私企工傷病假工資如何計(jì)算
工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。接下來(lái)請(qǐng)欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的私企工傷病假工資計(jì)算方法。
私企工傷病假工資計(jì)算方法
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工因病停止工作期間，由國(guó)家或企業(yè)給予物質(zhì)幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時(shí)間長(zhǎng)短和工齡長(zhǎng)短發(fā)給，隨病假時(shí)間的延長(zhǎng)而減少，隨工齡的增加而增加。
經(jīng)費(fèi)
國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位支付的各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇費(fèi)用的總稱(chēng)。在中國(guó)，企業(yè)職工享受的保險(xiǎn)待遇，全部費(fèi)用由企業(yè)和國(guó)家負(fù)擔(dān)。支付的渠道有三個(gè)：
?、?gòu)钠髽I(yè)工資基金中支付，其中有病假、傷假、產(chǎn)假期間的工資等。
?、趶钠髽I(yè)職工福利基金中支付，其中有職工醫(yī)療費(fèi)、職工家屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)以及職工工傷住院醫(yī)療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
③從企業(yè)營(yíng)業(yè)外支出支付，即從企業(yè)繳納所得稅前的利潤(rùn)中支付，其中有退休金、退職金、因工傷殘護(hù)理費(fèi)、因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)、長(zhǎng)期病假救濟(jì)費(fèi)、職工死亡的喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等。
以上各項(xiàng)費(fèi)用的支出，除營(yíng)業(yè)外支出的部分不計(jì)入成本外，其他都計(jì)入成本。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的保險(xiǎn)費(fèi)用，從本單位的行政經(jīng)費(fèi)或事業(yè)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用，由國(guó)家專(zhuān)門(mén)撥款給公費(fèi)醫(yī)療管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一使用。
私企工傷的鑒別方法
工傷，是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱(chēng)。之前由于體制的原因我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語(yǔ)，現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體人員，對(duì)于與國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體之間形成勞動(dòng)關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷。
工傷與公傷的區(qū)別是:
主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。
確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定。
能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
私企工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.達(dá)到傷殘等級(jí)人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。
2.被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的傷殘人員待遇:
(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資的85%，三級(jí)為本人工資的80%，四級(jí)為本人工資的75%;
(2)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)為傷殘職工本人24個(gè)月工資，二級(jí)為傷殘職工本人22個(gè)月工資，三級(jí)為傷殘職工本人20個(gè)月工資，四級(jí)為傷殘職工本人18個(gè)月工資;
(3)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，其每月的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:全部護(hù)理依賴(lài)的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護(hù)理費(fèi);大部分護(hù)理依賴(lài)的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護(hù)理費(fèi);部分護(hù)理依賴(lài)的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。
3.被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇:
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)為傷殘職工本人16個(gè)月工資;六級(jí)為傷殘職工本人14個(gè)月;七級(jí)為傷殘職工本人12個(gè)月;八級(jí)為傷殘職工本人10個(gè)月;九級(jí)為傷殘職工本人8個(gè)月;十級(jí)為傷殘職工本人6個(gè)月;
(2)在職傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):本人工資降低部分的90%;
(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月本市上年度職工月平均工資;六級(jí)25個(gè)月本市上年度職工月平均工資;七級(jí)20個(gè)月本市上年度職工月平均工資;八級(jí)15個(gè)月本市上年度職工月平均工資;九級(jí)10個(gè)月本市上年度職工月平均工資;十級(jí)5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。
4.因工死亡待遇:
(1)每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金;
(2)一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資;
(3)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上年度月平均工資;
(4)因工致殘1-4級(jí)享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條(1)(3)款的規(guī)定執(zhí)行外，其工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。
5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，由醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)市或者區(qū)(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，其所需費(fèi)用按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
申請(qǐng)認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料:
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;
2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明;
3.企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門(mén)的結(jié)案批復(fù);
4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;
5.其他相關(guān)證明材料:
(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門(mén)的責(zé)任裁決書(shū)或相關(guān)的處理證明;
(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū);
(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。
(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;
(5)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)國(guó)和社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的證明;
(6)其他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料。
6.企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動(dòng)(人事)部門(mén)介紹信、辦理人身份證明。
企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《企業(yè)職工傷亡事故登記表》
個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，免去提交第3項(xiàng)證明材料。 親
屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。
企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交企業(yè)工會(huì)介紹信、辦理人身份證明。
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