南通市退休工資怎么算標(biāo)準(zhǔn)
面對我國養(yǎng)老金缺口問題,在短期內(nèi)推遲退休年齡將對就業(yè)產(chǎn)生巨大沖擊,提高失業(yè)率;但根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)模型測算,從長期來看推遲退休的勞動力數(shù)量增長幅度逐年減少,在長期過程中對就業(yè)的沖擊較小。接下來請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的南通市退休工資計算方法。
南通市退休工資計算方法
繳費工資平均指數(shù)的計算公式：A--社平工資，B--繳費工資基數(shù)，C--繳費年限(含視同繳費年限)、 繳費工資平均指數(shù)=∑(An/Bn-1)/C ，視為繳費年限指數(shù)為 1(91年到95年指數(shù)高于1的按實際指數(shù))。
基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 (96年后工作的無該項)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =本人退休時上年度全市社平月工資(1+繳費工資平均指數(shù))/2X繳費年限(含視同繳費年限) × 1%。
個人賬戶養(yǎng)老金 =本人退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(60歲是139、55是170、50是195)
過渡性養(yǎng)老金 = 本人退休時上年度全市社平月工資X(1+繳費工資平均指數(shù))/2×96年前的檔案工齡× 1.2~1.4% (系數(shù)各地有所不同)
南通市退休的年齡依據(jù)
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
南通市退休的養(yǎng)老金計算
一、本市2011年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按照企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
3、2011年底前男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的人員，按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
男性年滿65周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1946年12月31日期間出生)、女性年滿60周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1951年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加20元;
年滿70周歲不滿75周歲(1937年1月1日～1941年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加40元;
年滿75周歲不滿80周歲(1932年1月1日～1936年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加60元;
年滿80周歲及以上(1931年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年滿65周歲(1946年12月31日及以前出生)、女性年滿60周歲(1951年12月31日及以前出生)的人員，按照本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員(指持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)的起義船員證書者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
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