12個月平均工資怎么算的按標(biāo)準(zhǔn)
12個月平均工資怎么算的按標(biāo)準(zhǔn)
12個月的工資是怎么算出來的?計算平均工資的作用是什么?學(xué)習(xí)啦小編來介紹介紹。
12個月平均工資怎么算的
2016年全國平均工資的榜單中，前十位為北京、上海、杭州、深圳、廣州、成都、天津、長沙、東莞、佛山。
其中，帝都北京以平均工資6909元排名榜首;上海、杭州以6378、5389緊隨其后，位列第二三位。
對于這份平均工資的榜單，網(wǎng)友表示：
“這種平均工資有什么意義，每個地區(qū)的生活成本不同，在北京拿平均工資還不如二線城市拿三、四千收入生活的好呢!”
“用姚明和潘長江的身高求全國男性的平均身高……”
互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)最賺錢，房地產(chǎn)業(yè)平均年薪22.33萬
在國慶調(diào)控政策出臺之前，樓市一直都是一路向好。房價飆漲，各大房企賺得盆滿缽滿，而老板賺了錢，員工自然也能過得滋潤。
近日，《2016年三季度人才報告》出爐，其中顯示房地產(chǎn)行業(yè)的平均年薪達(dá)到22.33萬元，在全行業(yè)名列第五，令人艷羨。
據(jù)報告顯示，薪酬方面，互聯(lián)網(wǎng)與金融行業(yè)這兩大新興行業(yè)分別以25.55萬元與25.32萬元的年薪高居前兩位。而消費品、機(jī)械制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)卻在薪資方面不盡如人意，不過也有例外，那就是房地產(chǎn)行業(yè)。因其在三季度的發(fā)展熱度，房地產(chǎn)行業(yè)的平均年薪明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，以22.33萬元的年薪名列第五。
揭秘!平均工資是這么算出來的!
在平均工資話題的討論中，不少網(wǎng)友質(zhì)疑：“也沒人來問我呀?肯定沒把我算進(jìn)去吧!”
事實上，平均工資的計算并不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。
平均工資調(diào)查涉及城鎮(zhèn)非私營單位，并且囊括了《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》中的全部19個行業(yè)門類，每年年初，受調(diào)查單位在聯(lián)網(wǎng)直報平臺報送數(shù)據(jù)，依照《勞動工資統(tǒng)計報表制度》中的解釋填報指標(biāo)，主要包括從業(yè)人員期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額和不在崗職工等指標(biāo)。
平均工資就是用“從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數(shù)”算出來的，值得注意的是，“平均人數(shù)”并不等同于單位當(dāng)時的準(zhǔn)確人數(shù)，而是整個報告期內(nèi)人員的平均數(shù)量。
最后再由各級統(tǒng)計機(jī)構(gòu)審核、驗收和上報數(shù)據(jù)，并由國家統(tǒng)計局組織全國各省共同進(jìn)行數(shù)據(jù)的聯(lián)審評估。最后，按照先國家再各省的順序，經(jīng)國家統(tǒng)計局審核同意后，各省發(fā)布數(shù)據(jù)。
平均工資，本就高于多數(shù)人的收入
總感覺“拖后腿”，或許是對平均工資的理解有誤。然而，從實際情況而言，大部分勞動者的確本身就處于“拖后腿”的位置。
在國家統(tǒng)計局調(diào)查中的“工資”指的是稅前工資，是單位支付給員工的勞動報酬，包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。
然而對勞動者而言，“工資”的概念卻往往是稅后工資、實發(fā)工資，這是導(dǎo)致我們每每看到平均工資的數(shù)據(jù)就翻白眼的原因之一。
其次，雖然稱作“平均工資”，它并不能完全代表工資的平均水平。因為目前中國工資分布還是處在少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低的狀態(tài)，所以多數(shù)人的工資水平就是會位于平均工資以下。
此外，2016年許多地方進(jìn)行了養(yǎng)老保險制度改革。在實發(fā)工資水平基本不變的基礎(chǔ)上，增加了養(yǎng)老保險個人繳納部分的工資。
由于新的養(yǎng)老保險制度是向前一年薪資水平追溯執(zhí)行的，補發(fā)的工資按規(guī)定也在發(fā)放時計入工資總額，這也使得工資水平有很大的增加。
平均工資，算出來有啥用?
既然平均工資無法完全代表普羅百姓工資的平均水平，除了讓人們“吐槽”、“受打擊”以外，計算它有什么用呢?
平均工資的統(tǒng)計并不是來打擊大家的，勞動工資統(tǒng)計(平均工資在內(nèi))不僅能夠及時準(zhǔn)確掌握全市法人單位從業(yè)人員人數(shù)、工資總額等情況，還能得到分行業(yè)、分登記注冊類型等分類情況，為各級政府及有關(guān)部門制定政策、實施管理提供參考依據(jù)。
更重要的是，在制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計算退休人員基本養(yǎng)老金，以及確定人身損害司法賠償?shù)榷鄠€領(lǐng)域，平均工資都是不可或缺的依據(jù)。