大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃
大學生創(chuàng)業(yè)主要是在校大學生和大學畢業(yè)生群體組成。大學生創(chuàng)業(yè)問題越來越受社會的關注。為此由學習啦小編為大家分享大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,歡迎參閱。
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃
一、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃目標
通過實施國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,促進高等學校轉變教育思想觀念,改革人才培養(yǎng)模式,強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練,增強高校學生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎上的創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)適應創(chuàng)新型國家建設需要的高水平創(chuàng)新人才。
二、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃內容
國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃內容包括創(chuàng)新訓練項目、創(chuàng)業(yè)訓練項目和創(chuàng)業(yè)實踐項目三類。
創(chuàng)新訓練項目是本科生個人或團隊,在導師指導下,自主完成創(chuàng)新性研究項目設計、研究條件準備和項目實施、研究報告撰寫、成果(學術)交流等工作。
創(chuàng)業(yè)訓練項目是本科生團隊,在導師指導下,團隊中每個學生在項目實施過程中扮演一個或多個具體的角色,通過編制商業(yè)計劃書、開展可行性研究、模擬企業(yè)運行、參加企業(yè)實踐、撰寫創(chuàng)業(yè)報告等工作。
創(chuàng)業(yè)實踐項目是學生團隊,在學校導師和企業(yè)導師共同指導下,采用前期創(chuàng)新訓練項目(或創(chuàng)新性實驗)的成果,提出一項具有市場前景的創(chuàng)新性產(chǎn)品或者服務,以此為基礎開展創(chuàng)業(yè)實踐活動。
三、參與高校與經(jīng)費支持
國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃面向中央部委所屬高校和地方所屬高校。中央部委所屬高校直接參加,地方所屬高校由地方教育行政部門推薦參加。
國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃由中央財政、地方財政共同支持,參與高校按照不低于1:1的比例,自籌經(jīng)費配套。中央部委所屬高校參與國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,由中央財政按照平均一個項目1萬元的資助數(shù)額,予以經(jīng)費支持。地方所屬高校參加國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,由地方財政參照中央財政經(jīng)費支持標準予以支持。各高??筛鶕?jù)申報項目的具體情況適當增減單個項目資助經(jīng)費。對中央部委所屬高校創(chuàng)業(yè)實踐項目,每個項目經(jīng)費不少于10萬元,其中,中央財政經(jīng)費應資助5萬元左右。
中央部委所屬高校分為A、B、C 三組(名單見附件)。2012年,中央財政經(jīng)費支持A組高校各200項,B組高校各150項,C組高校各70項。為保持學生項目的連續(xù)性,各高校可以將2012年的部分項目名額用于支持各校2011年已經(jīng)立項的學生項目。2013年及以后各年的實際項目數(shù)額,將根據(jù)上一年的年度評價決定。鼓勵各參與高校利用自主科研經(jīng)費或其它自籌經(jīng)費,增加立項項目。
四、計劃組織實施
中央部委所屬高校直接向我部提交工作方案,非教育部直屬的中央部委所屬高校同時報送其所屬部委教育司(局)。地方教育行政部門將推薦的地方所屬高校的工作方案匯總后,一并提交給我部。我部組織專家論證,通過論證后即可實施。
各高校制定本校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃學生項目的管理辦法。規(guī)范項目申請、項目實施、項目變更、項目結題等事項的管理,建立質量監(jiān)控機制,對項目申報、實施過程中弄虛作假、工作無明顯進展的學生要及時終止其項目運行。
各高校在公平、公開、公正的原則下,自行組織學生項目評審,報我部備案并對外公布。項目結束后,由學校組織項目驗收,并將驗收結果報我部。驗收結果中,必需材料為各項目的總結報告,補充材料為論文、設計、專利以及相關支撐材料。我部將在指定網(wǎng)站公布項目的總結報告。
國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目面向本科生申報,原則上要求項目負責人在畢業(yè)前完成項目。創(chuàng)業(yè)實踐項目負責人畢業(yè)后可根據(jù)情況更換負責人,或是在能繼續(xù)履行項目負責人職責的情況下,以大學生自主創(chuàng)業(yè)者的身份繼續(xù)擔任項目負責人。創(chuàng)業(yè)實踐項目結束時,要按照有關法律法規(guī)和政策妥善處理各項事務。
各高校根據(jù)本校實際情況,適當安排創(chuàng)新訓練項目和創(chuàng)業(yè)訓練項目的比例,并逐步覆蓋本校的各個學科門類。A組和B組高校,要設立一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)實踐項目。
中央財政支持國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的資金,按照財政部、教育部《“十二五”期間“高等學校本科教學質量和教學改革工程”專項資金管理辦法》(另行制訂)進行管理。各高校參照制訂相應的專項資金管理辦法,負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目經(jīng)費使用的管理。項目經(jīng)費由承擔項目的學生使用,教師不得使用學生項目經(jīng)費,學校不得截留和挪用,不得提取管理費。
我部對各高校實施國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃進行整體評價。每年組織一次分組評價,根據(jù)評價結果,適度增減下一年度的項目數(shù)。
大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃要求
1.高度重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃對推動人才培養(yǎng)模式改革的重要意義。參與高校要成立由主管教學的校領導牽頭負責,由教務、科研、設備、財務、產(chǎn)業(yè)、學工、團委等職能部門參與的校級組織協(xié)調機構,制定切實可行的管理辦法和配套政策,將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的日常管理工作納入本科生教學管理體系。
2.大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃要進入人才培養(yǎng)方案和教學計劃。參與計劃高校教學管理部門要從課程建設、學生選課、考試、成果認定、學分認定、靈活學籍管理等方面給予政策支持。要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目作為選修課程開設,同時要組織建設與創(chuàng)新訓練有關的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法等選修課程,以及與創(chuàng)業(yè)訓練有關的項目管理、企業(yè)管理、風險投資等選修課程。
3.要重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃導師隊伍建設。對參與大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的學生實行導師制。參與計劃高校要制定相關的激勵措施,鼓勵校內教師擔任大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的導師,積極聘請企業(yè)導師指導學生創(chuàng)業(yè)訓練和實踐。
4.重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施的條件建設。參與計劃高校的示范性實驗教學中心、各類開放實驗室和各級重點實驗室要向參與項目的學生免費提供實驗場地和實驗儀器設備。參與計劃高校的大學科技園要積極承擔大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練任務,為參與計劃的學生提供技術、場地、政策、管理等支持和創(chuàng)業(yè)孵化服務。
5.參與計劃高校要營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。搭建項目學生交流平臺,定期開展交流活動。鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的學生,支持項目學生參加校內外學術會議,為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供交流經(jīng)驗、展示成果、共享資源的機會。學校還要定期組織項目指導教師之間的交流。
6.參與計劃的學生,如發(fā)現(xiàn)本校實施該計劃時有違反我部要求的情況,可以向我部投訴。投訴的問題要確切,并且署真實姓名。我部將在調查核實之后予以處理。
中央部委所屬高校在20xx年3月xx日之前向我部上報工作方案。地方所屬高校由地方教育行政部門于2012年3月23日之前正式行文將推薦學校名單及學校工作方案一并報送我部。我部將組織專家論證,通過論證的高校在2012年4月30日前將本校實施國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的項目管理辦法直接報我部備案,并在我部指定網(wǎng)站上公布。
各高校應于每年5月30日前將本校立項的項目名單報我部備案,我部于6月對外公布。我部于每年的11月召開年度工作交流會議,并組織年度評價。
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產(chǎn)建設兵團教育局應實施省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,并將有關情況向我部報告。各高等學校應實施校級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,并向各自主管部門報告有關情況。
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