，則應(yīng)關(guān)注代理人是否具有代理資格，是否獲得委托授權(quán)。第二，合同雙方要多交流溝通，注意雙方對合同內(nèi)容的理解是否一致，意思表示是否真實，合同標的是否合法，對方是否具有履約能力，以避免對方合同的違約。第三，為防止對方當事人違約給自己造成的損失，可以要求對方提供必要的擔(dān)保;擔(dān)保方式包括定金、保證人、抵押、質(zhì)權(quán)等，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可以選擇一個最適合自己的方式來保證對方合同的履行。合同履行中的法律風(fēng)險主要是注意雙方附隨義務(wù)的履行，如通知義務(wù)、協(xié)助義務(wù)、保密義務(wù)等。另外，合同訂立的形式具有多樣性，如果以口頭形式訂立的合同，一定要注意合同的達成過程以及履行的過程中的證據(jù)保全。在合同履行過程中，如果對方違約且協(xié)商不成的，我們必須及時地通過訴訟方式來維護自己的權(quán)利，因為我國民法承認訴訟時效制度，超過一定的期限債務(wù)將得不到法律上的支持，成為自然之債。我國《民法通則》第一百三十五條規(guī)定向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為兩年，法律另有規(guī)定的除外。
二是知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險。在現(xiàn)實生活中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者因不懂知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)法律知識致使自己的知識產(chǎn)權(quán)受到不法侵害或侵害他人知識產(chǎn)權(quán)的案例普遍存在。知識產(chǎn)權(quán)又稱智慧財產(chǎn)權(quán)，是指權(quán)利人一段時間內(nèi)對智力成果享有的獨占排他的權(quán)利，是企業(yè)非常重要的無形資產(chǎn)。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)對這方面的內(nèi)容有所了解，首先做到不去侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。由于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)通常會擁有對發(fā)明創(chuàng)造的活力、對高科技的敏銳洞察和創(chuàng)新意識，這些都是加速科技和社會經(jīng)濟發(fā)展的動力，所以創(chuàng)業(yè)大學(xué)生要學(xué)會依法保護自身的知識產(chǎn)權(quán)。
創(chuàng)業(yè)組織終止的法律風(fēng)險。大學(xué)生組建的創(chuàng)業(yè)組織民事主體資格的滅失是創(chuàng)業(yè)組織終止的方式，該過程的風(fēng)險主要體現(xiàn)在如下兩個方面：第一，大學(xué)生已終止自己的創(chuàng)業(yè)活動，但由于疏忽而并未按照法定程序辦理注銷登記手續(xù)，不法分子借機冒用從事一些違法活動;二是創(chuàng)業(yè)組織終止后的債務(wù)承擔(dān)風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)組織終止后，創(chuàng)業(yè)組織原來的債務(wù)因組織形式的不同而最終的承擔(dān)者也不同，如果創(chuàng)業(yè)組織是公司的形式，那么就僅以公司的財產(chǎn)作為債務(wù)承擔(dān)的擔(dān)保債務(wù)。若為個體工商戶、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，則創(chuàng)業(yè)大學(xué)生要對創(chuàng)業(yè)組織存在期間的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中法律風(fēng)險防范對策
創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律保障體系。首先，政府應(yīng)適當干預(yù)市場。市場經(jīng)濟是源自資本主義時期的市場主體之間自由平等競爭而產(chǎn)生的經(jīng)濟制度，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中由于經(jīng)驗缺乏、專業(yè)知識難以短時間吻合市場要求、政府扶持力度不足、資金鏈條不完整、方向不明確等原因，造成雖有形式上的平等，但仍無法在激烈的市場競爭中取勝，從另一個角度講，這也是一種市場失靈的體現(xiàn)，需要政府進行適當?shù)母深A(yù)，發(fā)揮其宏觀調(diào)控作用，努力改變實質(zhì)上的不公平狀態(tài)，彌補市場自身的不足之處。然而，這個適度的干預(yù)較難把握，在此問題上，只有用法律來規(guī)范干預(yù)的范圍和手段才能避免干預(yù)的隨意性。③事實上，從中央政府到地方政府都在不同程度上對此問題做了有益嘗試，中央文件如《關(guān)于2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營有關(guān)收費優(yōu)惠政策的通知》、地方性文件如《溫州市普通高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持暫行辦法》等，都對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生防范法律風(fēng)險起到了巨大作用。
其次，法律體系中的經(jīng)濟平等原則。經(jīng)濟平等原則是平等原則的另一種體現(xiàn)方式，是對市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟自由的修正和補充，是通過憲法方式干預(yù)意思自治下訂立的平等合同而實現(xiàn)的，是通過對民法上形式平等原則的矯正來實現(xiàn)實質(zhì)上的平等。從經(jīng)濟法角度看，此原則在法律中的體現(xiàn)如《價格法》、《反不正當競爭法》、《消費者權(quán)益保護法》以及《勞動合同法》的關(guān)于此原則的規(guī)定等。積極參與活動平等、市場準入平等、平等競爭、獲取資源的機會平等以及經(jīng)濟成果的平等分享，這些都是經(jīng)濟平等的內(nèi)容。無論是從權(quán)利平等、機會平等還是結(jié)果平等的角度來看，經(jīng)濟平等權(quán)的落腳點都是指明經(jīng)濟關(guān)系中的平等問題，需要在市場作用與國家干預(yù)之間尋求平衡。④
增強創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的法律意識。創(chuàng)業(yè)大學(xué)生往往由于創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)營經(jīng)驗等方面的缺乏，未能意識到創(chuàng)業(yè)過程中的法律風(fēng)險，可能會導(dǎo)致無意間違反法律規(guī)定，另外也可能為利益沖昏頭腦，明知故犯，違反法律規(guī)定。大學(xué)生在設(shè)立創(chuàng)業(yè)組織時，國家應(yīng)當對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供免費的法律培訓(xùn)，增強法律風(fēng)險的防范意識。另外，準備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前應(yīng)做好充分準備，留心實踐過程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險，查閱學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，熟悉大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，思考如何有效防范法律風(fēng)險的方法和解決途徑，培養(yǎng)自己的風(fēng)險意識，熟悉國家對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的既有扶持政策，努力做好法律風(fēng)險的事前防范。
【作者為東北林業(yè)大學(xué)交通學(xué)院副教授;本文系黑龍江省高等教育教學(xué)改革項目“基于卓越計劃下交通運輸類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式和運行機制的研究”的成果，項目編號：JG2012010015】
【注釋】
?、?ldquo;胡錦濤在黨的十七大上的報告”。新華網(wǎng)
?、谕鯘设b：《債法原理》，北京大學(xué)出版社，2009年，第56頁。
③李昌麒：《經(jīng)濟法學(xué)》，北京：中國政法大學(xué)出版社，2002年，第60頁。
?、荇敾h，黃亮：“論經(jīng)濟平等權(quán)”，《財經(jīng)科學(xué)》，2007年第11期，第84頁。
創(chuàng)業(yè)必需知道的法律知識
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要了解相關(guān)的法律規(guī)定。設(shè)立企業(yè)從事經(jīng)營活動，必須到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營活動，還須事先取得相關(guān)主管部門的批準文件。企業(yè)設(shè)立后，需要稅務(wù)登記，需要會計人員處理財務(wù)，需要了解相關(guān)的稅法和財務(wù)制度。需要聘用員工，這其中涉及勞動法和社會保險問題，需要了解勞動合同、試用期、服務(wù)期、商業(yè)秘密、競業(yè)禁止、工傷、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等諸多規(guī)定。還需要處理知識產(chǎn)權(quán)問題，既不能侵犯別人的知識產(chǎn)權(quán)，又要建立自己的知識產(chǎn)權(quán)保護體系，需要了解著作權(quán)、商標、域名、商號、專利、技術(shù)秘密等各自的保護方法。除此之外大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中還要了解《合同法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》等基本民商事法律以及行業(yè)管理的法律法規(guī)。
大學(xué)生在了解了基本的法律政策之后，在應(yīng)用法律時，應(yīng)該遵循“事先”和“及時”兩條原則。“事先原則”是說，在進行經(jīng)營活動時，比如最常見的簽訂合同，最起碼要了解合同法的有關(guān)內(nèi)容;同時，要向?qū)I(yè)人士進行咨詢。如果可能，還應(yīng)該詢問更多的人士，以求獲得最完整的解決方案。在出現(xiàn)了法律問題或經(jīng)濟糾紛時，首先要冷靜，在完全了解法律的規(guī)定之前，不要用法律以外的方式解決，以免錯上加錯。“及時原則”是說，出現(xiàn)了問題后，不要認為自己是弱者，而忽略了自己事先應(yīng)有的防范和事后應(yīng)當采取的及時補救措施。
法律應(yīng)成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程必備的知識。只有懂法、守法，并依據(jù)法律保護自己的合法權(quán)益，才能確保大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)行動穩(wěn)健與長久。
在你開始創(chuàng)業(yè)前應(yīng)該了解的法律知識
作者：盧亮
在你開始創(chuàng)業(yè)前，你必需了解我國的一些基本法律知識，這樣你才能更好的解決創(chuàng)業(yè)中所涉及到的一些法律問題。設(shè)立企業(yè)從事經(jīng)營活動，必須到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營活動，還須事先取得相關(guān)主管部門的批準文件。
我國企業(yè)立法已經(jīng)不再延續(xù)按企業(yè)所有制立法的舊模式，而是按企業(yè)組織形式分別立法，根據(jù)《民法通則》、《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》等法律的規(guī)定，企業(yè)的組織形式可以是股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，其中以有限責(zé)任公司最為常見。設(shè)立企業(yè)你還需要了解《企業(yè)登記管理條例》、《公司登記管理條例》等工商管理法規(guī)、規(guī)章。
設(shè)立特定待業(yè)的企業(yè)，你還有必要了解有關(guān)開發(fā)區(qū)、高科技園區(qū)、軟件園區(qū)(基地)等方面的法規(guī)、規(guī)章、有關(guān)地方規(guī)定，這樣有助于你選擇創(chuàng)業(yè)地點，以享受稅收等優(yōu)惠政策。我國實行法定注冊資本制，如果你不是以貨幣資金出資，而是以實物、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)或股權(quán)、債權(quán)等出資，你還需要了解有關(guān)出資、資產(chǎn)評估等法規(guī)規(guī)定。企業(yè)設(shè)立后，你需要稅務(wù)登記，需要會計人員處理財務(wù)，這其中涉及稅法和財務(wù)制度，你要了解企業(yè)需要繳納哪些稅?營業(yè)稅、增值稅、所得稅等等。你還要了解哪些支出可以進成本，開辦費、固定資產(chǎn)怎么攤銷等等。
你要聘用員工，這其中涉及勞動法和社會保險問題，你要了解勞動合同、試用期、服務(wù)期、商業(yè)秘密、工傷、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等諸多規(guī)定。你還需要處理知識產(chǎn)權(quán)問題，既不能侵犯別人的知識產(chǎn)權(quán)，又要建立自己的知識產(chǎn)權(quán)保護體系，你需要了解著作權(quán)、商標、域名、商號、專利、技術(shù)秘密等各自的保護方法。你在業(yè)務(wù)中還要了解《合同法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》等基本民商事法律以及行業(yè)管理的法律法規(guī)。以上只是簡單列舉創(chuàng)業(yè)常用的法律，在企業(yè)實際運作中還會遇到大量法律問題。當然你只需要對這些問題有一些基本的了解，專業(yè)問題須由律師去幫助解決。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律知識，希望大家能夠喜歡!
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