山東退休工資怎么算
退休制度是國(guó)家為保障勞動(dòng)者退休后的基本生活而實(shí)行的一種福利制度。退休制度的設(shè)計(jì)對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、減少社會(huì)貧富差距意義重大。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開山東退休工資計(jì)算方法，希望能幫到你。
山東退休工資計(jì)算方法
一、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件：
1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;
2.參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。
二、養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：
達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
計(jì)算公式：
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限) ×1%。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。
三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：
1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);
3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 (繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。
四、附件：
國(guó)家決定2009年1月繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，增加幅度按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
國(guó)家在2008年至2010年增加養(yǎng)老金的幅度高于前三年。到2010年，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過(guò)1200元。
近3年，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平：
2008年：1000元;
2009年：1100元;
2010年：將超過(guò)1200元。
山東退休的養(yǎng)老保險(xiǎn)
根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于提前退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞社部函[2000]171號(hào))規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃc資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員一樣，實(shí)行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1—提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。
除了符合國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休?
1999年3月9日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號(hào))，規(guī)定除了符合國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有企業(yè)中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)[1994]59號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)[1997]10號(hào))。二是有三年壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據(jù)是勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號(hào))。3年壓錠任務(wù)完成后，此政策不再執(zhí)行。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)[1994]59號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)[1997]10號(hào))關(guān)于提前退休的規(guī)定是：“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。”從上述兩個(gè)文件中可以看出，對(duì)提前離退休的條件是有嚴(yán)格限制的。即：一是僅僅限于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)的111個(gè)城市適用;二是限于破產(chǎn)的國(guó)有工業(yè)企業(yè);三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經(jīng)本人申請(qǐng)。
根據(jù)勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實(shí)做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補(bǔ)充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號(hào))規(guī)定，有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，同時(shí)符合下列四個(gè)條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個(gè)工種中的擋車工;二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時(shí)仍然在擋車工崗位上;三是距離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業(yè)確有困難。
另外，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)[2000]11號(hào))及全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知〉有關(guān)問(wèn)題的意見》([2000]33號(hào))規(guī)定，關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動(dòng)合同制職工)執(zhí)行提前5年(男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲)退休的政策。其中，從事經(jīng)原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50周歲，女40周歲)退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年以上;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上;從事其它有害健康工作累計(jì)滿8年以上。
山東退休的一次性補(bǔ)償
2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問(wèn)題的公告”。
公告稱，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。
具體來(lái)說(shuō)，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。
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