兩個月工資一起發(fā)個稅怎么算公式
工資是指給普通勞力的報酬,以勞動時間為基礎(chǔ)來計算。換取員工依據(jù)合約或其他協(xié)議所提供的服務(wù)而支付的報酬。那么兩個月工資一起發(fā)個稅要如何計算呢?下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開兩個月工資一起發(fā)個稅計算公式,希望能幫到你。
兩個月工資一起發(fā)個稅計算方法
《個人所得稅法》第六條規(guī)定:應(yīng)納稅所得額的計算:一、工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。……
第九條第二款規(guī)定:工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,按月計征,由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。
《個人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定:扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時,應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查。
根據(jù)上述規(guī)定,工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計算應(yīng)納稅所得,按月計征,由扣繳義務(wù)人在支付時代扣稅款。如果在一個月內(nèi)取得兩個月的工資,應(yīng)當(dāng)合并計征個稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形,建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況,經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個稅。
以下地方規(guī)定供參考:
《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確調(diào)整個人所得稅若干政策問題的通知》(大地稅個[1997]第101號)
一、對納稅人一次取得數(shù)月工資或補(bǔ)發(fā)調(diào)整工資征稅問題。
鑒于有的單位因資金短缺,對所屬人員月工資(不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎金,年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付;有的單位按照上級有關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資,還有的晉職、晉級,其上調(diào)工資部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對確有上述情況的單位,報經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后,可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間,計算繳納個人所得稅。
《廣東省關(guān)于對補(bǔ)發(fā)以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》(粵地稅發(fā)[1999]239號)
對納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼,補(bǔ)貼),可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計征個人所得稅。其計算公式如下:
所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
《內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資有關(guān)個人所得稅政策問題的公告》(內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局公告2014年第3號)規(guī)定:
一、對于企業(yè)因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資,且在企業(yè)會計賬簿中按月計提,應(yīng)事先向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供書面說明,情況屬實(shí)的可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間,計算繳納個人所得稅。
二、對由于職務(wù)晉升、工作調(diào)動、新進(jìn)人員定級等原因,按照相關(guān)工資政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資等原因補(bǔ)發(fā)以往月份工資,應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供書面說明,情況屬實(shí)的可以把補(bǔ)發(fā)工資分?jǐn)偱c所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。
三、對于納稅人不符合第一條、第二條的補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)將補(bǔ)發(fā)工資與當(dāng)月工資合并計算繳納個人所得稅。
四、對于企業(yè)發(fā)放的具有考核性質(zhì)的工資,如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規(guī)定,應(yīng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)的規(guī)定計算繳納個人所得稅。
五、本公告自公布之日起執(zhí)行?!秲?nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于貫徹實(shí)施修改后的個人所得稅法有關(guān)問題的通知》(內(nèi)地稅字〔2011〕203號)同時廢止。
兩個月工資扣稅的方法
工資是按月份發(fā)放的,工資所屬期是分開的。
因此即使是一起發(fā)放,也應(yīng)該分?jǐn)偟絻蓚€月去計算個稅。
個別單位財務(wù)可能之前已經(jīng)報過上個月的工資了,為了避免罰款,把你兩個月的工資合并計稅,顯然你要交的個稅就多了。如果你不認(rèn)可,和財務(wù)溝通無果,可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴。
兩個月沒發(fā)工資怎么辦
公司的行為屬于拖欠勞動報酬,你直接向法院申請支付令,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多,法律依據(jù)是《勞動合同法》 第三十條規(guī)定: 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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