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退休工資怎么計(jì)算

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退休工資怎么計(jì)算

  退休制度是國家為保障勞動者退休后的基本生活而實(shí)行的一種福利制度。退休制度的設(shè)計(jì)對建設(shè)社會主義和諧社會、減少社會貧富差距意義重大。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開退休工資計(jì)算方法,希望能幫到你。

  退休工資計(jì)算方法

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  (2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  退休工資的基本養(yǎng)老政策

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工,符合退休條件并辦理了退休手續(xù),繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給本人。

  職工離退休后在國內(nèi)異地居住或出國定居的,如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?

  根據(jù)勞動保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)[2001]8號)規(guī)定,在國內(nèi)異地居住或出國定居的離退休人員,經(jīng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請并辦理相關(guān)手續(xù)后,其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。在國內(nèi)異地居住的,也可以委托社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過郵局、銀行寄匯給本人;出國定居的,若國內(nèi)無親屬或他人代領(lǐng),本人要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將款寄匯至國外的,匯費(fèi)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。

  大多數(shù)發(fā)達(dá)國家的法定退休年齡是65歲,納稅人上交的專項(xiàng)稅金是歐美一些國家的基本養(yǎng)老金保障系統(tǒng)的主要資金來源,那么,到了65歲的法定退休年齡的時(shí)候,退休者能得到多少退休金?

  在歐美國家和地區(qū),90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來養(yǎng)老。這些國家還有一個(gè)非常發(fā)達(dá)的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡(luò)。比如,美國在稅 收政策上實(shí)行間接的財(cái)政轉(zhuǎn)移,支持養(yǎng)老金制度;德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)。而退休金的來源,各國有許多不同之處。在美國,雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收,形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金,15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣U匣?。在法國,基本養(yǎng)老金由雇主交8.2%,雇員交6.55%;法國對遺屬遺孤補(bǔ)助的資金來源于由雇主按雇員收入的5.4%交納,作為困難家庭補(bǔ)助金。

  很多國家的退休職工領(lǐng)取的退休金并沒有一個(gè)固定額,要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者,領(lǐng)不到原工資的50%;多者,可以領(lǐng)到原工資的100%以上。

  瑞典的養(yǎng)老金分成兩塊,一部分是基本養(yǎng)老金收入,另一部分是“養(yǎng)老附加金”,這是瑞典特有的。“養(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定,工齡越長,工資越高,“養(yǎng)老附加金”積累的就越多,退休后就能領(lǐng)到越多的退休金。

  退休工資的領(lǐng)取情況

  A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳

  費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

  B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

  C、以上兩項(xiàng)AB之和為每月領(lǐng)取額。

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

  式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

  在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

  因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

  養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。

  
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