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2016國慶節(jié)上班工資怎么算

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  加班是上班族常有的事,那么國慶這種時候的加班又是怎么計算的呢,學(xué)習(xí)啦小編為你分析一下,請看下文。

  2016國慶節(jié)上班工資怎么算

  在這7天中,公司安排員工加班的,員工取得的加班費(fèi)計算方式有所不同:

  1、三倍工資:

  10月1日——10月3日是國家規(guī)定的法定休假日,因此,在這三天加班的員工可以取得三倍加班費(fèi);

  2、兩倍工資:

  10月4日——10月7日是通過與周末雙休調(diào)休所得,在這四天加班的員工的加班費(fèi)是根據(jù)休息日的計算方式取得工資報酬,也就是兩倍工資。而且,在這四天加班的員工,公司是可以安排補(bǔ)休而不支付加班費(fèi)的。那么是否真的如此呢?學(xué)習(xí)啦小編和你一起來探討。

  根據(jù)勞動法的規(guī)定,若公司在安排員工加班的,需要根據(jù)規(guī)定安排補(bǔ)休或者支付加班費(fèi):

  1、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

  3、安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

  加班工資的計算公式:

  1、節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

  2、休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

  3、正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%

  備注:1、日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。

  2、在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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