濟(jì)南退休工資計(jì)算公式
濟(jì)南退休工資計(jì)算公式
退休年齡的改革,各國如此,我國也勢在必行。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,人均壽命在增長,這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的濟(jì)南退休工資計(jì)算公式，希望對(duì)你有用。
濟(jì)南退休工資計(jì)算公式
1. 工齡系指員工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。
(依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》)
2. 累計(jì)工齡：指員工在一個(gè)單位或若干單位工作，前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間。
(依據(jù)連續(xù)工齡的定義)
3. 首次參加工作時(shí)間：指畢業(yè)工作后到單位報(bào)到之日起計(jì)算，該時(shí)間不包括實(shí)習(xí)期。
(依據(jù)勞人干局[1983]14號(hào) )
4. 累計(jì)工齡的計(jì)算
4.1 根據(jù)工齡的定義，工齡的計(jì)算的主題應(yīng)為員工與單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系后開始就算，反之，如自主創(chuàng)業(yè)(非員工，不領(lǐng)取工資)期間則不視為工齡計(jì)算;
(依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》)
4.2 員工離職后又重新參加工作的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算累計(jì)工齡;
4.3 軍齡可以計(jì)算為工齡;(依據(jù)《中華人民共和國兵役法》)
4.4 在““””期間隨父母下放農(nóng)村的子女，參加工作的時(shí)間和連續(xù)工齡，從年滿十六周歲參加勞動(dòng)或初中、高中畢業(yè)參加勞動(dòng)之日起計(jì)算;
(依據(jù)勞動(dòng)人事部〈關(guān)于解決原下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算的通知〉的通知)
4.5 1962年至““””期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)知青，其參加工作時(shí)間，從下鄉(xiāng)插隊(duì)之日起算，返城后等待分配工作的時(shí)間，不計(jì)算為工齡;
(依據(jù)《關(guān)于解決下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算問題的通知》(勞人培[1985]23號(hào)))
4.6 1970年至1978年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工，其學(xué)習(xí)時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡;
(依據(jù)《教育部關(guān)于國家職工在學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題與復(fù)函》([80]教計(jì)字279號(hào)))
4.7 1969年冬、1970年春被退職下放的全民所有制單位或縣屬以上大集體所有制單位的職工，其安排工作后，退職下放期間可以計(jì)算為連續(xù)工齡，并可與退職下放前后的連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算;
4.8 因““””延期分配工作的1966-1969屆大專院校畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生)，其參加工作時(shí)間和工齡從應(yīng)畢業(yè)當(dāng)年的9月1日(春季畢業(yè)生從應(yīng)畢業(yè)當(dāng)年2月1日)起計(jì)算，其中因個(gè)人原因超過當(dāng)時(shí)規(guī)定報(bào)到期限的，其參加工作時(shí)間和工齡從本人報(bào)到之日開始計(jì)算;
4.9 根據(jù)國家教委、勞動(dòng)部、人事部教高[1990]001號(hào)《關(guān)于博士生和在職人員考取碩士學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題的通知》，國內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。出國攻讀博士學(xué)位研究生工齡計(jì)算，按國發(fā)[1986]107號(hào)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家教育委員會(huì)<關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定>的通知》，獲得博士學(xué)位回國參加工作的，其在國外攻讀博士學(xué)位，國內(nèi)計(jì)算工齡。在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位回國工作后，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡;
4.10 職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算;
4.11職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算;
4.12超過6個(gè)月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計(jì)算;
4.13職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計(jì)入本企業(yè)工齡。
濟(jì)南退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
濟(jì)南退休的年齡依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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