財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)是什么

　　企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理審計(jì)簡單來說就是指在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理體制、管理方法及管理程序等來對企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)問題進(jìn)行有效監(jiān)督和控制,從而降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。那么財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)是什么?

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)：財(cái)務(wù)管理審計(jì)的目的

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)的主要目的在于，作為獨(dú)立的審計(jì)人員對被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況發(fā)表綜合性的評價(jià)意見，以維護(hù)投資者、債權(quán)人和其他利益關(guān)系人的利益。每個(gè)單位都有特定的一些財(cái)務(wù)利益關(guān)系人，特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)利益關(guān)系人眾多，這些利益關(guān)系人都有了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的要求，不僅需要了解企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息，同時(shí)還想估師工作不負(fù)責(zé)任的行為，將不利于注冊資產(chǎn)評估師行業(yè)的健康發(fā)展。

　　從這一目的出發(fā)，追償?shù)膶ο髴?yīng)僅限于有故意或重大過失行為的注冊資產(chǎn)評估師，對只有一般過失行為的注冊資產(chǎn)評估師不實(shí)行追償權(quán)。在高端資產(chǎn)評估師尋訪方面國內(nèi)知名烽火獵聘做的很好。因此，資產(chǎn)評估事務(wù)所行使追償權(quán)，需要滿足以下兩個(gè)條件：第一，資產(chǎn)評估事務(wù)所向受害人實(shí)際支付了賠償費(fèi);第二，注冊資產(chǎn)評估師犯有故意或重大過失行為。

　　資產(chǎn)評估事務(wù)所行使追償權(quán)時(shí)，還應(yīng)受到如下限制：

　　遵守事務(wù)所的決定而為的致害行為給委托人或第三人造成損害的，事務(wù)所不應(yīng)對該深入了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況，作為自己決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)除了要進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)審計(jì)外，還要進(jìn)行更深層次的與財(cái)務(wù)管理活動(dòng)相關(guān)的審計(jì)。財(cái)務(wù)管理審計(jì)的目的還表現(xiàn)在通過確定被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理中值得改進(jìn)的方面，向其管理部門提出改進(jìn)建議，來幫助他們改進(jìn)財(cái)務(wù)管理。重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)管理的效率性、效果性和經(jīng)濟(jì)性上面。

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)：財(cái)務(wù)管理審計(jì)的對象

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)的對象是被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其財(cái)務(wù)業(yè)績。為了深入了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況，需要對其財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過程進(jìn)行詳細(xì)的審查，不能僅僅審查一下他們的財(cái)務(wù)報(bào)表，雖然財(cái)務(wù)報(bào)表集中反映了他們的財(cái)務(wù)業(yè)績和財(cái)務(wù)活動(dòng)的結(jié)果，但要想對被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行客觀、科學(xué)的評價(jià)，就應(yīng)對其財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過程進(jìn)行深入審查，只有這樣，才能對其財(cái)務(wù)管理水平的高低、財(cái)務(wù)效益的好壞作出實(shí)事求是的結(jié)論。

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)：財(cái)務(wù)管理審計(jì)的判斷基礎(chǔ)

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)應(yīng)當(dāng)由與被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理活動(dòng)無關(guān)的獨(dú)立的第三者，即審計(jì)人員通過分析研究被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況來進(jìn)行。審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理審計(jì)時(shí)，應(yīng)建立起評判財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的各種評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這些評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該盡量容觀、盡量量化，雖然沒有法定的強(qiáng)制力，但審計(jì)人員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理審計(jì)時(shí)間還不長，尚不存在公認(rèn)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系。但是如果沒有可行的判斷依據(jù)，要想開展財(cái)務(wù)管理審計(jì)是不可能的。

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)：財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員的任務(wù)

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員就被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況發(fā)表綜合性的評論，要努力發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理上所取得的成績及存在的問題，審計(jì)人員的主要任務(wù)是發(fā)表財(cái)務(wù)管理是否適當(dāng)?shù)囊庖?，并對審?jì)意見負(fù)責(zé)。要指出其財(cái)務(wù)管理中存在的不足之處，要對重大的財(cái)務(wù)管理中的錯(cuò)誤決策及行為提出處理意見，并提出改善財(cái)務(wù)管理工作的意見和建議。

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)的本質(zhì)：財(cái)務(wù)管理審計(jì)的主體

　　財(cái)務(wù)管理審計(jì)應(yīng)當(dāng)由與被審計(jì)單位沒有特別重要的利害關(guān)系的獨(dú)立的第三者，最好由合法的會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師來擔(dān)任。審計(jì)人員不應(yīng)是被審計(jì)單位的員工、股東、債權(quán)人、債務(wù)人;審計(jì)人員的主要親屬也不應(yīng)與被審計(jì)單位有直接聯(lián)系。審計(jì)人員保持精神獨(dú)立至關(guān)緊要，只有這樣，他們才能比較容易作出公正的判斷。