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誠信創(chuàng)業(yè)故事

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  誠信是一個人的立足之本,一個人倘若沒有誠信,那么做什么都不能得到幫助,創(chuàng)業(yè)中誠信顯得更加重要。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的誠信創(chuàng)業(yè)故事相關(guān)文章。

  案例1:老干媽陶碧華的創(chuàng)業(yè)故事

  老干媽陶碧華的創(chuàng)業(yè)故事

  陶華碧由于家里貧窮,從小到大沒讀過一天書。20歲時,她嫁給了206地質(zhì)隊(duì)的一名隊(duì)員;但沒過幾年,丈夫就病逝了,扔下了她和兩個孩子。為了生存,她去外地打工和擺地攤。

  1989年,陶華碧用省吃儉用積攢下來的一點(diǎn)錢,在貴陽市南明區(qū)龍洞堡的一條街邊,用四處撿來的磚頭蓋起了一間房子,開了個簡陋的餐廳,取名“實(shí)惠餐廳”,專賣涼粉和冷面。為了佐餐,她特地制作了麻辣醬,專門用來拌涼粉,結(jié)果生意十分興隆。

  有一天早晨,陶華碧起床后感到頭很暈,就沒有去菜市場買辣椒。誰知,顧客來吃飯時,一聽說沒有麻辣醬,轉(zhuǎn)身就走。這件事對陶華碧的觸動很大。

  她一下就看準(zhǔn)了麻辣醬的潛力,從此潛心研究起來。經(jīng)過幾年的反復(fù)試制,她制作的麻辣醬風(fēng)味更加獨(dú)特。很多客人吃完涼粉后,還買一點(diǎn)麻辣醬帶回去,甚至有人不吃涼粉卻專門來買她的麻辣醬。后來,她的涼粉生意越來越差,而麻辣醬卻做多少都不夠賣。一天中午,她的麻辣醬賣完后,吃涼粉的客人就一個也沒有了。她關(guān)上店門,走了10多家賣涼粉的餐館和食攤,發(fā)現(xiàn)他們的生意都非常好。原來就因?yàn)檫@些人做佐料的麻辣醬都是從她那里買來的。

  第二天,她再也不單獨(dú)賣麻辣醬。經(jīng)過一段時間的籌備,陶華碧舍棄了苦心經(jīng)營多年的餐廳,1996年7月,她租借南明區(qū)云關(guān)村委會的兩間房子,招聘了40名工人,辦起了食品加工廠,專門生產(chǎn)麻辣醬,定名為“老干媽麻辣醬”。辦廠之初的產(chǎn)量雖然很低,可當(dāng)?shù)氐臎龇鄣赀€是消化不了,陶華碧親自背著麻辣醬,送到各食品商店和各單位食堂進(jìn)行試銷。不過一周的時間,那些試銷商便紛紛打來電話,讓她加倍送貨;她派員工加倍送去,很快就脫銷了。

  1997年6月,“老干媽麻辣醬”經(jīng)過市場的檢驗(yàn),在貴陽市穩(wěn)穩(wěn)地站住了腳。

  老干媽陶碧華的故事:以情經(jīng)商

  1997年8月,“貴陽南明老干媽風(fēng)味食品有限責(zé)任公司”正式掛牌,工人一下子增加到200多人。此時,對于陶華碧來說,最大的難題并不是生產(chǎn)方面,而是來自管理上的壓力。雖然沒有文化,但陶華碧明白這樣一個道理:幫一個人,感動一群人;關(guān)心一群人,肯定能感動整個集體。果然,這種親情化的“感情投資”,使陶華碧和“老干媽”公司的凝聚力一直只增不減。在員工的心目中,陶華碧就像媽媽一樣可親可愛可敬;在公司里,沒有人叫她董事長,全都叫她“老干媽”。

  到2000年末,只用了3年半的時間,“老干媽”公司就迅速壯大,發(fā)展到1200人,產(chǎn)值近3億元,上繳國家稅收4315萬元。如今,“老干媽”公司累計產(chǎn)值已達(dá)13億,每年納稅1.8億,名列中國私營企業(yè)50強(qiáng)排行榜的第5名。

  老干媽陶碧華的故事:堅(jiān)持不懈的韌性

  豆豉辣椒的銷售剛剛起步時,玻璃廠覺得老干媽的玻璃瓶要貨量少,不太愿意接這單生意,陶華碧急了,她質(zhì)問玻璃廠老板:“哪個娃兒是一生下來就一大個哦,都是慢慢長大的嘛,今天你要不給我瓶子,我就不走了。”軟磨硬泡了幾個小時后,雙方達(dá)成了如下協(xié)議:玻璃廠允許她每次用提籃到廠里撿幾十個瓶子拎回去用,其余免談。陶華碧滿意而歸。

  當(dāng)時誰也沒有料到,就是當(dāng)初這份“協(xié)議”,日后成為貴陽第二玻璃廠能在國企倒閉狂潮中屹立不倒,甚至能發(fā)展壯大的唯一原因。

  “老干媽”的生產(chǎn)規(guī)模爆炸式膨脹后,合作企業(yè)中不乏重慶、鄭州等地的大型企業(yè),貴陽二玻與這些企業(yè)相比,并無成本和質(zhì)量優(yōu)勢,但陶華碧從來沒有削減過貴陽二玻的供貨份額。

  現(xiàn)在“老干媽”60%產(chǎn)品的玻璃瓶都由貴陽第二玻璃廠生產(chǎn),二玻的4條生產(chǎn)線,有3條都是為“老干媽”24小時開動。

  老干媽陶碧華的故事:雖目不識丁卻有超常敏銳力

  陶華碧雖然不識字,但她的記憶力和心算能力驚人,財務(wù)報表之類的東西她完全不懂,“老干媽”也只有簡單的賬目,由財務(wù)人員念給她聽,她聽上一兩遍就能記住,然后自己心算財務(wù)進(jìn)出的總賬,立刻就能知道數(shù)字是不是有問題。

  她沒有文化,就一心研究技術(shù)。賣米豆腐時,她做的米豆腐可以下鍋炒,做辣椒調(diào)味品,總是比別人的產(chǎn)品口味獨(dú)特,比別人的香。

  由于“香”,由于“香辣結(jié)合”,老干媽的產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋除臺灣省以外的全國各地,并遠(yuǎn)銷歐盟、美國、澳大利亞、新西蘭、日本、南非、韓國等20多個國家和地區(qū)。一舉改變了辣椒產(chǎn)品局限于嗜辣地區(qū)的傳統(tǒng)。在產(chǎn)品開發(fā)方面,陶華碧依然是公司的“技術(shù)總監(jiān)”,她不喝茶,不喝飲料,是為了保持靈敏的味覺和嗅覺。

  老干媽陶碧華的故事:誠信做人,誠實(shí)做生意

  “做生意要誠信”,這幾乎誰都知道。但事實(shí)上,很多人還是做不到。陶華碧以前沒提聽過文縐縐“誠信”,但她以一個農(nóng)民的樸實(shí)本質(zhì),做到了誠信也做大了生意。老干媽最看重的,是自己的名聲。剛剛開始賣豆豉辣椒時,她就用上了天平秤。

  2001年,有一家玻璃制品廠給“老干媽”公司提供了800件(每件32瓶)包裝瓶。不料,使用這批包裝瓶產(chǎn)品封口不嚴(yán),漏油。一些對手企業(yè)馬上利用這事攻擊“老干媽”。一些管理人員建議:“可能只是個別瓶子封口不嚴(yán),把貨追回重新封口就行了,不然損失太大。”陶華碧卻果斷決定追回后全部當(dāng)眾銷毀。自從創(chuàng)辦公司后,老干媽產(chǎn)品合格率一直保持著100%。

  老干媽企業(yè)最被人稱道的地方就是納稅,很多企業(yè)抱怨稅太重。您為什么每次主動納稅?陶華碧說:早交晚交都要交,從來不拖欠國家一分一厘,這才是做企業(yè),也是我們的能力,你拖欠或者偷漏人家是很不好的。我們沒有國債,不欠國家稅收,也沒有貸款,干干凈凈,一身清白,該賺的錢我就賺,不干凈的錢我不要。

  關(guān)于上市,陶碧華說,我堅(jiān)決不上市,一上市,就可能傾家蕩產(chǎn)。上市那是欺騙人家的錢,有錢你就拿,把錢圈了,喊他來入股,到時候把錢吸走了,我來還債,我才不干呢。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事:堅(jiān)持和誠信最終走向成功

  3個月沒接到一筆業(yè)務(wù),終于柳暗花明

  劉虎鋒是陜西寶雞農(nóng)家孩子,2005年考入南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自動化專業(yè),哥哥每月資助他300多元,整個讀書期間異常艱辛。畢業(yè)后他在南京找到一份稱心的工作,為一些大型的電廠、鋼廠鍋爐“熱控”做技術(shù)檢測。

  劉虎鋒任職的企業(yè)由于負(fù)責(zé)人經(jīng)營不善虧損倒閉,在投資方準(zhǔn)備注銷公司時,劉虎鋒覺得“太可惜”,出資人見狀便把公司“殼”留給了他。就這樣,憑著僅剩的幾張辦公桌椅以及繳了一年房租的“公司”,劉虎鋒開始自主創(chuàng)業(yè)。起初,他投入了打工積攢的一萬元,開始跑市場,可惜3個月下來卻沒有一筆業(yè)務(wù),錢也花完了??斓侥甑?,表姐借給他8000元,讓他先回家??蓜⒒h卻繞道前往一家電廠,為公司發(fā)展尋求轉(zhuǎn)機(jī)。電廠負(fù)責(zé)人以前就對這個年輕人有好感,承諾給他一筆業(yè)務(wù),劉虎鋒立即回到南京“開工”。終于,這筆業(yè)務(wù)賺到6萬元,他的創(chuàng)業(yè)路柳暗花明。

  2010年,劉虎鋒與女友常常兜里無錢,最困難時還需要回家籌資。一次他與軍工企業(yè)談生意,對方需要一種通信信息化設(shè)備,雖說劉虎鋒對軟件編程不陌生,但他為了訂單質(zhì)量仍請來專家合作,很快生產(chǎn)出全新產(chǎn)品。

  為此,2011年公司銷售額超過百萬元??吹叫马?xiàng)目的市場前景廣闊,劉虎鋒決意專攻這個系統(tǒng)集成產(chǎn)品,注冊了“北冶機(jī)電設(shè)備公司”,并報名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班以進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力。去年底,他開著剛買的新車回家過年。

  案例2:誠信——創(chuàng)業(yè)立足之本

  市場經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入誠信時代,作為一種特殊的資形態(tài),誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。

  風(fēng)險投資界有句名言:“風(fēng)險投資成功的第一要素是人,第二要素是人,第三要素還是人。”此話足以證明風(fēng)險投資家對創(chuàng)業(yè)者個人素質(zhì)的關(guān)注程度。在他們看來,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、商業(yè)計劃、企業(yè)模式等都可適時而變,唯有創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)難以在短時間內(nèi)改變。

  創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽(yù)和發(fā)展空間。不守“誠信”,或可“贏一時之利”,但必然“失長久之利”。反之,則能以良好口碑帶來滾滾財源,使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。

  自信——創(chuàng)業(yè)的動力

  日本八佰伴集團(tuán)創(chuàng)始人和田一夫開始時僅經(jīng)營一家小水果鋪,還被一場大火燒得赤手空拳。但是,在“不摧毀舊的,就不能建設(shè)新的”信念支持下,他最終東山再起,成為名噪一時的創(chuàng)業(yè)家。

  人的意志可以發(fā)揮無限力量,可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對創(chuàng)業(yè)者來說,信心就是創(chuàng)業(yè)的動力。要對自己有信心,對未來有信心,要堅(jiān)信成敗并非命中注定而是全靠自己努力,更要堅(jiān)信自己能戰(zhàn)勝一切困難。

  勇氣——視挫敗為成功之基石

  硅谷有著“創(chuàng)業(yè)大本營”的美譽(yù),在這兒,每年都有數(shù)以萬計的企業(yè)倒下,同時也有成千上萬的創(chuàng)業(yè)者一夜暴富。美國知名創(chuàng)業(yè)教練約翰·奈斯?jié)h說:“造就硅谷成功神話的秘密,就是失敗。失敗的結(jié)果或許令人難堪,但卻是取之不盡的活教材,在失敗過程中所累積的努力與經(jīng)驗(yàn),都是締造下一次成功的寶貴基礎(chǔ)。”

  成功需要經(jīng)驗(yàn)積累,創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積累經(jīng)驗(yàn)財富,不斷前行,才有可能到達(dá)成功彼岸。美國3m公司有一句關(guān)于創(chuàng)業(yè)的“至理名言”:為了發(fā)現(xiàn)王子,你必須與無數(shù)只青蛙接吻。對于創(chuàng)業(yè)家來說,必須有勇氣直面困境,敢于與困難“接吻”。

  領(lǐng)袖精神——創(chuàng)業(yè)的無形資本

  一只獅子領(lǐng)著一群羊,勝過一只羊領(lǐng)著一群獅子。這一古老的西方諺語說明了創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)袖精神的重要性。企業(yè)成功離不開團(tuán)隊(duì)力量,但更多層面上取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的一面精神旗幟,其一言一行都將影響企業(yè)的榮辱興衰。

  企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神,這是凝聚員工的一筆“不可復(fù)制”的財富,更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

  許多優(yōu)秀的跨國企業(yè)中,這種領(lǐng)袖精神隨處可見。摩托羅拉公司對高爾文“摩托羅拉大家庭”理念的繼承,戴爾公司對戴爾“效率至上”原則的推崇,都證明了企業(yè)領(lǐng)袖精神的重要性。對創(chuàng)業(yè)者來說,注重塑造領(lǐng)袖精神,遠(yuǎn)比積累財富更重要,因?yàn)樨敻豢稍谒查g贏得或失去,但領(lǐng)袖精神永遠(yuǎn)是贏得未來的無形資本。

  在競爭日趨激烈的今天,產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位,對創(chuàng)業(yè)成功與否起著關(guān)鍵作用。

  富有愛心,則是構(gòu)成誠實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看,愛心是創(chuàng)業(yè)成功的“催化劑”。

  惠普創(chuàng)始人戴維·帕卡德提出:“一個企業(yè)對社會的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要于對股東的責(zé)任。”這位億萬富翁住在一棟簡樸的房子里,卻為許多大學(xué)和公益基金會捐了無數(shù)款項(xiàng)。

  企業(yè)通過積極承擔(dān)社會責(zé)任,熱情支持公益事業(yè),形成良好的社會口碑,反過來對企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生強(qiáng)勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說,有時候花再多的錢做廣告,不如多做一些對社會有益的事情,更能起到事半功倍的效果。

  社交能力——借力打力覓捷徑

  以往人們總是強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)業(yè),但如今這種觀念正在改變,人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)中的作用逐漸加大,人脈圈日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的“蓄水池”,有時甚至在商業(yè)活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。

  目前“朋友經(jīng)濟(jì)”在招商中的作用日益顯現(xiàn)。北京大學(xué)中國金融投資家俱樂部的成員就包括投資公司老板、證券商、銀行家以及政府部門金融方面官員,他們手中掌控著1200億元資本和無限商機(jī)。

  在當(dāng)今提倡合作雙贏的時代,過去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來越不適應(yīng)時代需求。擴(kuò)大社交圈,通過朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展,日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。

  合作能力——趨時避害形成合力

  攜程計算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng)業(yè)者,“攜程網(wǎng)”的成功,除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機(jī),有一個良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵。

  “攜程網(wǎng)”的團(tuán)隊(duì)成員來自美國oracle公司、德意志銀行和上海旅行社等,是技術(shù)、管理、金融運(yùn)作、旅游的完美組合。大家在一起創(chuàng)業(yè),分享各自的知識和經(jīng)驗(yàn),同時也避免了很多創(chuàng)業(yè)“雷區(qū)”。

  創(chuàng)新精神——創(chuàng)業(yè)成功的維生素

  金利來領(lǐng)帶的創(chuàng)始人曾憲梓說:“做生意要靠創(chuàng)意而不是靠本錢!”在競爭激烈的市場中,缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟,改革和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競爭力的源泉。

  萬科集團(tuán)在1988年發(fā)行了大陸第一份《招商通函》,目前該公司已成為全國房地產(chǎn)知名企業(yè)和中國最具發(fā)展?jié)摿Φ纳鲜泄?上海復(fù)興高科積極推進(jìn)與數(shù)十家國有企業(yè)合資合作,用民營企業(yè)機(jī)制同國有企業(yè)資產(chǎn)實(shí)行有效嫁接……這些企業(yè)的成功,都離不開創(chuàng)業(yè)家挑戰(zhàn)成績、自我加壓、勇于創(chuàng)新的精神。

  魄力——該出手時就出手

  商海女杰菲奧里納在面對戴爾、ibm等領(lǐng)先者時對惠普員工說:以前我們要做到95分才推出,現(xiàn)在我要求80分時就推出,然后慢慢改進(jìn);以前是瞄準(zhǔn)、準(zhǔn)備、開火,在網(wǎng)絡(luò)時代里,瞄準(zhǔn)了就要開火,沒有時間準(zhǔn)備。

  在創(chuàng)業(yè)界,往往是風(fēng)險與機(jī)會并存。創(chuàng)業(yè)者必須善于發(fā)現(xiàn)新生事物,并對新生事物有強(qiáng)烈的探求欲;必須敢于冒險,即使沒有十足把握,也應(yīng)果斷地嘗試。

  敏銳眼光——識時務(wù)者終為俊杰

  張明正拿到電腦碩士學(xué)位后,選擇了被時人稱為“旁門左道”的防病毒軟件作為主攻方向。1999年4月,第一個通過電子郵件傳播的“梅麗莎”病毒忽然爆發(fā),正當(dāng)眾多it企業(yè)無計可施時,張明正的“傳奇故事”誕生了,他的“解藥”被大量使用,他創(chuàng)立的趨勢科技公司目前市價已逾100億美元,張本人也先后兩次被美國《商業(yè)周刊》推選為“亞洲之星”。

  生意場上,眼光起了決定性作用。很多資金不多的小創(chuàng)業(yè)者,都是依靠準(zhǔn)確抓住某個不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市場經(jīng)濟(jì)剛起步時,機(jī)會特別多,好像做什么都能賺錢,只要你有足夠膽量和能力。但如今每個行業(yè)每個領(lǐng)域都有人做,激烈的市場競爭宣告“暴利時代”已經(jīng)結(jié)束,取而代之的是“微利時代”。因此,創(chuàng)業(yè)機(jī)會必須靠創(chuàng)業(yè)者自己發(fā)掘。
 

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