深圳退休工資計算
深圳退休工資計算
我國現(xiàn)行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀50年代以來的制度設計。接下來請欣賞學習啦小編給大家網(wǎng)絡收集整理的深圳退休工資計算。
深圳退休工資計算
1.統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算;
2.個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(60歲退休計發(fā)月數(shù)為139，55退休為170，50歲為195)計算;
3.過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二;1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
4.調節(jié)金：每月300元;
5.工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;
6.地方補助：地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×18.5+20;
7.過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×11+60。
深圳退休社保工資計算方法
假設一直按社平工資的40%(例如目前按4595*40%=1838元)作為養(yǎng)老繳費基數(shù)。
假設養(yǎng)老累計總共繳30年，在60歲退休，
(1)統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=深圳上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
則統(tǒng)籌養(yǎng)老金=社平工資*(1+0.4)÷2×30×1%=社平工資*0.21
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
假設養(yǎng)老累計總共繳30年，在60歲退休，
則個人賬戶養(yǎng)老金=社平工資*0.4*8%*360個月÷139=社平工資*0.0829(按4595*0.21=964.95)
(由于社平工資是不斷增長，直接按8%入個人賬戶只能算是概算，可以考慮自己查養(yǎng)老余額后再估算)
(1)+(2)=社平工資*0.3--------折算目前的社平工資則是4595*0.3=1378.5元
深圳退休的年齡依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休。
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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