企業(yè)財(cái)務(wù)文化的特征和內(nèi)容
企業(yè)財(cái)務(wù)文化的特征和內(nèi)容
企業(yè)財(cái)務(wù)文化是指在一定的環(huán)境影響下，企業(yè)塑造的道德精神、財(cái)務(wù)行為規(guī)范和實(shí)體性理財(cái)設(shè)施等物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。下面學(xué)習(xí)啦小編告要探討的是企業(yè)財(cái)務(wù)文化的特征和內(nèi)容。
企業(yè)財(cái)務(wù)文化的特征
1.財(cái)務(wù)文化是集體文化
企業(yè)財(cái)務(wù)文化主要是一種推動(dòng)組織中的成員朝著一定的財(cái)務(wù)目標(biāo)努力的一種集體文化。財(cái)務(wù)文化的業(yè)績(jī)也是以組織的整體業(yè)績(jī)、整體財(cái)務(wù)形象加以衡量,不論是組織的負(fù)責(zé)人員,還是組織中的普通員工,都會(huì)因?yàn)榻M織的財(cái)務(wù)成就而得到更多的實(shí)惠,而感到自豪。
2.財(cái)務(wù)文化是能動(dòng)性文化
財(cái)務(wù)文化既是企業(yè)文化的重要組成部分,又是多元、多方面、多層次的亞文化的復(fù)合體。財(cái)務(wù)文化不只是被動(dòng)地受制于外部環(huán)境的影響,而且,能夠能動(dòng)地反作用于企業(yè)與社會(huì),推動(dòng)整個(gè)企業(yè)和社會(huì)文化的建設(shè)。
3.財(cái)務(wù)文化具有時(shí)代性
企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)離不開一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,一定特征的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生了與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)文化。財(cái)務(wù)文化的形成與發(fā)展,其內(nèi)容與形式必然要受到特定社會(huì)、特定時(shí)代的經(jīng)濟(jì)體制、政治結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、文化等制約。財(cái)務(wù)文化只有深深地植根于這些文化土壤中,借助時(shí)代、社會(huì)文化的思潮,同時(shí)又能適時(shí)超前于這種文化環(huán)境與思潮的變動(dòng),才能始終充滿活力并最大限度地發(fā)揮其效能。
企業(yè)財(cái)務(wù)文化的內(nèi)容
1.財(cái)務(wù)物質(zhì)文化
它是財(cái)務(wù)活動(dòng)中所應(yīng)用的方法、工具以及實(shí)體性的文化性設(shè)施與文化環(huán)境的總和。物質(zhì)文化更多的是指財(cái)務(wù)新技術(shù)、新工具以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等新手段的推廣和運(yùn)用等。財(cái)務(wù)物質(zhì)文化是財(cái)務(wù)文化賴以生存與發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),是財(cái)務(wù)文化結(jié)構(gòu)中的表層部分。
2.財(cái)務(wù)制度文化
它是財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的各種規(guī)章制度、紀(jì)律條例等行為準(zhǔn)則的總和,包括各種財(cái)務(wù)制度、法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、財(cái)務(wù)工作和生活模式、群體行為準(zhǔn)則、交際娛樂(lè)方式、風(fēng)俗習(xí)慣及財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的組織方式等,是財(cái)務(wù)文化的第二層次。財(cái)務(wù)制度文化包括有形規(guī)則和無(wú)形規(guī)則兩部分。有形規(guī)則越完善,財(cái)務(wù)管理越呈剛性;無(wú)形規(guī)則是一種彈性規(guī)則,體現(xiàn)的是人與環(huán)境的和諧,是一種經(jīng)濟(jì)人、企業(yè)人、文化人的良好結(jié)合。
3.財(cái)務(wù)精神文化
它是在前兩種文化的基礎(chǔ)上形成的財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí)、精神面貌、心理素質(zhì)、價(jià)值觀念、財(cái)務(wù)反映和監(jiān)督哲學(xué)、財(cái)務(wù)形象、行為規(guī)范、財(cái)務(wù)藝術(shù)觀念及信仰等。財(cái)務(wù)精神文化是財(cái)務(wù)文化中起著主導(dǎo)性作用并相對(duì)穩(wěn)定的內(nèi)核,是整個(gè)財(cái)務(wù)文化的源泉與動(dòng)力。財(cái)務(wù)部門取得的一切成績(jī)都是在財(cái)務(wù)精神的支配與鼓舞下完成的。
財(cái)務(wù)精神文化、財(cái)務(wù)制度文化及財(cái)務(wù)物質(zhì)文化由內(nèi)到外有序地排列組合,形成了財(cái)務(wù)文化的層級(jí)結(jié)構(gòu)體系。各層次之間相互依存、相互作用。精神層面決定著制度層面和物質(zhì)層面;制度層面與物質(zhì)層面的財(cái)務(wù)文化也會(huì)反作用于精神層面。相對(duì)而言,精神層面文化一經(jīng)形成,就處于比較穩(wěn)定的狀態(tài),處在財(cái)務(wù)文化中相對(duì)穩(wěn)固的內(nèi)核層次。精神層面文化發(fā)揮著主導(dǎo)功能,一般直接作用于制度層面,再通過(guò)制度層面間接影響物質(zhì)層面。由于制度層面具有的這種中介作用沒(méi)有任何東西可以替代,所以在財(cái)務(wù)文化建設(shè)中應(yīng)重視制度層面的建設(shè)。物質(zhì)層面和制度層面是精神層面的體現(xiàn)與實(shí)踐,他們以其特殊的外在形式體現(xiàn)著財(cái)務(wù)文化的水平與特色,體現(xiàn)著財(cái)務(wù)活動(dòng)的價(jià)值觀與道德觀等方面的內(nèi)容。
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