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財務管理模塊包含哪些內(nèi)容

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財務管理模塊包含哪些內(nèi)容

  企業(yè)中,清晰分明的財務管理是極其重要的。下面學習啦小編要為你介紹的是財務管理模塊包含哪些內(nèi)容。

  財務管理模塊的內(nèi)容:會計核算

  會計核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業(yè)經(jīng)濟活動中的變動過程及其結(jié)果。它由總賬、應收賬、應付帳、現(xiàn)金、固定資產(chǎn) 、多幣制等部分構(gòu)成。

  1、總帳模塊

  它的功能是處理記賬憑證輸入、登記,輸出日記賬、一般明細賬及總分類賬,編制主要會計報表。它是整個會計核算的核心,應收帳、應付帳、固定資產(chǎn)核算、現(xiàn)金管理、工資核算、多幣制等各模塊都以其為中心來互相信息傳遞。

  2、應收帳模塊

  是指企業(yè)應收的由于商品賒欠而產(chǎn)生的正??蛻羟房顜?。它包括發(fā)票管理、客戶管理、付款管理、帳齡分析等功能。它和客戶訂單 、發(fā)票處理業(yè)務相聯(lián)系,同時將各項事件自動生成記賬憑證,導入總賬。

  3、應付帳模塊

  會計里的應付帳是企業(yè)應付購貨款等帳,它包括了發(fā)票管理、供應商管理、支票管理、帳齡分析等。它能夠和采購模塊、庫存模塊完全集成以替代過去繁瑣的手工操作。

  4、現(xiàn)金管理模塊

  它主要是對現(xiàn)金流入流出的控制以及零用現(xiàn)金及銀行存款的核算。它包括了對硬幣、紙幣、支票、匯票和銀行存款的管理。在erp中提供了票據(jù)維護、票據(jù)打印、付款維護、銀行清單打印、付款查詢、銀行查詢和支票查詢等和現(xiàn)金有關(guān)的功能。此外,它還和應收帳、應付帳、總賬等模塊集成,自動產(chǎn)生憑證,過入總賬。

  5、固定資產(chǎn)核算模塊

  即完成對固定資產(chǎn)的增減變動以及折舊有關(guān)基金計提和分配的核算工作。它能夠幫助管理者對固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀有所了解,并能通過該模塊提供的各種方法來管理資產(chǎn),以及進行相應的會計處理。它的具體功能有:登錄固定資產(chǎn)卡片和明細賬,計算折舊,編制報表,以及自動編制轉(zhuǎn)賬憑證,并轉(zhuǎn)入總賬。它和應付帳、成本、總賬模塊集成。

  6、多幣制模塊

  這是為了適應當今企業(yè)的國際化經(jīng)營,對外幣結(jié)算業(yè)務的要求增多而產(chǎn)生的。多幣制將企業(yè)整個財務系統(tǒng)的各項功能以各種幣制來表示和結(jié)算,且客戶訂單、庫存管理及采購管理等也能使用多幣制進行交易管理。多幣制和應收帳、應付帳、總帳、客戶訂單、采購等各模塊都有接口,可自動生成所需數(shù)據(jù)。

  7、工資核算模塊

  自動進行企業(yè)員工的工資結(jié)算、分配、核算以及各項相關(guān)經(jīng)費的計提。它能夠登錄工資、打印工資清單及各類匯總報表,計算計提各項與工資有關(guān)的費用,自動做出憑證,導入總賬。這一模塊是和總帳,成本模塊集成的。

  8、成本模塊

  它將依據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作中心、工序、采購等信息進行產(chǎn)品的各種成本的計算,以便進行成本分析和規(guī)劃。還能用標準成本或平均成本法按地點維護成本。

  財務管理模塊的內(nèi)容:財務管理

  財務管理的功能主要是基于會計核算的數(shù)據(jù),再加以分析,從而進行相應的預測,管理和控制活動。它側(cè)重于財務計劃、控制、分析和預測:

  1、財務計劃:根據(jù)前期財務分析做出下期的財務計劃、預算等。

  2、財務分析:提供查詢功能和通過用戶定義的差異數(shù)據(jù)的圖形顯示進行財務績效評估,帳戶分析等。

  3、財務決策:財務管理的核心部分,中心內(nèi)容是作出有關(guān)資金的決策,包括資金籌集、投放及資金管理。

  財務管理的目標類型

  (一)利潤最大化

  利潤最大化是指企業(yè)通過對財務活動和經(jīng)營活動的管理,不斷增加企業(yè)利潤。企業(yè)利潤也歷經(jīng)了會計利潤和經(jīng)濟利潤兩個不同的發(fā)展階段。利潤最大化曾經(jīng)被人們廣泛接受,在西方微觀經(jīng)濟學的分析中就有假定:廠商追求利潤最大化。這一觀點認為,利潤代表企業(yè)新創(chuàng)造的財富,利潤越多則說明企業(yè)的財富增加越多,越接近企業(yè)的目標。

  利潤最大化的發(fā)展初期是在19世紀初,那時企業(yè)的特征是私人籌集,私人財產(chǎn)和獨資形式,通過利潤的最大化可以滿足投資主體的要求。然而現(xiàn)代企業(yè)的主要特征是經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離,企業(yè)由業(yè)主(或股東)投資,而由職業(yè)經(jīng)理人來控制其經(jīng)營管理。此外,還有債權(quán)人、消費者、員工以及政府和社會等,都是企業(yè)的利益相關(guān)者。

  (二)股東財富最大化

  這種觀點認為,企業(yè)主要是由股東出資形成的,股東創(chuàng)辦企業(yè)的目的是擴大財富,他們是企業(yè)的所有者,理所當然地,企業(yè)的發(fā)展應該追求股東財富最大化。在股份制經(jīng)濟條件下,股東財富由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價格兩方面決定,在股票數(shù)量一定的前提下,當股票價格達到最高時,則股東財富也達到最大,所以股東財富又可以表現(xiàn)為股票價格最大化。

  股東財富最大化與利潤最大化目標相比,有著積極的方面。這是因為:一是利用股票市價來計量,具有可計量性,利于期末對管理者的業(yè)績考核; 二是考慮了資金的時間價值和風險因素;三是在一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為,因為股票價格在某種程度上反映了企業(yè)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

  同時,也應該看到,追求財富最大化也存在一些缺陷: 一是股東價值最大化只有在上市公司才可以有比較清晰的價值反映,對非上市公司很難適用; 二是它要求金融市場是有效的。由于股票的分散和信息的不對稱,經(jīng)理人員為實現(xiàn)自身利益的最大化,有可能以損失股東的利益為代價作出逆向選擇。因此,股東財富最大化目標也受到了理論界的質(zhì)疑。

  (三)企業(yè)價值最大化

  企業(yè)價值最大化是指通過財務上的合理經(jīng)營,采取最優(yōu)的財務政策,充分利用資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系,保證將企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位,強調(diào)在企業(yè)價值增長中應滿足各方利益關(guān)系,不斷增加企業(yè)財富,使企業(yè)總價值達到最大化。企業(yè)價值最大化具有深刻的內(nèi)涵,其宗旨是把企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展放在首位,著重強調(diào)必須正確處理各種利益關(guān)系,最大限度地兼顧企業(yè)各利益主體的利益。企業(yè)價值,在于它能帶給所有者未來報酬,包括獲得股利和出售股權(quán)換取現(xiàn)金。

  相比股東財富最大化而言,企業(yè)價值最大化最主要的是把企業(yè)相關(guān)者利益主體進行糅合形成企業(yè)這個唯一的主體,在企業(yè)價值最大化的前提下,也必能增加利益相關(guān)者之間的投資價值。但是,企業(yè)價值最大化最主要的問題在于對企業(yè)價值的評估上,由于評估的標準和方式都存在較大的主觀性,股價能否做到客觀和準確,直接影響到企業(yè)價值的確定。

  (四)相關(guān)利益者價值最大化

  這種觀點認為,企業(yè)的本質(zhì)是利益相關(guān)者的契約集合體,利益相關(guān)者是所有在公司真正擁有某種形式的投資并且處于風險之中的人,企業(yè)利益相關(guān)者包括股東、經(jīng)營者、員工、債權(quán)人、顧客、供應商、競爭者以及國家。由于契約的不完備性,使得利益相關(guān)者共同擁有企業(yè)的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán),進而共同擁有企業(yè)的所有權(quán)。對所有權(quán)的擁有是利益相關(guān)者參與公司治理的基礎(chǔ),也是利益相關(guān)者權(quán)益得到應有保護的理論依據(jù)。

  在利益相關(guān)者框架下,企業(yè)是一個多邊企業(yè)的結(jié)合體,它不僅僅由單純的股東或單一的利益相關(guān)者構(gòu)成,而是由所有的利益相關(guān)者通過契約關(guān)系組成。也就是說,企業(yè)是使許多沖突目標在合約關(guān)系中實現(xiàn)均衡的結(jié)合點。對眾多利益相關(guān)者專用性資源進行組合,其目的是為了獲取單個組織生產(chǎn)所無法達到的合作盈余和組織租金。各產(chǎn)權(quán)主體在合作過程中,由于向企業(yè)提供了專用性資源并承擔著企業(yè)的經(jīng)營風險,因此都有權(quán)獲得相對獨立于其他利益相關(guān)者的自身利益。

  (五)社會價值最大化

  由于企業(yè)的主體是多元的,因而涉及到社會方方面面的利益關(guān)系。為此,企業(yè)目標的實現(xiàn),不能僅僅從企業(yè)本身來考察,還必須從企業(yè)所從屬的更大社會系統(tǒng)來進行規(guī)范。企業(yè)要在激烈的競爭環(huán)境中生存,必須與其周圍的環(huán)境取得和諧,這包括與政府的關(guān)系、與員工的關(guān)系以及與社區(qū)的關(guān)系等,企業(yè)必須承擔一定的社會責任,包括解決社會就業(yè)、講求誠信、保護消費者、支持公益事業(yè)、環(huán)境保護和搞好社區(qū)建設(shè)等。社會價值最大化就是要求企業(yè)在追求企業(yè)價值最大化的同時,實現(xiàn)預期利益相關(guān)者的協(xié)調(diào)發(fā)展,形成企業(yè)的社會責任和經(jīng)濟效益間的良性循環(huán)關(guān)系。

  社會價值最大化是現(xiàn)代企業(yè)追求的基本目標,這一目標兼容了時間性、風險性和可持續(xù)發(fā)展等重要因素,體現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。


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