節(jié)假日的工資如何計(jì)算
法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的節(jié)假日的工資如何計(jì)算，希望大家喜歡!
節(jié)假日的工資如何計(jì)算
法定休假日的工資應(yīng)為：日基本工資+加班費(fèi)。
以底薪1500元為例，日基本工資應(yīng)為：1500÷21.75=68.97元，小時(shí)工資應(yīng)為：1500÷(21.75×8)=8.62元，
在法定節(jié)假日當(dāng)天，分別以上班為0、6、8、10個(gè)小時(shí)為例，來(lái)說(shuō)明當(dāng)天工資的計(jì)算。
上班為0小時(shí)，即休息，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費(fèi)=68.97+0=68.97
上班為6小時(shí)，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費(fèi)=68.97+8.62×3×6=68.97+155.16=224.13
上班為8小時(shí)，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費(fèi)=68.97+8.62×3×8=68.97+206.88=275.85
上班為10小時(shí)，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費(fèi)=68.97+8.62×3×10=68.97+258.6=327.57
所以，如果在法定休假日上班了，你只需要根據(jù)上班小時(shí)數(shù)，算出加班工資，再加上日基本工資，就是你當(dāng)天應(yīng)得工資總數(shù)。不過(guò)要注意的是，單位在算工資時(shí)，一般會(huì)把法定休假日算在基本天數(shù)中，加班費(fèi)則另外單列為法定休假日加班費(fèi)。
以上算法，不包括單位給的其它福利。
1：法定休假日為有薪假，不上班是有日基本工資的，勞動(dòng)法第51條規(guī)定。
2：法定休假日不允許用補(bǔ)休來(lái)調(diào)整。不論何種原因，只要在法定休假日上班了，當(dāng)天工資，就要按法定休假日上班來(lái)計(jì)算。
3：每年度的節(jié)假日安排，國(guó)務(wù)院一般會(huì)在上一年的公歷12月份公布。
4：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。勞動(dòng)法第44條規(guī)定。這里的工資報(bào)酬是指加班費(fèi)。
5：法定休假日上班算工資，通俗的說(shuō)法是，上一天頂四天，或者上一個(gè)小時(shí)頂四個(gè)小時(shí)。
6：法定休假日如果和雙休日重疊，雙休日要調(diào)休到其它時(shí)間，具體調(diào)換安排，國(guó)務(wù)院會(huì)在公布年度節(jié)假日通知中做出安排。
7：當(dāng)前實(shí)行的法定休假日有11天：1、元旦1天(1月1日)，2、春節(jié)3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)，3、清明節(jié)1天(清明當(dāng)日)，4、勞動(dòng)節(jié)1天(5月1日) ，5、端午節(jié)1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)，6、中秋節(jié)1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)，7、國(guó)慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。
另：休息日是指雙休日，星期六和日，不是有薪假，所以雙休日加班，只有兩倍于基本工資的加班費(fèi)，休息日是可以調(diào)休，或安排補(bǔ)休的。勞動(dòng)法第三十八條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
國(guó)家法定節(jié)假日的主要特征
時(shí)間上分布更均勻
調(diào)整前的節(jié)假日，由于集中出游，受各方面條件的限制，許多人不僅不能得到很好的休息，反而增添了不少疲憊。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，不利于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的正常平穩(wěn)運(yùn)行，也不利于旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展。調(diào)整后的國(guó)家法定節(jié)假日，將3個(gè)黃金周變成了兩個(gè)黃金周和5個(gè)3天的小長(zhǎng)假，使集中的出游人群得到分流，有效淡化了旅游旺季和淡季之間的界限，對(duì)部分景區(qū)、時(shí)段供需矛盾起到了很好的緩解作用。同時(shí)，調(diào)整后的國(guó)家法定節(jié)假日在時(shí)間上增加了1天，也體現(xiàn)了政府對(duì)老百姓的關(guān)心。人們可以更從容地和個(gè)性化地安排自己的假日，有助于人們的休假方式更豐富多彩和人性化。
注重民族傳統(tǒng)節(jié)日，順應(yīng)人們的情感需求
將傳統(tǒng)節(jié)日納入國(guó)家法定節(jié)假日，可以充分地發(fā)揮其巨大的文化功能和社會(huì)功能，讓這些傳統(tǒng)節(jié)日的精神內(nèi)涵在人們的時(shí)代生活中延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大。有利于中華文化的傳承，增強(qiáng)中華兒女的情感認(rèn)同、民族認(rèn)同，順應(yīng)了人們的情感需求。同時(shí)，將傳統(tǒng)節(jié)日定為法定節(jié)假日，將推動(dòng)中華民族文化繁榮，使得中國(guó)文化和旅游與世界有更多的交流。
法定節(jié)假日的主要意義
法定節(jié)假日調(diào)整后充分體現(xiàn)了科學(xué)性、統(tǒng)籌性的特點(diǎn)。對(duì)旅游和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)拉動(dòng)效應(yīng)，以及新的節(jié)假日方案對(duì)于旅游及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的綜合影響等，進(jìn)行了深入的數(shù)理分析，形成科學(xué)決策的數(shù)理依據(jù)。此外，方案最大的特色是統(tǒng)籌性，它統(tǒng)籌兼顧了舊的節(jié)假日制度的優(yōu)點(diǎn)及新的社會(huì)需要;統(tǒng)籌兼顧了不同社會(huì)力量的意見(jiàn)和需要。更重要的是，它還統(tǒng)籌兼顧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和傳統(tǒng)文化習(xí)俗之間的關(guān)系，將清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日定為法定假日，這一點(diǎn)對(duì)于弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、促進(jìn)中華文化的偉大復(fù)興，將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。
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