你有沒有了解過保密工資是怎么核算的呢?下面讓學習啦小編來告訴你保密工資是怎么核算的吧。希望能幫到你。

　　保密工資的定義

　　保密工資制指靈活反映企業(yè)經營狀況和勞務市場供求狀況，并對職工的工資收入實行保密的一種工資制度。

　　保密工資的特點

　?、俾毠さ墓べY額由企業(yè)根據(jù)操作的技術復雜程度、職工的技術熟練程度和職工當面協(xié)商確定，其工資額的高低取決于勞務市場的供求狀況和企業(yè)經營狀況。

　?、诋斈骋还しN或人員緊缺時，或企業(yè)經營狀況較好時，工資額就上升，反之下降。

　?、?企業(yè)對生產需要的專業(yè)技術水平高的職工愿意支付較多的報酬。如果企業(yè)不需要該等級的專業(yè)技術職工時，就可能降級使用或支付較低的報酬。

　?、軉T工可以因工資額不符合本人要求而另謀職業(yè)，企業(yè)也可以另行錄用其他職工。

　?、萜髽I(yè)和職工都必須對工資收入保密，不得向他人泄露。

　　保密工資的主要內容

　　1、職工的工資額由企業(yè)根據(jù)操作的技術復雜熟練程度與員工當面協(xié)商確定，其工資額的高低取決于勞務市場的供求狀況和企業(yè)經營狀況。

　　2、當某一工種或人員緊缺時，或企業(yè)經營狀況較好時，工資額就上升，反之就下降。

　　3、企業(yè)對生產需要的專業(yè)技術水平高的員工愿意支付較高的報酬。如果企業(yè)不需要該等級的專業(yè)技術的員工時，就可能降級使用或支付較低的報酬。如果員工對所得的工資不滿，可以與企業(yè)協(xié)商調整。如果雙方都同意，可以履行新的工資額。

　　4、員工可以因工資額不符合本人要求而另謀職業(yè)，企業(yè)也可以無法滿足員工的愿望而另行錄用其他員工。

　　5、企業(yè)和員工都必須對工資收入保密，不得向他人泄露。

　　核算的定義

　　會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。它主要是指對會計主體已經發(fā)生或已經完成的經濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件，對于保證會計工作質量，提高會計工作效率，正確、及時地編制會計報表，滿足相關會計信息使用者的需求具有重要意義。