個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算是怎樣的
個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算是怎樣的
個(gè)人計(jì)件工資是以個(gè)人為計(jì)算單位的，工資取決于個(gè)人的勞動(dòng)成果，是按照個(gè)人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計(jì)件單價(jià)，計(jì)算出應(yīng)得的計(jì)件工資。你知道個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算是怎樣的?請(qǐng)看下文，學(xué)習(xí)啦小編將為您作詳細(xì)的解答。
個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算方法
職工的計(jì)件工資，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)量記錄中登記的每一工人的產(chǎn)品產(chǎn)量乘以規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。這里的產(chǎn)量包括合格品產(chǎn)量和不是由于工人本人過(guò)失造成的不合格品產(chǎn)量(如料廢產(chǎn)品數(shù)量);由于工人本人過(guò)失造成的不合格品(如工廢產(chǎn)品)不計(jì)算、不支付工資，有的還應(yīng)由工人賠償損失。同一工人在月份內(nèi)可能從事計(jì)件工資單價(jià)不同的各種產(chǎn)品的生產(chǎn)，因而計(jì)件工資的計(jì)算公式如下：
應(yīng)付工資=月內(nèi)每種產(chǎn)品的產(chǎn)量之和×該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)
產(chǎn)品的計(jì)件工資是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的工時(shí)定額和該級(jí)工人每小時(shí)的工資率計(jì)算求出的。
[例]假定A、B兩種產(chǎn)品都應(yīng)由甲工人加工。A產(chǎn)品的工時(shí)定額為30分鐘5，B產(chǎn)品的工時(shí)定額為20分鐘。甲工人的小時(shí)工資率為6元。兩種產(chǎn)品的計(jì)件工資單價(jià)應(yīng)計(jì)算如下：
A產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=6×30÷60=3〔元)
B產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)=6×20÷60=2(元)
從產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)的計(jì)算原理，可以看出，同一工人如果生產(chǎn)計(jì)件單價(jià)不同的各種產(chǎn)品，為了簡(jiǎn)化計(jì)算工作，也可以根據(jù)每一工人完成的產(chǎn)品定額工時(shí)總數(shù)和工人所屬等級(jí)的小時(shí)工資率計(jì)算計(jì)件工資。其計(jì)算結(jié)果與按上列公式計(jì)算的結(jié)果應(yīng)該相同。
[例]假定某工人共加工A產(chǎn)品300件，B產(chǎn)品500件。其按上列公式計(jì)算的計(jì)件工資為：
應(yīng)付工資=300×3十500×2=1900(元)
該工人完成的產(chǎn)品定額工時(shí)為：
A產(chǎn)品定額工時(shí)=300×30÷60=150(小時(shí))
B產(chǎn)品定額工時(shí)=500×20÷60=166.67(小時(shí))
該工人完成產(chǎn)品定額工時(shí)總數(shù)=150十166.67=316.67(小時(shí))
按該工人完成的產(chǎn)品定額工時(shí)總數(shù)和小時(shí)工資率計(jì)算的計(jì)件工資為：
應(yīng)付工資=316.67×6≈1900(元)
以上兩種方法計(jì)算結(jié)果相同。由于產(chǎn)量記錄中記有每種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)工人完成的各種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)可以加總，因而后一種方法比較簡(jiǎn)便。
計(jì)件工資有沒(méi)有加班費(fèi)
《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。
如果勞動(dòng)合同上是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(每天不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí))要按上述規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
如果是綜合計(jì)算工時(shí)制，則按150%支付加班費(fèi)。
計(jì)件工資
計(jì)件工資是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)，來(lái)計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。它不是直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量，而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果——產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來(lái)計(jì)算，因此，它是間接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)算的，是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式
特點(diǎn)
1)計(jì)件工資的顯著特點(diǎn)是將勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)成果最直接、最緊密地聯(lián)系 在一起，能夠直接、準(zhǔn)確地反映出勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)量，使不同勞動(dòng)者之間以及同一勞動(dòng)者在不同時(shí)間上的勞動(dòng)差別在勞動(dòng)報(bào)酬上得到合理反映。因此，計(jì)件工資能夠更好地體現(xiàn)按勞分配原則。
2)計(jì)件工資的實(shí)行，有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。
3)計(jì)件工資的計(jì)算與分配事先都有詳細(xì)、明確的規(guī)定，在企業(yè)內(nèi)部工資分配上有很高的透明度，使得工人對(duì)自己所付出的勞動(dòng)和能夠獲得的勞動(dòng)報(bào)酬心中有數(shù)，因此，具有很強(qiáng)的物質(zhì)激勵(lì)作用。
4)計(jì)件工資收入直接取決于勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的多少，因此可以刺激勞動(dòng)者從物質(zhì)利益上關(guān)心自己的勞動(dòng)成果，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，不斷提高技術(shù)水平與勞動(dòng)熟練程度，提高工時(shí)利用率，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，這對(duì)于企業(yè)員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高都是十分有利的。
計(jì)件工資方案的法律依據(jù)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、第三十七條規(guī)定：
對(duì)實(shí)行計(jì)件制工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)該根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)定額，通常是指在特定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)定額基本表現(xiàn)形式有兩種：
一、是生產(chǎn)單位產(chǎn)品消耗的時(shí)間，即時(shí)間定額;
二、是單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量，即產(chǎn)量定額。計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)為計(jì)件單價(jià)。企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)合理確定計(jì)件單價(jià)。計(jì)件單價(jià)，按照工人在規(guī)定的工時(shí)內(nèi)應(yīng)完成的勞動(dòng)定額、與工作物等級(jí)相應(yīng)的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資，并結(jié)合工人現(xiàn)行工資水平確定。工作物等級(jí)，根據(jù)各種工作物的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)繁重程度、責(zé)任大小和不同的生產(chǎn)設(shè)備狀況等條件確定。勞動(dòng)定額修改時(shí)，計(jì)件單價(jià)應(yīng)作相應(yīng)的修改。
因此企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資制度的,勞動(dòng)者勞動(dòng)定額和工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定,即計(jì)件工資是以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為計(jì)算基礎(chǔ)。根據(jù)1994年原勞動(dòng)部印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第三款,實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成基本定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)價(jià)單價(jià)的150%支付其工資。
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