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對(duì)創(chuàng)業(yè)者的7條忠告(2)

時(shí)間: 曉敏706 分享

  六、多面經(jīng)營自己身上的強(qiáng)項(xiàng)

  創(chuàng)業(yè)要先有一個(gè)小目標(biāo),向它挑戰(zhàn),把它解決之后,再集中全力向大一點(diǎn)的目標(biāo)前進(jìn),把它完全征服之后再進(jìn)一步建立更大的目標(biāo),然后再向它展開激烈的攻擊。

  七、舍得放棄,才能大有作為

  如果你所從事的事業(yè)一直沒有成功的希望,那就不必再浪費(fèi)時(shí)間了,不要再無為地消耗自己的力量,而應(yīng)該再尋找另一片沃土。

  八、把不切實(shí)際的幻想粉碎掉

  一旦問題成為借口,你永遠(yuǎn)無法成功;勇于克服困難,克服缺點(diǎn),你才能有所成就。

  九、守住“穩(wěn)”字你就能放心向前

  我們往往并不了解,大成大事是由小成大事所累積,大目標(biāo)的達(dá)成是由小目標(biāo)的達(dá)成所累積出來的;每一個(gè)成大事的人,都是在達(dá)成無數(shù)的小目標(biāo)之后,才實(shí)現(xiàn)了他們偉大的夢(mèng)想。

  馬云對(duì)創(chuàng)業(yè)者的忠告

  1、2001年,我犯了一個(gè)錯(cuò)誤,我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁,他們只能做小組經(jīng)理,而所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng)。現(xiàn)在十年過去了,我從外面聘請(qǐng)的人才都走了,而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或懂事。我相信兩個(gè)信條:態(tài)度比能力重要,選擇同樣也比能力重要!

  2、千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想,那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你,不要讓你的同事為你干活,而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活,團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)下,要比團(tuán)結(jié)在一個(gè)人周圍容易的多。

  3、細(xì)節(jié)好的人格局一般都差:

  (1)做企業(yè)贏在細(xì)節(jié),輸在格局。

  (2)格局,“格”是人格,“局”是胸懷,細(xì)節(jié)好的人格局一般都差,格局好的人從來不重細(xì)節(jié),兩個(gè)都干好,那叫太有才!

  4、領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么?領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強(qiáng);如果不比你強(qiáng),說明你請(qǐng)錯(cuò)人了。而是要比眼光,比他看得遠(yuǎn);要比胸懷,男人的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;要比實(shí)力,抗失敗的能力比他強(qiáng);一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力。

  5、領(lǐng)導(dǎo)別當(dāng)勞模。當(dāng)干部之前你一定要讓他學(xué)習(xí)怎樣當(dāng)干部,有很多干部是勞模干部,這類人很勤奮,如果你把他升為經(jīng)理,凡事帶頭干,但他卻不能培養(yǎng)激勵(lì)下屬。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是能讓下屬成為勞模的人,而不是自己當(dāng)勞模。

  6、中國商人千萬別再“紅道”上混。人一輩子要明白錢和權(quán)兩個(gè)東西是絕對(duì)不要碰在一起,當(dāng)了官永遠(yuǎn)不要想有錢,當(dāng)了商人千萬別想權(quán);錢和權(quán)這兩個(gè)東西碰在一起就是炸藥和雷管捧在一起,必然要爆炸;胡雪巖悲哀就悲在他是紅頂商人;中國商人千萬別再紅道上混。

  7、年輕人必須思考的4大問題:

  (1)什么是失敗?放棄就是最大的失敗。

  (2)什么叫堅(jiān)強(qiáng)?經(jīng)理許多磨難、委屈、不爽,你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng)。

  (3)你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想,這就是你的職責(zé)。

  (4)傻瓜用嘴講話,聰明人用腦袋講話,智者用心講話。

  8、人生在世做人,不是做事。我跟自己講我們到這個(gè)世界上不是來工作的,我們是來享受人生的,我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會(huì)后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起,記著我們到這個(gè)世界就是享受經(jīng)歷這個(gè)人生的體驗(yàn)。忙著做事一定會(huì)后悔。

  9、工作不要太認(rèn)真 快樂就行。我特討厭認(rèn)真工作的人,工作不要太認(rèn)真,工作快樂就行,因?yàn)橹挥锌鞓纷屇銊?chuàng)新,認(rèn)真只會(huì)更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨,真正把自己變成機(jī)器,我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦,永遠(yuǎn)記著做一個(gè)實(shí)實(shí)在在、舒舒服服的人,因?yàn)槿耍攀亲屛覀冏蠲馈?/p>

  10、高手的競爭論:

  (1)一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)是最愚蠢的。

  (2)眼睛腫全是敵人,外面就全是敵人。

  (3)競爭的時(shí)候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。

  (4)競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們?cè)賮磉^,兩個(gè)棋手不能打架。

  (5)真正做企業(yè)是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。

  11、別把抱怨當(dāng)成習(xí)慣。認(rèn)識(shí)退化最嚴(yán)重的動(dòng)物。跟獸比人很“弱肢”,和狗比人很“聞盲”,但人類“進(jìn)化”了抱怨。偶爾為之無大礙,但當(dāng)抱怨成習(xí)慣,就如喝海水,喝得越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn),走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會(huì)記得你說了什么,但一定不會(huì)忘記你做了什么!

  12、給初創(chuàng)企業(yè)者的忠告:

  (1)大家看不清的機(jī)會(huì),才是真正的機(jī)會(huì)。

  (2)讓員工笑著干活。

  (3)客戶第一、員工第二、股東第三。

  (4)少聽成功學(xué),多聽失敗學(xué)。

  (5)搶在變化之前先變。

  (6)忘掉money,忘掉賺錢。

  (7)小聰明不如傻堅(jiān)持。

  (8)心態(tài)決定姿態(tài),姿態(tài)決定狀態(tài)。

  13、(1)一個(gè)好的東西往往是說不清楚的,說得清楚的往往不是好東西。

  (2)創(chuàng)業(yè)要找最合適的人,不一定要找最成功的人。

  (3)這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。

  (4)免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。

  (5)今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好。

  14、忌創(chuàng)業(yè)“四不”,看不見,看不起,看不懂,跟不上:看不見對(duì)手在哪里,看不起對(duì)手,看不懂對(duì)手為什么可以變得那么強(qiáng),然后就跟不上了;即使對(duì)手很弱小,也一定要把對(duì)方看的很強(qiáng)大,即使對(duì)手很強(qiáng)大,也不一定要把自己看的弱小。

  15、當(dāng)你決定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)時(shí),便意味著:

  (1)沒有了穩(wěn)定的收入。

  (2)沒有了請(qǐng)假的權(quán)利。

  (3)沒有了得紅包的機(jī)會(huì)。

  然而卻更意味著:

  (1)收入不再受限制。

  (2)時(shí)間運(yùn)用更有效。

  (3)手心向下不求人。


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