在新時(shí)期我國服裝行業(yè)發(fā)展的速度很快，但財(cái)務(wù)管理的理念和模式太過于落后，下面學(xué)習(xí)啦小編通過分析服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀談加強(qiáng)的措施。

　　服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

　　我國每一年服裝行業(yè)的產(chǎn)量都是一個(gè)龐大的數(shù)字，可以說我國是一個(gè)服裝大國。我國的服裝行業(yè)有著深遠(yuǎn)的歷史，可以追溯到很早以前，前輩們就已經(jīng)創(chuàng)造了要世界位置驚嘆的絲綢服裝，一直到今天，中國的服裝也是我國文化的展現(xiàn)。在新時(shí)期我國服裝行業(yè)發(fā)展的速度很快，但是行業(yè)過多的注重于生產(chǎn)的數(shù)量、產(chǎn)品的銷量以及在經(jīng)濟(jì)市場中占有的位置，對(duì)于服裝行業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作太過于忽視，并沒有認(rèn)識(shí)到該工作的核心地位，而且財(cái)務(wù)管理的理念和模式太過于落后，使得服裝行業(yè)沒有將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與財(cái)務(wù)管理充分的展現(xiàn)出來。

　　受到市場環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)體制的影響，例如：服裝行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)、服裝行業(yè)庫存量很大、服裝行業(yè)雇傭工人薪酬上漲等等。在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的過程中，我國的服裝行業(yè)發(fā)展卻受到了嚴(yán)重的阻礙，因?yàn)檎叩挠绊憣?dǎo)致服裝行業(yè)的市場競爭存在著不公平的現(xiàn)象，各級(jí)政府行業(yè)管理部門使得服裝行業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不能夠具有長期性，財(cái)務(wù)管理工作受到行業(yè)經(jīng)營人員的影響等等。除了以上內(nèi)容，我國服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度仍需要進(jìn)一步健全，并且不斷地對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和改良。從事服裝行業(yè)的許多財(cái)務(wù)管理人員沒有持有有效的證件，證明自己可以從事財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作混亂，賬目記錄的十分模糊，許多財(cái)務(wù)信息丟失，財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確等問題常有發(fā)生。這些財(cái)務(wù)管理問題對(duì)于服裝行業(yè)的發(fā)展有著十分不利的影響，甚至?xí)?dǎo)致我國服裝行業(yè)走上衰敗的道路。

　　服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理加強(qiáng)措施

　　(一)強(qiáng)化資金管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制

　　第一步要對(duì)服裝行業(yè)的資金來源和資金的有效使用進(jìn)行嚴(yán)格的控制：例如堅(jiān)決不能應(yīng)用短期的借用資金增加服裝行業(yè)的固定資產(chǎn)，有效的避免行業(yè)資金周轉(zhuǎn)不足的現(xiàn)象，避免行業(yè)發(fā)展的資金鏈斷裂。同時(shí)要注重資金的合理利用，對(duì)于流動(dòng)資金和固定的物質(zhì)資產(chǎn)也要進(jìn)行合理的劃分。在行業(yè)發(fā)展的過程中要注重對(duì)資金的回籠進(jìn)行有效的預(yù)測，做到運(yùn)籌帷幄[2]。

　　(二)加強(qiáng)管理模式，提高管理素質(zhì)

　　以往付賬行業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況混亂，財(cái)務(wù)信息十分的不準(zhǔn)確，也導(dǎo)致服裝行業(yè)并不能根據(jù)財(cái)務(wù)管理信息做出正確的決策。對(duì)于服裝財(cái)務(wù)管理中存在的組多問題要拿起法律的武器對(duì)其進(jìn)行有效的制約。同時(shí)，注重對(duì)服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)，要聘請經(jīng)過長時(shí)間財(cái)務(wù)管理專業(yè)教育的高素質(zhì)人才進(jìn)行行業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的擔(dān)任。經(jīng)常地開場財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，使得財(cái)務(wù)管理中存在的實(shí)際問題在會(huì)議上解決，豐富財(cái)務(wù)管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行提升，從而也直接的促使我國服裝行業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。不僅需要注重財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)還要對(duì)工作人員的思想道德進(jìn)行引導(dǎo)，幫助工作人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，從而對(duì)自己的工作盡職盡著，為我國服裝行業(yè)的發(fā)展注入新的生命力。

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