中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理有什么問題

　　賬務(wù)是指實(shí)現(xiàn)會計(jì)處理進(jìn)行原始單證的收集、整理、記載、計(jì)算、結(jié)報(bào)等會計(jì)處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準(zhǔn)確，保證會計(jì)核算，會計(jì)監(jiān)督和會計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。那么中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理有什么問題?

　　我國中國企業(yè)普遍存在生存能力弱、競爭力不強(qiáng)的狀況，主要問題是企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題，特別是不重視發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的重要作用。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，對企業(yè)的資金進(jìn)行合理的計(jì)劃、調(diào)度、運(yùn)用及分配，幫助企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)、提高收益，對中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的外部環(huán)境和內(nèi)部問題進(jìn)行分析，并提出合理的改進(jìn)建議。

　　目前，許多企業(yè)單純地追求銷量的增長和市場份額的擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)務(wù)管理資源配置和財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用沒能得到充分的發(fā)揮，企業(yè)資金缺乏，難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要，而籌集來的資金應(yīng)當(dāng)投入哪里又具有盲目性，資金使用不合理，對企業(yè)的收益沒有合理的分配安排，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度混亂，無法起到應(yīng)有的約束作用，進(jìn)而使整個(gè)企業(yè)沒有明確的財(cái)務(wù)發(fā)展方向，不能有效地利用與整合企業(yè)有限的資源，進(jìn)行長遠(yuǎn)的發(fā)展。所以在本文中，筆者立足企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行分析，并提出具體的對策。

　　1、財(cái)務(wù)管理存在的問題分析

　　財(cái)務(wù)管理的重視程度不夠。中國企業(yè)由于生存的壓力，往往把大部分的精力都投入到企業(yè)產(chǎn)品的銷售之中，只要產(chǎn)品銷路暢通，銷售收入在不斷增長，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就不太重視財(cái)務(wù)管理的建設(shè)，更多的是把會計(jì)作為一種信息披露的需要或是記賬的手段，而沒有把它視為一種管理工具。

　　缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度。有些企業(yè)根本沒有設(shè)置相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，使企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)工作沒有具體的制度可遵循，也沒有任何的約束，容易使企業(yè)出現(xiàn)各種管理漏洞，不利于企業(yè)的健康發(fā)展;另一些企業(yè)雖然制定了相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，但是由于中國企業(yè)管理者與一般從業(yè)人員多具有一定的血緣、親緣、地緣關(guān)系這個(gè)特征，使得制度的約束力不強(qiáng)，執(zhí)行起來非常困難。

　　造成這種混亂狀況的原因，主要是中國企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者就是經(jīng)營者，缺乏有效的制約措施;中國企業(yè)的管理者的管理思想落后，管理能力較差，忽視財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性，普遍缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析不具有可信度，失去了財(cái)務(wù)管理的意義和作用，既不利于企業(yè)在籌資活動中取得銀行等金融機(jī)構(gòu)或其他投資機(jī)構(gòu)的信任，獲得資金的支持，也不利于企業(yè)在投資活動中根據(jù)企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況作出正確的投資分析和決策，獲得投資收益，更不利于企業(yè)對日常營運(yùn)資金的嚴(yán)格管理，總的來說，就不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　資金短缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重。中國企業(yè)自身也存在很多問題，導(dǎo)致籌集資金的困難。首先是企業(yè)的信用障礙問題。從經(jīng)濟(jì)交易角度來看，良好的信用是經(jīng)濟(jì)交易順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，也是一個(gè)社會經(jīng)濟(jì)賴以繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)交易過程中信用的缺失，一方面源于我國長期公有制條件下的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制淡化了人們之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易所必須具有的信用意識;另一方面，在進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)體制改革的初期，又忽視了信用問題對整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，至今還沒有形成一種完善的、適合我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會信用制度。

　　其次，我國的中國企業(yè)存在一定的產(chǎn)權(quán)障礙，像城鎮(zhèn)國有中國企業(yè)和集體中國企業(yè)，這些企業(yè)多數(shù)是由地方政府出面，以財(cái)政出一點(diǎn)、主管部門出一點(diǎn)、地方上效益好的企業(yè)出一點(diǎn)等所謂出資入股的方式建立起來的，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或村辦企業(yè)是通過農(nóng)民集資的方式建立起來的。這些企業(yè)在建立的初期并沒有確立明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

　　2、解決財(cái)務(wù)管理問題的對策分析

　　既然財(cái)務(wù)管理對于中國企業(yè)來說有很重要的意義，是企業(yè)管理的核心問題，因此中國企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，必須要研究對策，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理作出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)，這樣才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理對企業(yè)的資源分配和財(cái)務(wù)監(jiān)督的職能，幫助中國企業(yè)快速發(fā)展。

　　量體裁衣，選擇合適的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是在特定的理財(cái)環(huán)境中，通過組織財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系所要達(dá)到的目的。財(cái)務(wù)目標(biāo)取決于企業(yè)生存目的或企業(yè)目標(biāo)，取決于特定的社會經(jīng)濟(jì)模式。一般情況下，企業(yè)都會以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，但是，中國企業(yè)有著不同于其他大型企業(yè)的特點(diǎn)，因此在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇和確定上，必須要根據(jù)企業(yè)自身的需要和發(fā)展要求來制定。

　　加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識，重視財(cái)務(wù)管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先要具有創(chuàng)新精神，積極轉(zhuǎn)變觀念。中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先就要提高財(cái)務(wù)管理的自覺性，勇于突破“家庭式”的、傳統(tǒng)的管理思想和管理方法，敢于接受先進(jìn)的、科學(xué)的管理理念，并致力于企業(yè)的經(jīng)營活動中加以實(shí)施，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定更合理的完善的管理制度，重視人才在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，努力引進(jìn)高級人才。其次，努力提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。當(dāng)今世界，人才對企業(yè)的影響是深遠(yuǎn)而重大的，有高級人才的加入，會給企業(yè)帶來先進(jìn)的管理思想和方法，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

　　建立完善的財(cái)務(wù)管理制度。首先，樹立財(cái)務(wù)管理制度的意識，并使制度具有約束力。中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)當(dāng)重視加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)，明確一個(gè)完整的財(cái)務(wù)制度體系可以幫助企業(yè)規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)操作，減少人為因素使管理出現(xiàn)問題，加強(qiáng)企業(yè)對各項(xiàng)資產(chǎn)特別是重要資產(chǎn)的管理和控制，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　其次，建立各種具體的財(cái)務(wù)制度。要建立起崗位分工制和輪換制，特別對于不相容的崗位，如會計(jì)和出納，不能讓一個(gè)人擔(dān)任，而且對于同一個(gè)崗位，同一個(gè)人擔(dān)任的時(shí)間應(yīng)有一定的期限，到了這個(gè)期限，就應(yīng)當(dāng)實(shí)行輪換，這非常有利于不同崗位之間的互相監(jiān)督，而且也在一定程度上保障了企業(yè)的資金和其他財(cái)產(chǎn)的安全。

　　最后，規(guī)范會計(jì)核算，提高會計(jì)基礎(chǔ)工作的水平。會計(jì)科目的使用，要符合相關(guān)法律的規(guī)定，各個(gè)總賬、明細(xì)賬、流水賬等會計(jì)賬目之間要相互勾稽，內(nèi)容清楚，能真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

　　擴(kuò)大資金來源。融資渠道單一是我國中國企業(yè)籌集資金的主要問題之一，制約了中國企業(yè)的快速發(fā)展，因此在現(xiàn)有理財(cái)環(huán)境下，中國企業(yè)要想獲得充足的資金來支持企業(yè)的發(fā)展，就必須盡可能地?cái)U(kuò)大自己的融資渠道，增加資金的來源。

　　提高企業(yè)自身素質(zhì)，積極解決貸款難題。從銀行獲得貸款支持仍是我國大部分中國企業(yè)的主要資金來源渠道，但是由于中國企業(yè)的經(jīng)營范圍和規(guī)模較小，與其有關(guān)的供給、客戶、財(cái)務(wù)、經(jīng)營者的經(jīng)營能力等信息一般不在媒體上公布，同時(shí)沒有權(quán)威的信用評級機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行評級，也不能向投資者提供審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣，中國企業(yè)的信息不對稱的程度及潛在的逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)問題都比大企業(yè)要嚴(yán)重。

　　爭取從社會多方面籌集資金。供小企業(yè)選擇的幾種融資渠道主要有：一是風(fēng)險(xiǎn)投資，風(fēng)險(xiǎn)投資是政府或民間設(shè)立的為高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新活動提供的具有高風(fēng)險(xiǎn)和高回報(bào)的專項(xiàng)投資基金。二是創(chuàng)業(yè)板市場，創(chuàng)業(yè)板市場又叫“二板市場”，是相對于主板市場而言的，主要以新興中國企業(yè)特別是高新技術(shù)中國企業(yè)為主要上市對象，使其通過資本市場籌集資金，幫助其發(fā)展或拓展業(yè)務(wù)。三是民間金融，民間金融是與正規(guī)金融相對應(yīng)的，它與正規(guī)金融的根本區(qū)別，在于交易是否在國家金融法律法規(guī)的保護(hù)和規(guī)范之下進(jìn)行，以及金融機(jī)構(gòu)是否處于政府的監(jiān)管之下。四是國家財(cái)政資金，近年來，中國企業(yè)的重要作用和發(fā)展?fàn)顩r越來越被政府重視，為了鼓勵和支持中國企業(yè)的發(fā)展，國家從財(cái)政上大力支持，集中表現(xiàn)在稅收扶持體系和基金扶持體系上。

　　投資管理要科學(xué)化。投資的正確與否，直接關(guān)系到中國企業(yè)的生死存亡，因此中國企業(yè)在進(jìn)行投資的過程當(dāng)中，應(yīng)著重從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　提高投資能力。

　　我國中國企業(yè)普遍存在生存能力弱、競爭力不強(qiáng)的狀況，主要問題是企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題，特別是不重視發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的重要作用。因?yàn)樨?cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，對企業(yè)的資金進(jìn)行合理的計(jì)劃、調(diào)度、運(yùn)用及分配，幫助企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)、提高收益，對中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理的外部環(huán)境和內(nèi)部問題進(jìn)行分析，并提出合理的改進(jìn)建議。

　　中國企業(yè)決策者應(yīng)當(dāng)摒棄憑經(jīng)驗(yàn)或主觀感覺、靠拍腦門定決策的舊的管理模式，而要重視對投資的科學(xué)論證和分析，注重充實(shí)自己的財(cái)務(wù)管理知識，提高投資決策的水平，提高投資項(xiàng)目的成功率。

　　以對內(nèi)投資為主。企業(yè)對自身的情況相對而言了解得總是多一些，而外部的情況不確定性總是多一些，另外對內(nèi)投資的目的是為了維持和擴(kuò)大企業(yè)的再生產(chǎn)，而對外投資的目的要么是獲得高額短期收益，要么是想去影響、控制對方企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為己所用。這兩種情況的風(fēng)險(xiǎn)都較大，而且第二種情況的對外投資目的，對中國企業(yè)而言，還比較難以實(shí)現(xiàn)。

　　中國企業(yè)應(yīng)注重積累，合理分配資金。中國企業(yè)經(jīng)營者首先要明白，企業(yè)的留存收益也是企業(yè)所需資金的一種來源，而且這種籌資方式要比從企業(yè)外部籌集資金成本低、股權(quán)分散風(fēng)險(xiǎn)小，比較容易操作，所以經(jīng)營者一定要注重對利潤的積累，通過努力降低成本、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、廣告費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用，來提高利潤水平，從而增大留存收益的規(guī)模，為企業(yè)的長足發(fā)展提供強(qiáng)有力的后勁支持;同時(shí)，要審批企業(yè)稅后利潤分配方案，監(jiān)督企業(yè)利潤分配的去向，防止將利潤分配于非生產(chǎn)領(lǐng)域，還要嚴(yán)格按照法律的規(guī)定，提取法定盈余公積金、公益金，公益金要按規(guī)定用于職工集體福利設(shè)施方面的支出，不得用于職工消費(fèi)性支出或挪用于彌補(bǔ)企業(yè)虧損和增加注冊資本，等等。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的日趨全球化，中國的加入WTO，中國企業(yè)的發(fā)展面臨著越來越大的競爭壓力和生存壓力，中國企業(yè)必須要具有國際化的戰(zhàn)略眼光，積極進(jìn)行企業(yè)管理的改革和創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中走得長遠(yuǎn)。而財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，只有財(cái)務(wù)管理搞好了，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營才能順利進(jìn)行。所以中國企業(yè)對財(cái)務(wù)管理必須要有清醒的認(rèn)識，并積極進(jìn)行革新，這樣才能令企業(yè)立于不敗之地。