深圳退休工資計算
深圳退休工資計算
我國現行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀50年代以來的制度設計。接下來請欣賞學習啦小編給大家網絡收集整理的深圳退休工資計算。
深圳退休工資計算
1.統籌養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算;
2.個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(60歲退休計發(fā)月數為139，55退休為170，50歲為195)計算;
3.過渡性養(yǎng)老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二;1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。
4.調節(jié)金：每月300元;
5.工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;
6.地方補助：地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20;
7.過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11+60。
深圳退休社保工資計算方法
假設一直按社平工資的40%(例如目前按4595*40%=1838元)作為養(yǎng)老繳費基數。
假設養(yǎng)老累計總共繳30年，在60歲退休，
(1)統籌養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=深圳上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
則統籌養(yǎng)老金=社平工資*(1+0.4)÷2×30×1%=社平工資*0.21
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
假設養(yǎng)老累計總共繳30年，在60歲退休，
則個人賬戶養(yǎng)老金=社平工資*0.4*8%*360個月÷139=社平工資*0.0829(按4595*0.21=964.95)
(由于社平工資是不斷增長，直接按8%入個人賬戶只能算是概算，可以考慮自己查養(yǎng)老余額后再估算)
(1)+(2)=社平工資*0.3--------折算目前的社平工資則是4595*0.3=1378.5元
深圳退休的年齡依據
根據1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休。
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫(yī)院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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